强党性活动总结【汇编4篇】

强党性活动总结【汇编4篇】我们应该仔细学习如何书写范文。在工作场所，有时我们需要撰写一份文件，而学习范文的写作技巧将会很有帮助。这里为您分享的“强党性活动总结【汇编4篇】”，希望能对您有所帮助。强党性活动总结【第一篇】为深入贯彻落实党的十七大和中纪委十七届二次全会、全国组织工作会议以及市第九次党代会精神，根据市经济工作党委**市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的通知》(沪经工委[2008]59号文)要求，在院党委统一领导下，由院纪委、组织人事处、宣传处从6月上旬开始在全院处级以上党员领导干部和院、所两级领导班子成员中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。院党委制定并下发了《“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动实施意见》([2008]6号文)。开展此次主题教育活动的主旨是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强院、所(中心、站、企业)两级领导班子的思想政治建设和作风建设，进一步教育和督促党员领导干部始终保持政治上的坚定性，进一步激发党员领导干部昂扬向上的精神状态，坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率，为我院加快调整发展而不懈努力。根据《医院主题教育活动实施意见》要求，9月底前已完成活动预定任务。主要情况概括如下：1、要做好组织动员，明确任务要求。接到市经济工作党委**市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的通知》后，院党委高度重视，专门制定了《“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动实施意见》，明确了此次主题教育活动的目的、对象、活动安排和工作要求，并落实了主题教育活动的组织领导，要求在院党委统一领导下，由院纪委、组织人事处、宣传处和各总支(支部)按照分工贯彻落实。在6月上旬由院党委召开动员会，同志主持，同志带头上党课暨动员讲话，帮助领导干部理解“讲党性、重品行、作表率”的时代意义和实践要求。同志在动员讲话中指出开展主题教育活动是党的十七大作出的重大部署，是今年党建工作的重点任务，也是我院近期党建的重要工作。深入开展主题教育活动是学习贯彻党的十七大精神的重要举措，是巩固和发展先进性教育活动成果、迎接学习实践科学发展观活动的实际行动，是以改革创新精神加强党员领导干部队伍建设的有效措施，也是加快我院新一轮发展的客观需要。在就新形势下领导干部如何做到“讲党性、重品行、作表率”，同志指出讲党性就要坚定理想信念，坚定政治立场，坚定宗旨意识，坚定群众路线，坚定组织原则;重品行就要坚持忠诚可信的做人标准，坚持公道正派的用人标准，坚持言行一致的思想标准，坚持任劳任怨的工作标准，坚持清正廉洁的生活标准;作表率就要做学以致用的表率，做开拓创新的表率，做求真务实的表率，做维护团结的表率，做严于律己的表率。同志也在动员大会上强调要以加强党员领导干部作风建设为重点，深入进行理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，进一步筑牢党员领导干部廉洁从政思想道德基础，增强拒腐防变的意识和能力，更好地肩负起时代赋予的使命和重任。通过院领导动员讲话和党课报告进一步提高了领导干部对开展主题教育活动重要性的认识，明确了开展主题教育活动作为今年党风廉政建设的重要组成部分，是增强党性锻炼、推进作风建设、加强干部思想道德修养的一项重要举措，教育引导领导干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，真正把领导干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。为进一步增强局机关党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委组织部有关要求，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下：本次活动以科学发展观为统领，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。在活动中，完成了以下工作：(一)强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。强党性活动总结【第二篇】在专题活动方面，紧紧围绕“双创三争”创先争优活动和矿井“达产达效”目标，我们召开了庆祝建党90周年专题组织生活会，在经历一次党性教育的同时，紧密联系个人思想和工作实际，总结经验，查找不足。响应上级号召，党支部组织党员广泛开展“入党为什、在当干什么、创先争优创什么、争什么”大讨论。我们坚定了党员的信念，牢记了党员的使命和责任。“七一”期间，矿党委隆重召开庆祝建党90周年大会，组织党员举行重温入党誓词活动，教育引导广大党员牢记党的宗旨，认真履行党员义务，自觉发挥先锋模范作用，始终保持党员先进性。运转队党支部荣获“四强”党支部称号，张书记、张队长分别光荣获得优秀党务工作者、“四优”共产党员的称号。这是上级党组织对我们工作的大力肯定，我们一定会戒骄戒躁、履职尽责、牢记使命，争取在今后的工作中创造更加出色的成绩，向上级党组织交上一份满意答卷。在开展特色实践活动方面，我们把“学党史、增党性，争当赵楼创业先锋”主题活动作为二季度党员与职工政治学习的重点和培养优秀团员入党积极分子的主要目标任务，落实在各项具体的工作中。结合矿井“十二五”规划和“达产达效”目标，对年初承诺情况进行对标践诺，从表彰的先进典型中确定自己的标杆和榜样，切实发挥了共产党员的先锋模范作用，以实际的工作业绩检验党组织的践诺成效。安全生产月期间，广泛开展劳动竞赛和质量标准化建设。以实际行动争创赵楼创业先锋。通过开展劳动竞赛把区队生产的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，让党员作用发挥首先体现在工作岗位上，提高党员队伍素质，激发党员争当先锋、争做标兵的热情和干劲。针对区队生产、管理中出现的问题，组织党员群众开展降成本、增效益、技术攻关、管理创新等为内容的劳动竞赛，完善区队管理、促进技术进步和效益提高。本次“学党史、增党性、争做赵楼创业先锋”主题实践活动效果显著，达到了矿激发调动广大党员干部的积极性和主动性，扎实推进安全生产、经营管理、党的建设等各项工作的目的。党员和入党积极分子立足岗位，辛勤劳动，奉献进取，以争当创业先锋的表率行动，为矿井“达产达效”创业发展贡献自己的力量。运转队党支部2011年7月强党性活动总结【第三篇】2008年以来，普宁市委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动“集中活动年”、“深化拓展年”“巩固提高年”中，按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的目标要求，紧密结合深入学习实践科学发展观活动、忠诚教育活动和深入开展创先争优活动，突出部门自身建设特色，创新方法、注重实效，努力建设高素质的组工干部队伍，取得了较好成效。一、主要做法和突出成效在活动开展过程中，我们根据不同主题和特点，突出重点，找准切入点，将活动与组织工作有机结合起来，切实扩大活动成效。（一）抓学习，扩展组工干部知识视野。三年来，我们以创建学习型组织部门为抓手，以打造党性最强的组工干部队伍为目标，开展了一系列读书活动和调研活动。一是开展了“日读十页月读一本”的读书活动。以深入学习实践科学发展观活动为契机，要求党员干部在深入学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观等政治理论知识和组织工作业务知识的同时，注重对经济管理、法律法规、科学技术、中外历史、领导科学、心理学、社会学等方面内容的涉猎，拓宽知识领域，提高做好本职工作的能力。二是建立部干部个人学习档案。由秘书组采取先学后赛、以用定考、以考查效的方式，将个人的学习考试情况如实记录在案，并作为年度考核评优和个人晋升的重要依据。三要深入基层开展调研活动。着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，组织干部到有关部门、基层单位和经济社会发展一线参观、考察、学习，积极安排干部参加各级各类有关培训班和学习考察团，不断提高机关干部整体素质。四是开展优秀文章评选活动，建立优秀文章评价分析体系。根据不同时期、不同主题活动，组织组工干部根据主题撰写调研文章，推荐部分优秀文章参加上级评选活动，并统一张贴在部务公开栏内评比，给组工干部创造相互交流提高的机会。据统计，三年来，我部共有20多位同志撰写的75篇调研文章被《广东组工通讯》、《揭阳组工》等刊物采用，有3位同志的优秀**在省、揭阳市**征集评选活动中获奖。其中，市委常委、组织部长吴特亮撰写的《领导干部要当好践行“四个忠诚”的表率》在揭阳市忠诚教育**征集活动中被评为一等奖。（二）强党性，提升组织工作“满意度”。三年来，我们通过搭建“组工干部论坛”，开展党性教育系列活动，努力打造党性最强、品行最正、表率最好的组工干部队伍。一是开展党性教育活动。我们坚持以组织部长带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办最佳党日活动为主要内容的党性教育，通过典型引导，着力加强组工干部理想信念教育，提高思想精神境界。如，2009年5月13日，在“组织部长下基层”活动中，市委常委、组织部长吴特亮带领正股级以上干部到联系点里湖镇田中村开展学习宣讲活动，给该村党员干部上《在实践科学发展观中推进农村改革发展》的专题辅导课，勉励党员干部坚持科学发展原则，建设社会主义新农村。同时，吴特亮还深入农户，与老党员亲切交谈，详细了解情况，听取他们对组织部门开展活动的意见建议，并送上慰问金，把党的温暖送到老百姓的心坎上。二是开展“想一想、问一问”大讨论活动（进组织部为了什么？到组织部干了什么？在组织部和人家比什么？将来能为组织部留下什么？）。引导机关干部增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献，促进组工干部勤奋工作，认真细致完成本职工作，形成在抓落实中“讲党性、重品行、作表率”的浓厚工作氛围。三是开展批评与自我批评活动。坚持每年开好一次高质量组织生活会，要求全体组工干部按照“三不三讲”的原则，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评，并写出了以上的个人剖析材料和整改措施，逐步加以整改落实。四是开展问卷调查和“满意度”测评活动。向党员群众和基层党组织发放活动调查问卷，围绕“组织部门和组工干部在继续解放思想，争当实践科学发展观排头兵，创先争优活动等方面存在的问题；干部群众反映组织部门选人用人存在的问题；组工干部在思想观念、素质能力、清正廉洁、工作作风方面存在的问题”等方面广泛征求社会意见和建议，并测评群众对组织工作的“满意度”。据统计，共收集整理出20个问题和29条建议。群众满意率达%。3建立制度，提高组织部工作效率。三年来，我们坚持把加强内部管理作为组织部门自身建设的重要内容来抓，通过完善组织工作机制，提高机关工作效能。一是健全干部管理机制。建立健全任前公示、试用期、公开选拔、竞争上岗、干部培训等制度，完善干部述职述廉、诫勉谈话、辞职辞退、末位淘汰、重大事项报告、经济责任审计等制度，并力促制度规范运作，提**部管理工作水平。二是形成基层党建的长效机制。抓好巩固和发展推广“玉湖经验”成果，认真总结近年来全市基层党组织建设中涌现出来的好做法好经验，在农村基层党组织中推行以里湖镇为试点的“双联”责任制活动，即是在里湖镇驻村工作室的基础上进行延伸，形成镇机关干部联系村务、农村党员联系农户的责任制，形成基层党建工作长效机制。三是规范内部运行管理机制。围绕创建学习型、效能型机关的要求，结合实际，编印了《中共普宁市委组织部制度汇编》,涵盖理论学习、信息调研、岗位责任制、车辆管理、财务管理、值班保卫等23个方面，内容具体实在，可操作性强，形成了较完备的部机关自身建设制度体系。坚持用制度管人事，大大提高了组织工作的系统化、规范化水平。四是推进先进组工文化建设。