学以致用还有差距范例【精编4篇】

学以致用还有差距范例【精编4篇】2023/X/XX学以致用还有差距【第一篇】青年兴则国兴，青年强则国强。作为新时代的青年干部，要牢记自己的使命担当，要立鸿鹄志、做奋斗者，用奋斗书写民族复兴路上的华章。常怀忠诚之心，坚定理想信念。一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。干部要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。善于学习，学以致用。青年干部要通过学习，开阔视野、提高境界，真正成为一个高尚的人、有道德的人，一个脱离了低级趣味的人。善于思考和解决问题的前提是有深厚的理论功底，理论是实践的先导，只有在科学正确的理论指导下，才能把握前进的方向，少走弯路。作为新时代的年轻干部要好读书、读好书，不断提升自己的理论素养，丰富自己的精神世界，用科学的理论武装头脑，不断坚定理想信念，增强党性修养，补足精神之钙。要善于将所学知识与实际工作相结合，学以致用，不断提升工作能力，扎实为群众办好事、办实事。年轻干部要“真做敢为”。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真是写照。空谈误国，实干兴邦，要秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，俯下身子沉下心，深入群众、深入一线解难题，真抓实干。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾。只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求破解之道，才会抓出工作成效，快速磨砺成长。学以致用还有差距【第二篇】据新华网报道，7月15日至16日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。习近平总书记指出：“学习教育不仅仅是个开始，而是要贯穿始终，通过学习不断深化认识、加深领悟。”“不忘初心、牢记使命”是习总书记在党的十九大上向全党发出的伟大号召，各地纷纷按照党中央、省委的部署要求，制定了周密、切实可行的方案。采取党委(党组)理论学习、举办活动等形式，让每一名党员的思想认识真正到位，使灵魂深处真正被触及和洗礼，确保这次主题教育取得扎扎实实的成效。同时，围绕中心工作，创新理念、创新手段、创新基层工作方法，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，在具体的工作中做到“守初心、担使命，找差距、抓落实”。“不忘初心、牢记使命”就要加强理论学习。习近平指出加强理论学习重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。广大党员干部虽然也在不断地学习各种理论知识，但是与党的要求相比还有一定的差距，有些党员干部“学的浅”“学的散”，不能深入理解、全局掌握先进的理论知识，从而也就无法很好的应用于实践。全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，目的就是要用党的新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。这就要求党员干部深刻领会习近平总书记重要讲话精神，将学习精神与实际工作融会贯通，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。全心全意为人民服务是我们的宗旨，我们的初心就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。做为新时代的党员干部，要时刻牢记自己的初心与使命，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。学以致用还有差距【第三篇】为更加深入贯彻落实县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”活动，我单位通过认真查找，梳理出了一些自身和部门存在的问题，主要有以下几个方面：一、理论学习不够重视，没有形成浓厚的学习氛围，学习自觉性、积极性和主动性不够强。对“三自”“六不”学习不够深入，没有全面掌握“三自”“六不”的精髓，只停留在表面的记背，还不能灵活运用到实际工作中。二、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。另一方面，干部职工之间的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。个别同志工作作风飘浮，协调性较差，未能意识到自已的不良作风会影响到工作；积极性不高、力度不够，工作水平有待改善，服务意识及工作效率有待增强。三、缺乏精益求精的作风，大胆创新意识淡薄，没有真正认识到“场兴我荣、场衰我耻”的深刻含义，未能很好的以主人翁精神投入到市场管理与服务之中。在吸收借鉴先进经验方面做的不够到位，创新精神不足，学习能力不强。在市场管理工作中，有的同志还存在出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想；个别人存在推推就动、不推不动的现象；有的同志没有真正把市场管理和服务相结合，没有真正树立起管理就是服务的理念，没有认识到商户就是“上帝”，服务商户就是服务全县经济。四、有些同志缺乏艰苦奋斗的精神，安于享乐。在工作当中，不愿承担责任，碰到困难就退缩，不是积极的去想办法，如何解决问题。发现问题不是目的，真正改正缺点与不足，才是我们的关键所在。为此，结合上述问题和不足，特制定以下整改措施：一、加强理论学习，建立健全学习制度。每月15日、29日下午为中心学习日，必须严格坚持，雷打不动。主要学习党的路线方针政策、法律法规及市场管理知识等内容。各股、所、队结合工作实际，也要建立起学习制度，制定出学习计划，整理好学习笔记。通过采取多种学习方式，积极为广大干部职工营造出良好的学习氛围。二、加强制度建设，树立制度治本理念，制定并落实好市场规范化管理标准，加强内部管理，全力治庸治懒，提高工作效率。干部职工要严格执行中心党组制定的各项规章制度，自觉遵守上下班指纹签到制度、卫生责任制度以及职责分工等制度。对有令不行，有禁不止的，中心党组将按有关规定，采取相应处理措施。三、树立效能理念，强化市场建设和监管。通过对各、股、所、队制定任务目标，实行奖罚结合，绩效工资，全面调动广大干部职工工作积极性，集中精力抓好工作落实，重点开展好安全隐患排查整治、市场规范化整治、窗口形象建设等工作，有效推动市场繁荣与发展。四、树立管理就是服务理念，促进市场和谐发展。干部职工之间要加强协作、凝集合力，把管理就是服务的理念真正融入到工作实践之中，把工作往深里做、往细里做、往实里做。同时，要积极开展新领域的探索，努力培养和利用先进人才，尽力为中心事业发展献计献策。五、加强廉洁自律建设，落实好“八个坚持、八个反对”和“十个严禁”等规章制度，努力打造一支清廉为民的市场建设与管理队伍。学以致用还有差距【第四篇】组织生活会四个对照个人检查材料3篇第1篇按照2021年度支部组织生活会部署要求，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身存在问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习抓得不紧不实。对理论学习还不够重视，经常满足于完成规定动作，上级要求了就学一学，支部安排了就动一动，自主学习的积极性主动性不够，个人学习计划落实不好。比如，在学习xx学习教育规定了个人自学篇目时，总是学一点就放一遍，等到检查时才临时补课，集中完成学习任务，一定程度上影响了学习效果。二是学习的系统性不强。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。比如，对十九届六次全会精神只是泛泛而学，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，没有发挥核心思想的指导作用，系统性、创造性存在欠缺。三是学用结合不好。存在学用“两张皮”问题，对理论学习缺乏结合实际的思考，遇到问题不善于从习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神中找方法，没有做到知行合一、学用结合，把精神实质转化为指导工作、推动实践的真理力量。比如，在开展xxx工作中，上级已经有明确要求了，也组织集中学习了，自己确没用入心入脑，还习惯用老思想、老惯例开展工作，受到了上级的批评。（二）对照新时代合格党员标准方面一是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出位置，积极参加党的各项政治生活，完成了各项规定性动作，但结合学习收获，开展日常思想剖析还做得不够，刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高。在党内开展批评时存在“只栽花不栽刺”的倾向，存在“批评上级变相表扬、批评同级多提希望、批评自己隔靴搔痒”等错误做法，影响了政治生活质量，这个“有力武器”没有用好。二是工作中争先创新意识不强。工作中还存在思路陈旧，创新意识不高的现象，缺乏探索精神，有时还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，常规性工作多，亮点工作少。例如管理档案时没有及时创新电子化办公机制，导致有时档案查找效率较低，影响全局工作。三是政治敏锐性不高。能够坚持党性原则，严守党的政治纪律和政治规矩，但自身政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对于临时性、应急性的工作分析预判能力不强，对上级动态和社会热点关注不够，对讲政治大多停留在抽象的概念认识上，没有很好地与经济发展、业务工作统一起来，在运用党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力等方面存在较大差距，工作统筹摆布不够，面对上级各项检查搞“期末突击”“临时抱佛脚”等。（三）对照入党誓词方面一是政治不够坚定。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还留有求稳保稳的思想。比如有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。例如从事xx工作时，总认为只要把握好基本原则不出事就可以，对其他人违反文件保密制度的行为睁一只眼闭一只眼，处理不够严谨及时。二是服务意识不强。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范作用发挥不够。在xx学习教育中，把“我为群众办实事”当成一项具体任务，存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态，简单地“戴帽子”“贴标签”，把自己的日常性工作归类成自己办的实事，忽略了“为群众”的要素，没有深入到群众中发现问题，背离了活动初衷。三是开拓意识不强。对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。存在“守摊子、混日子”思想，当一天和尚撞一天钟，思想守旧、行为保守，生怕出现漏洞影响自己进步，事事谨小慎微，不敢多做，畏缩不前，致使成绩平平，没有亮点特色（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是在学习上停留在表层没有深入。个人自学少，零散学习多，只满足于通过集中宣讲、党课教育和理论培训开展，没有把学习实践作为长期持续、不断深化的过程，在主动学习、深入领会上恒心不够、定力不足，“为学而学”的倾向没有完全消除。比如，在学习的深度上，在向革命先辈和典型人物的学习活动中，仅仅满足于交流学习心得，在后续的学习宣传、研讨交流、组织活动、选树典型方面做得不够到位，没有使学习先进典型成为加强领导干部理想信念的有效手段，使学习打了折扣。二是工作标准不高。满足于过得去、跟得上，经常以“不犯错就好”的标准来要求自己；责任意识不强，不敢直面问题风险，遇到困难和问题往往等待领导的进一步指示，徘徊不定，害怕承担责任。三是工作作风上还存在不严不实地方。面对新形势、新要求、新目标，自己在精神状态、工作作风、思想观念上还存在种种问题，开展工作时，有时仍秉承“差不多”心态，干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬，“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求还需进一步提升。二、产生问题的原因（一）理论武装不够。没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，平时觉得日