对学校党委班子的意见和建议通用5篇

1/15对学校党委班子的意见和建议通用5篇【参阅】此篇优质文档“对学校党委班子的意见和建议通用5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!对学校党委班子的意见和建议【第一篇】1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，2/15自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。对学校党委班子的意见和建议【第二篇】1.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。7.人性化管理。8、公平公正行政。9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。3/15对学校党委班子的意见和建议【第三篇】一、对院领导班子的整体评价院领导班子是一个团结奋斗的整体，能认真践行科学发展观，廉洁自律，有高度的责任心和使命感，关注民生，不断地细化管理和服务模式，努力打造医院的技术服务品牌，使医院更有特色，科室在省内及国内领先，医院发展迅速，职工精神面貌转变，社会形象提升。整体评价良好，班子充满活力和生机，团结向上，能带领广大职工奋发图进，把医院建设得繁荣昌盛。整体满意，勤政廉洁，支持科室建设发展，福利待遇优厚，对困难职工给予扶持和帮助。院领导整体素质高，班子成员分工明确，廉洁自律，以身作则，严格要求，敬业心责任心强，经常加班加点，牺牲休息时间，为医院发展尽心尽责。二、对医院班子的意见和建议个别领导下科室沟通不够，制度落实不到位。人文化管理方面，病区环境舒适度，取暖设施符合病房的特殊性，门诊大厅诊室的内饰外形象的展示；基础设施建设方面，加快病房楼的建设；后勤保障方面，保洁物品的供应，被服的洗涤；规范化培训方面，技术人员的培训，团队建设的培训。个别领导与科室职工沟通少，对科室的实际工作状况不了解；只是检查的时候去科室，形成了职工怕领导而不是欢迎领导来科室。三、对院领导班子上半年度民主生活会整改措施落实情况的意见和建议1、整改情况较好，望下一步继续发扬。4/152、整改很好，很彻底，没有意见和建议。3、对于重点学科发展已落实；职工福利待遇已落实；基础建设部分落实；对于病区门诊的卫生间希望能进一步改造；门诊大厅建议安装电子屏，便于医院的宣传。对学校党委班子的意见和建议【第四篇】一、形式主义方面存在的突出问题:1、会议多（尤其管理人员会议多）,某些会议太长,要精简或以书面通知下达；会议停留在表面,贯彻落实有待改进提高,不可以会议应对会议；会议安排在时间,地点上要更人性化；端正会风,少开会,开好会,会议要有针对性,一定要解决实际问题,特别是对提出的问题,要跟踪问效,要集中精力抓好教学.2、听课节数适当减少,要实；听课备课活动,教研论文等方面要讲实用,实效,而不是看时间长短,数多少；教师技能培训活动要提高.3、要加强对学生进行艰苦朴素的教育.4、不切合实际的东西应该坚决改革,比如书写应对检查的教案远不如电子教案全面实用,不能实用现代化教学的要求,应该考虑及时改革.5、要加大解决教师住房问题的工作力度,力争早日让教师住进校园,更好的为教育教学服务.6.对任课教师的等级考核太片面.7、学校文化建设没有力度,没有特色.5/158.办学思想不端正,办学观念陈旧,过分强调应试教育,过分重视学生成绩,以学生成绩衡量教师工作的一切；地方课程和校本课程、实践课程落实不够.9.学生思想教育弱化、虚化,德育方面说得多,做得少,忽视学生的身体、心理健康教育.10.对上级文件执行不够.办公室文秘、文件管理工作不够规范.11.学校工会在关心教职工业余生活方面不够,组织活动不够.12.布置任务,不要文件对文件,要在理解精神的基础上,清楚地布置工作任务.13.集体备课摆样子,没实效,少研究；集体备课时间太长,流于形式,建议听课后,再集体备课、评课,时间可缩短为一节课,要真正发挥集体备课的作用.14.学校层面多进行公开课、展能课、汇报课、示范课,提高全体教师的教学水平.15.多开展公益劳动,能增强学生的责任感.16.学生目前大部分是独生子女,团队合作精神较缺乏,建议学校在这一方面加强教育.17.学生班级搞卫生,时间是否会很长,早饭来不及吃.18.校服不能只在做操时穿.19.现在教师的压力大,领导干部要对教职工身心健康给予积极关心.加强教职工凝聚力,要在业务上提高,收入上也要提高.6/1520.追求学生成绩,忽略学生的身体健康,一些有关培养学生能力的活动流于形式,未能落实到实处.21.党组织生活会应定期开展,不能流于形式.22.安全隐患排查多次,只见排查,不见处理回复.23.学生机房屋顶漏水等现象没有得到根本解决.24.学校运动会方面,领导班主任重视不够,发动不力,导致学生没有实际行动,运动成绩逐年下降,学生平时活动不够,身体素质逐年下降,尤其视力水平,望学校把学生活动落到实处.25.党员活动较少,无学习交流的机会和平台.26.教职工的活动或比赛流于形式,只是走走过场.27.形式主义之风,源于上级的检查,不搞形式,无法过关.28.以文件对文件,空对空,领导会上讲了,至于落实与否,怎么样落实,过问不多.29.制订政策多征求基层意见.30.个别教师利用寒暑假给学生补课,存在有偿家教现象.31.校产校具管理不严,流于形式,不务实.32.对单亲、特困、留守学生关怀流于口头,缺少长效机制.33.教职工政治意识、党的信仰、服务宗旨意识淡漠,教育和风拂面,没有约事手段.34.老师对学生区别对待,特别是对待差生时放任自流.二、官僚主义方面存在的突出问题:1、与群众交流,谈心少,了解教职工工作生活欠细致深入,7/15应该加强畅通渠道的建设,及时了解解决教职工中存在的问题；关心联系群众不够,要更细致地关系教工实际困难:身体,家庭,子女读一完小,住房,年龄等,既要教学成绩,更要让老师安心工作.要定期与教师沟通谈话,了解教师想法.2、管理方面应更完善,制度化.3、各科、股室工作作风须进一步改正.4、校园文化建设有讲排场的味道.5、少数领导开会存在“训人”的官腔,批评下属不要有官架子,不要过于严厉,要以诚相待.6.深入基层不够,领导与教师、学生接触太少,不能经常听取师生的意见.7.多联系群众、多联系家长、善待学生和家长.8.学校未完全按标准开课设节,对普通教师超长时间、超量工作欠体会.9.艰苦奋斗作风要加强.10.不愿做学生思想工作,不愿帮学生解决具体问题.11.深入教学一线不多,不能及时解决教学管理中存在的问题.要多深入一线,了解真实情况.12.与职工的沟通不够,缺乏深入的调查研究,有时决策出现偏差.13.建议进一步加强行为偏差生的教育和管理.对“特别差”的学生要严格管理.14.学生寝室有吸烟的情况,存在安全隐患.建议加强寄宿8/15生管理.15.绩效工资方案存在个别不合理地方,要体现以量定酬、以绩定酬.要站在学校整体高度看待一切工作,学校像一部机器,是个整体,每个教职工都在起着螺丝钉作用,要深入实际,多开展调研工作；教师,行政人员都是学校的一员,因此在绩效工资分等评级的问题上要慎之又慎；对每个教职员工（特别是职员）的岗位职责、工作量大小、工作质量与工资待遇要有全面的了解；适当平衡教师与职员的待遇问题,工作只是分工的不同,职工待遇在注重效率的同时应体现公正、公平.16.“后勤服务奖”方案不够合理.17.教育教学优质奖奖励方案存在个别不合理现象.18.想当然,摸脑壳,不能站在全局的角度,统筹全校工作,都认为教育教学工作重要,其它工作不重要,科室人员的甲等连教学人员丙等都不如,对科室人员有明显的政治歧视.19.仅仅就高考而言,居然有后勤工作人员与高考有关,办公室、图书馆、综治办工作人员与高考无关之做法.20.在学生“通学”和“寄宿”的问题上,学校领导班子应该顺应民意.21.领导要多下基层岗位调查研究,进一步了解基层岗位的工作情况.22.公平待人,深入群众,了解各类工作人员的性质和特点.23.课堂管理制度要进一步人性化（比如接听手机与掌握时间、查询资料等区分,防止一刀切）.9/15三、享乐主义方面存在的突出问题:1.办公室中豪华现象有待克服,有些办公设备配置相对过高.2.个别领导,有“过舒服日子的思想”,安于现状,开拓精神不够,改革力度不大,得过且过.3.个别领导手机档次过高.4.考核与管理不严.5.教工食堂有浪费现象,领导管理不到位.6.加强对学生艰苦朴素的教育.7.少数青年教师对待遇看得重,缺少敬业奉献精神.8.少数领导、教师对个人待遇斤斤计较.9.以前,个别领导办公用房贪求奢华,公车私用.四、奢靡之风方面存在的突出问题:1.个别领导存在讲排场,比吃喝之风.2.学校办公楼建筑面积超标准,利用率太低.3.开拓创新干劲消退.4.前任班子购置的高档小车闲置不用.5.日常工作、生活中,还存在浪费水、电、纸等现象,勤俭节约的习惯有待进一步养成.6.对学生、教师的节俭意识、环保意识、艰苦朴素作风的教育有待进一步加强.7.接待有不规范的地方,需进一步厉行节约.五、其他方面的意见和建议:10/151、涉及教职工权益的决议要集思广益,从群众中来,到群众中去,确实倾听群众意见,了解群众呼声,满足群众要求,促石门一中发展.2、在用人问题上要充分了解,尤其是班主任的人选,不合格的人选要勇于及时撤换.3、招生、分班或分科、租房使用等缺乏透明、阳光.4、现在学校教师的教学设备如电脑、播音器都是老师自费购买,价格均在5000左右,学校是否可以给予补偿.5.加速校园文化建设.6.加强对学生进行“厉行节约,反对浪费”的教育.7.教师必须保持良好的工作状态与精神状态,故仍提高教师待遇,解决教师住宅问题.8.放学后路灯必须保持明亮,保障学生放学路上的安全,办公室厕所内卫生问题有待解决.9.党小组生活会不应流于形式.10.物理新教改更强调学生动手实验能力,需加强实验室的配备管理.11.教职工活动少,与学生无交流平台.12.校运会因安全问题,投掷比赛形同虚设,可改为投篮、俯卧撑或引体向上等大家参与的项目.13.修建住房时候,把办公楼多余房间联合起来分配给全校教职工.14.在教师周转房的分配上,希望多征求教职工意见,合理11/15分配.15.个别教师对家长的态度,脸难看,说话刻薄,体罚变相体罚学生时有发生.16.中老年教师事不关己,高高挂起现象存在.对学校党委班子的意见和建议【第五篇】在201x年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。1、加强环境卫生和治安工作的管理。2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。5、多组织一些