廉洁自律方面民主生活会【范例8篇】

廉洁自律方面民主生活会【范例8篇】2023/X/XX廉洁自律方面民主生活会【第一篇】根据市纪委、市委组织部《关于召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的通知》要求，结合本人今年以来的学习、思想和工作情况，并结合在日常的工作中所征求的诸多意见和建议，我首先谈几点，同时也真诚欢迎各位领导对我的工作提出批评意见。首先，谈一下思想认识目前，从中央到省、市把加强党风廉政建设和工作作风建设纳入重要日程，作为加强和改善党的领导、密切党群干群关系的重要举措紧紧抓在手上，上下齐心，合力攻坚，务求实效。中纪委四次全会的召开；两个《条例》的颁布实施；省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定；市委提出的八条禁令等等，都标志着党风廉政建设和工作作风建设进入了一个崭新的历史阶段。所有这些，既表明了中央、省、市加强党风廉政建设和领导干部队伍建设的态度和决心，又措施具体，切中要害，具有很强的针对性和可操作性。拿我本人来说，我就曾对“两个条例”进行过系统的、反复的学习和研究，切实感受到这既是两部十分重要的党内法规，又是有效监督各级党的领导干部从政行为的重要措施和纪律约束。（《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》）通过学习，我对监督职责、监督制度、监督保障都有了详尽了解，知道了什么该做、什么不能做，确实起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育作用，我也更加感受到身上的担子有多重，需要加强和提高的地方还有很多。同时，对照廉洁从政各项要求，结合我镇来讲，尽管说发展势头较好，但还不同程度地存在着许多问题。只有不折不扣地把省、市委关于领导干部廉洁自律的各项要求落到实处，才能正党风、谋民利、促发展，这是梨林最大的政治，人民最大的福址，决不能出现因梨林经济基础差，而忽略了不廉洁行为和治理腐败土壤的思想误区；也只有扎实深入地践行“十二条”规定、“八条禁令”,才能够为加快梨林镇新农村建设进程提供有力的思想保证，注入强大的精神动力，营造良好的发展氛围。其二，剖析一下自身存在的问题按照要求，结合自身实际，重点剖析一下自身在工作、学习、生活等方面存在的主要问题。一）行为表现与从服务群众出发狠抓工作落实方面的要求不太适应。作为党委书记，我意识到自己所做的工作距离群众的要求还有较大差距，有时呆在机关的时间长，下基层联系群众、帮助人民群众解决实际困难少。对群众关心的热点和难点问题，存在着能以解决的问题尽可能尽快解决，有些难以解决的问题有应付了事的心态，能够推的就推，不能推的就拖，认为有的问题不拖不行，冷处理比热处理强，还不伤和气。有些时候自然不自然地流露出长官意识，千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。二）工作态度与领导干部发挥表率作用的要求不太适应。一是针对今年以来市里活动比较多，自身出现了围绕上级应付的多，具体工作落实的仍不尽人意；围绕本镇工作重点所采取的措施不尽得力，站在辖区发展的角度宏观把握，以及工作的创新意识还有待于加强，所以说，最近镇党委准备在机关开展一次机关干部作风纪律整顿活动，方案已经出来了，近期就要着手进行。二是有时工作缺乏主动意识和创新思维，仍用老方法解决新问题。比如，在推进小城镇建设上，督促的多，但实施工程的进度比较缓慢，实际效果不明显。反思起来，就是缺乏用市场的、经济的、法律的手段处理和解决问题的勇气和魄力。三是存在工作情绪波动。在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力工作，忘我工作。但是在遇到工作的难度上，由于基层干部不理解，思想不统一，工作推不开，确实出现过精神低迷，情绪低下的问题。三）自身约束与保持廉洁自律的要求还不太适应。对于通知上所列举的10项重点查纠内容，我认真进行了反思和查找。在廉洁自律问题上，由于多数处于工作上的应酬，我觉得自身仍然存在着或多或少的吃请、请吃现象，但从本镇经济基础条件考虑，平常把握的比较严谨。同时，思想上总觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，省得“清水无鱼不合群”,缺乏对自己有更高标准和更严要求。现在想想，这方面需要进一步改进和克服。三、谈一谈下步整改和努力方向针对自身在廉洁自律方面存在的主要问题，在今后的工作中，应努力当好六个表率：1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应镇域经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展支柱产业，使我镇支柱产业尽快形成规模；把现有的企业做大做强；带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个“敢为人先、争创一流”的好班子。2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行市委廉洁自律的规定，认真履行“一岗双责”,严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，我自己要时刻意识到肩上的责任重大，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系老百姓、心系梨林镇，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。4、树立自强的理念，做转变作风的'表率。今后工作中，我要把广大干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同梨林镇的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护各位班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，发挥好集体的智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常不断地用民主生活会的方式，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。以上是我对中央、省、市关于廉洁自律有关要求的几点肤浅认识和思考，对自身存在的问题可能还没有查清查细，请同志们敞开心扉，开诚布公，提出批评和建议。廉洁自律方面民主生活会【第二篇】根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察**重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、在主题教育中查找的突出问题本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等必学内容，始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题。(一)在“理论学习”方面的对照检查情况。存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳。对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内涵要义及深远意义理解不深入、不全面，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。(二)在“政治素质”方面的对照检查情况。存在的问题是：政治站位和政治“三力”还存在一定差距。面对当前较为复杂的局面和形势，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深，特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题，简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”，政治敏锐性和敏感度不高，对新形势下的政治形势研判不足，没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立”贯穿到工作中生活中，导致政治站位与政治素养不高。(三)在“能力本领”方面的对照检查情况。存在的问题是：对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节。在推动**新区建设“七大工程”积极作为上还有局限，指导**协同发展、规划谋划的能力本领还不够，特别是抢抓“***”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高。同时。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对**土地规划、防范化解重大风险挑战等方面，由于长期从事党务工作，经济发展知识结构不优、本领能力不强，常常存在“本领恐慌”等问题短板。(四)在“担当作为”方面的对照检查情况。存在的问题是：畏难情绪思想时常作祟。有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了担当作为，只求平安守成，不求建功立业的思想没有彻底消除。(五)在“作风建设”方面的对照检查情况。存在的问题是：为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看，在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，为基层干部“松绑肩负”停留在纸面，一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”，“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变，基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。(六)在“廉洁自律”方面的对照检查情况。存在的问题是：勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年限较长，是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时，心里面还存在“干事越多，得罪人越多、风险越大”，甘于平庸，安于现状而不思奋进，“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了，“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。二、问题原因剖析对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，切实解决问题。以上问题，究其根源，主要有以下**个方面：(一)理论学习抓的不紧，学习成果转化能力不足。本人没有深刻认识到，当前全**正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响，面对新时期党的创新理论，各类修订和新编的党内法规要求，从深层来看，就是思想上松劲，危机意识差，缺乏不断学习，全面学习，有效学习的动力。(二)责任心落实不到位，工作压不紧压不实。本人心里总认为我作为领导开会时间多，现在工作事务多要求高，就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，但在执行过程中，一旦出现时间紧急，上级追得急，工作未严格把关，往往会出现质量服从时间的情况出现。究其原因