晋位争先研讨材料【汇集4篇】

晋位争先研讨材料【汇集4篇】2023/X/XX晋位争先研讨材料【第一篇】按照《全县深化能力作风建设“工作落实年”活动解放思想工作专班方案》安排，胜利镇围绕《解放思想案例选编》第二期中强化晋位争先意识案例，不断强化革故鼎新理念，开创奋勇争先新局面，下面结合实际工作，浅谈几点心得体会。一、“思”字为先，见贤思齐，在除旧布新上展现晋位争先意识。无论是高速领跑全省的广东惠州，还是奋进振兴乡村的四川战旗村，都向我们展现出只有顺应时代浪潮、转变工作思路，才能实现“赶超跨越”，助力经济“争一流”。在我省转型的关键时期，更要摒弃墨守成规的“老思想”，打破思维定式，不老生常谈，不按部就班，不亦步亦趋，用开拓创新的“鸡毛掸”勤掸“思想尘”；要跨越陈旧观念的“大峡谷”，拓展思维宽度，不因循守旧，不原地踏步，不固步自封，用推陈出新的“导航仪”引领“思想舵”；要拒绝一成不变的“传声筒”，转变思维方向，不因循沿袭，不安于故俗，不率由旧章，用通权达变的“创新剑”破除“思想冰”。上半年，我镇解放思想、拓宽视野，着力调整农业结构，加快现代农业建设，完成大豆扩种亩，蔬菜种植面积2300亩，其他经济作物3500亩；生产加工干木耳吨，食用核桃120吨。大力发展畜牧业，饲养肉牛万头、生猪万头、肉食鸡万羽。推广应用测土配方施肥等技术，新增农机具105台套，预计粮食总产量保持9975万公斤以上。二、“合”字为要，戮力齐心，在凝聚合力上展现晋位争先意识。在日趋激烈的竞争中，惠州市集中资源狠抓实体经济，打造现代产业集群，集结各部门力量并联审批，以时不待我的决心、毅力，自我加压，凝聚合力、共谋发展，才能GDP增速领跑全省，展现晋位争先良好态势。我镇汇聚资源形成“组合拳”，大力促进种植业经济发展，民安村引进哈尔滨坤明蔬菜加工有限公司，采取“双抵押”“双保险”方式投入坤明蔬菜公司乡村振兴资金50万元，实现了“产+销”，农户连产业基地，产业基地连厂家一条龙的蔬菜生产经营销售模式，进一步扩大了蔬菜的经营效益。整合农家“方寸之地”，大力发展庭院经济，胜利镇素有“油豆角之乡”的美誉，以油豆角为依托，以农户为基本单元，以院落为经营场所，以增加农民收入为根本，培育农村经济新的增长点，拓宽农民增收渠道。三、“干”字为重，干在实处，在真抓实干上展现晋位争先意识。争排头、创一流的业绩是真抓实干、兢兢业业干出来的，需要广大党员干部注重落实、脚踏实地，以动真碰硬的实干底色，啃“硬骨头”、接“烫山芋”。干在实处，要心系群众一心为民，维护人民切身利益。干在实处，要致力人民生活，让群众共享发展成果。干在实处，要坐在炕头听民声，用真情实意来服务群众。上半年，我镇迎难而上、真抓实干，大力发展民生事业，补齐民生短板，累计清理农村生活垃圾2700立方米、塑料垃圾立方米、村内沟渠27公里、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物47立方米、柴草垛50处、残垣断壁27处、修整杖墙公里、发动农民群众投工投劳674人次、出动车辆142台次，修缮老旧坍塌的广场围墙栅栏10延长米。持续巩固脱贫攻坚成果，对全镇99户脱贫户进行全覆盖入户调查，完成了社会救助兜底保证工作，群众幸福指数显著提升。立项乡村振兴项目民安村屯内路面硬化3公里，正在有序实施中。大争之世，非优即汰；崛起之时，不进则退。只有强化晋位争先意识，认清形势、鼓足干劲，以敢闯敢拼、奋勇争先的劲头，才能实现底部弹跳，奋力谱写富美胜利新时代华章。今后，我镇将积极借鉴惠州市、战旗村发展经验，紧密对接市场需求，提供供给质量，增强实体经济竞争力；拓展特色农产品市场份额，积极培育新型职业农民，释放农村活力；探索企业化管理、市场化运作模式，加强人才引进、培养，以比学赶超、时不待我的拼劲，努力在强镇富民上实现新突破。晋位争先研讨材料【第二篇】尊敬的领导、各位专家、同事们：大家好！我今天来给大家分享一些关于强化晋位争先意识的研讨发言材料。在工作场所，企业和个人都有一个共同的目标——提高他们的职业发展水平。在这个过程中，晋升是一个重要的关键词，它代表了个人职业发展史上的一个新的开始，但也是对能力和实力的肯定。因此，加强晋升意识对个人和企业具有重要意义。首先，加强晋升意识对个人职业发展具有重要意义。在现代社会，一个人的职业水平和发展受到各种因素的影响，每个人的成长和发展都需要付出努力和代价。强化晋升争先意识是突出个人职业素质的重要表现之一。不断提高自己的专业技能和个人能力，始终保持对晋升的渴望和追求，最终实现个人职业发展的目标。其次，加强晋升争先意识对企业发展也具有重要意义。一个企业的发展是由许多个人组成的，而一个人的职业发展与公司的发展是相互关联的。当员工有强烈的职业发展愿望时，他们会更加努力地工作，不断提高自己的素质，积极参与培训和学习，为企业的发展注入新的活力和动力。同时，当企业给予员工适当的职位和薪酬时，也会提高员工的工作热情和归属感，进而促进企业的发展。为强化晋位争先意识，可以从以下四个方面着手：第一，加强个人能力的培育。在职业生涯中，个人技能和实力是最为重要的，而在不断地学习和锤炼中逐渐提升自己的能力，才能谋求更好的职业发展。第二，培养职场意识与沟通能力。在职业场上，良好的职场素养是加速晋升的重要因素之一。加强沟通技巧和增强多方位视野，是提高职场素养的重要途径。第三，积极参加企业的业务培训和职业技能学习。不断精细自身专业技能是有效提升职业素质的重要途径。参加企业组织培训班、展开学习交流活动等也是比较好的方法。第四，加强自身品牌塑造。个人的品牌定位在职场转型中也会带来很大的帮助。通过自我陈述、社交媒体宣传等手段，自我推销、培养自我品牌，就能够加速自身的职业发展。结尾处综上所述，强化晋位争先意识是促进职业发展进程的重要手段之一，同时也是企业成功发展的重要保障。我们应该不断提高自身素质和职场意识，积极参与培训和学习，通过个人品牌塑造等方式，提升自身的职业价值，促进企业的发展。谢谢大家！晋位争先研讨材料【第三篇】各位领导、同事们，大家好！今天我来和大家分享一下关于强化晋位争先意识的话题。作为公司的员工，我们都希望在职业生涯中得到更好的职位和薪水。然而，这并不是通过盲目地等待和等待运气来实现的。相反，我们需要有效地提高我们的晋升意识，积极争取晋升和加薪的机会。那么，我们如何加强晋升的意识呢？在我看来，首先要有正确的态度。我们应该始终保持积极的态度，虚心学习，认真工作，不断提高自己的能力和技能。其次，要勇于承担责任，尽职尽责，通过实际行动证明自己的能力和价值。最后，要善于抓住机遇，积极争取晋升机会，不要错过任何提升自己的机会。以上是我对如何加强晋升意识的一些思考，希望能激励大家。最后，我想和大家分享一些提升自己的经验。首先是设定你的职业规划和目标。我们需要清楚地知道我们想要什么，在此基础上为自己设定一个明确的目标，并制定相应的计划。二是加强学习和培训。要不断学习新的知识和技能，通过培训、课程和书籍提高素质。最后，与领导和同事建立良好的沟通关系。要保持良好的人际关系，与领导和同事建立良好的沟通合作关系，为晋升打下良好的基础。总之，强化晋位争先意识是我们每个人都需要做好的事情。只有不断提升自己的能力和意识，才能在职业生涯中走得更远、更高。谢谢大家！晋位争先研讨材料【第四篇】以争星晋位为目标，结合本村实际，通过对标找差，我认为楼英村在工作上存在的差距和问题有：村两委班子在工作中创新意识不强，工作方法不够灵活，做事不够大胆，不够细致。村级集体经济薄弱，村班子对于村级经济发展的方法单一，思想禁锢，对发展和壮大集体经济认识不充分，缺乏信心和干劲。乡村建设中特色、亮点没有充分体现，政策性问题处理不够及时。针对以上问题，对标先进，我村在今后的工作中，重点采取以下措施：一是完善班子理论学习制度，重学习效果的提高。转变观念，增强创新意识。二是坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题。理清工作思路，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。加强对村干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，进一步搞好团结，提升全体村干部的工作能力和解决问题的能力。三是积极盘活集体资产，对村级资产、资源及负债和所有者权益进行全面清理核查。盘活乡村土地资源、生态资源、文化资源、旅游资源、产业资源以及农村集体性资产等。作为岩山村的现任书记，我认为本人和本村存在问题及差距主要是这几方面：一是团结方面问题，现班子成员团结性从整体上来说还可以，但同其他村比起来提升空间还大，以后要与班子成员多沟通，多谈心，统一思想，努力形成“书记敢接硬任务，班子能完成硬任务”的良好氛围。二是了解民情方面问题，平时下村入户太少，今后要多入户走访一次，对群众反映的情况或困难进行汇总，在合情、合理、合规、合法的基础上，能及时解决的尽快解决，不能解决的也要及时回复。三是增强集体经济方面问题，要梳理和盘活现有资产资源，及时收缴应收款。在减支方面。要控制好务工支出，利用“美美大同”数字治理平台，发挥“仙岩币”的作用减少务工支出。对工程要按规定程序实施，小工程也要精打细算，做好预算，减少不必要的支出。三是争星晋位方面问题，要以身作则，带领班子成员按照“五星三色”和“红黄黑”榜考核要求对照，查漏补缺，积极完成各项任务。四是自身的问题差距，不但要加强理论学习，还要加强综合能力的提升，要向经验丰富的老书记老干部学习请教。要走出去请进来，利用岩山村百药山和岩山的有利资源，为我村谋发展之路。