听董事长讲话稿心得体会范文【推荐8篇】

1/14听董事长讲话稿心得体会范文【推荐8篇】心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们想要好好写心得体会，可是却无从下手吗？下面网友给分享的“听董事长讲话稿心得体会范文【推荐8篇】”，希望会对大家的工作与学习有所帮助。听董事长讲话心得体会【第一篇】通过学习董事长的讲话，结合行政工作的特点和要求，我们认为应该在如下几个方面加强认识和管理。践行“以客户为中心，尚德守正出奇，以贡献者为本，合作包容创新”的核心价值观，是公司企业文化的核心。在工作中树立对客户、合作伙伴、兄弟单位、员工负责任的工作态度，以尚德、守正的职业标准，维护公司及个人良好的信誉。作为行政管理人员，更应该充分认识公司核心价值观的重要性，在实际工作中增强以客户为中心的意识，把这种意识贯穿于行政日常管理工作中，从简单的小事做起，以崇高的责任意识、服务意识提高部门的工作质量和工作热情，以良好的部门形象影响其他部门。另外，要从具体的工作中发现问题并解决问题。通过梳理各项工作流程，明确岗位职责、工作内容、工作标准和工作目标，同时，在日常工作中，必须恪尽职守，规范自身行为，在工作中不回避矛盾，要敢于面对矛盾，分析矛盾、剖析矛盾进2/14而解决矛盾，解决无数的小矛盾，集合起来就是解决大矛盾，其实就是践行以贡献者为本的理念。作为公司一个部门，首先要带头遵守公司制定的各项规章制度。制度是公司正常运营的规则体系，是公司不可缺少的游戏规则，行政部门是公司的管理部门，很多规章制度都是通过行政部门发放并实施，所以，带头遵守公司制度、严格执行制度体系的规定和要求，是行政部门全体人员义不容辞的责任。行政人员的一言一行，都直接影响到其他员工对公司整体文化氛围的感知，以严谨、踏实、认真的工作态度带头遵守公司制度，本身就是对践行公司核心价值观的回答。提高行政人员的综合素质是亟待解决的一项关键任务。对于行政人员，掌握全面的业务知识、提高工作能力和增强工作悟性十分重要。要通过举办各业务相关的内部培训，提高自身的业务水平。例如：前台接待人员要接受适当的礼仪培训及如何提高并行工作效率；网络管理人员要多学习最新的网络管理知识，提高单位时间处理故障数量的能力；车辆管理人员要多关注车辆的使用状况并提供及时的车辆整备服务；文档管理人员要提高文档的行文水平、规范存放及快速检索能力；行政物业人员要多学习水暖、配电、消防等知识，能简单处理电气故障及物业设施的修复能力；物资管理人员要加强电子表格熟练程度的提高，随时更新物资的实物现状、存放位置及相关数据等信息；印章管理人员要严格在印章审批流程通过后再盖章等等，这些方面的提高，都是对践行核心价值观不可缺少的知识3/14和能力的准备。听董事长讲话心得体会【第二篇】作为一位企业家，我们时刻需要不断地学习成长。在最近一次的企业内部会议中，我有幸听到了兰花董事长的讲话，他的深刻思考给我留下了深刻的印象，并激发了我对于企业管理的更深思考。在下面的文章中，我将分享我对于兰花董事长讲话的心得体会，以此来探寻企业管理的精髓。第一段：了解企业现状、制定发展战略。在讲话中，兰花董事长首先引出了一个问题：“如何比别人赢得比别人更快？”。这一问，让我们沉思了好一会儿。兰花董事长解答道：了解企业现状，利用其他企业的经验来制定自身的发展战略才是最为关键的。他强调，企业的发展离不开自身内涵的提升。这一点，让我意识到了企业要想走得更快，就必须要深入了解企业的现状，寻找自身的优势，并且要根据市场需求来制定自身的战略，这样才能点燃发展的火种。第二段：实现企业目标需要落实到人。兰花董事长的一个重要观点是，实现企业目标需要落实到人。他说到，如果企业拥有一支能够用心去做的团队，就不必担心企业无法发展的问题。因此，企业管理者必须更加关注员工的激励和调动。他还举了很多他自己的经历来阐述他的思想，这让我深刻意识到，要想实现企业目标，要先落实到团队，实现员工的价值和梦想才是企业发展的基石。4/14第三段：创新和科技寻找企业发展的源动力。兰花董事长在讲话中也提到了企业如何拥有发展的源动力。他指出，创新和科技是企业发展的源动力，只有不断地创新和引入先进技术才能更好地满足市场需求。借鉴其他企业的成功经验也是创新的一种。这一点，让我深刻地意识到，企业要赢得市场，必须对市场进行深刻的洞察，并且不断推陈出新，运用创新和科技来实现企业的发展目标。第四段：企业文化打造品牌价值。兰花董事长重点讲述了先进企业的企业文化建设。他强调，企业文化是塑造企业品牌价值的重要基石之一。企业文化不仅是塑造品牌形象的重要因素，而且是提升员工价值观的重要手段。企业文化是不断演化的，并不是一成不变的，更应该与时俱进，符合时代发展的需求。他给我们分享了兰花的企业文化、团队文化以及工作定位，让我领悟到企业文化不仅仅是一个口号，而是蕴含有着深刻的意义并改变人们的价值观，从而打造品牌价值。第五段：总结。通过听兰花董事长的讲话，我深刻领悟到了企业的管理，企业的发展是关键要素的整合。企业要寻找源动力促进行业发展，要落实到人建立一个有凝聚力的、共同奋斗的团队，要把握时代机遇不断进行创新和实践，在此基础上，不断打磨企业文化塑造品牌价值，才能加速企业发展，赢得市场竞争优势。兰花董事长的精彩演讲给我带来了很多的启示和思考，让我们5/14的企业能够更加地持续发展，为未来奠定扎实的基础。听董事长讲话心得体会【第三篇】近日，我有幸参加了以岭公司的董事长讲话。在这次讲话中，以岭董事长分享了他的经验和思考，让我受益匪浅。在这文章中，我将结合自己的体会，分享我对董事长讲话的心得体会。首先，我被董事长的深厚业务知识和洞察力所震撼。讲话中，董事长详细介绍了公司目前所处的市场环境，并且准确地捕捉到了行业发展的趋势。他对市场的洞察力让人佩服不已，也让我意识到在一个竞争激烈的市场中，只有具备深厚的业务知识和准确的行业分析，才能在市场竞争中立于不败之地。其次，董事长在讲话中强调了企业文化的重要性。他认为，企业的成功不仅仅取决于产品或技术的优势，更重要的是企业文化的塑造。董事长强调了以岭公司一直坚持的核心价值观，即专注、创新、担当和诚信。他告诉我们，这些价值观不仅仅是公司的发展方向，更是每个员工的行为准则。通过这种价值观的塑造，以岭公司建立了一支充满凝聚力和战斗力的团队，成为行业的领导者。此外，在讲话中，董事长还特别提到了创新的重要性。他认为，随着市场的日益竞争，企业必须不断地寻找创新的机会，推动企业实现持续发展。董事长用自己的亲身经历来说明创新对企业的重要性，并鼓励我们在工作中保持创新和不断学习的6/14心态。他的话让我深受启发，也使我意识到在这个快速变化的时代，不进则退，只有通过不断的创新才能不断适应市场的变化和需求。最后，听董事长讲话心得体会【第四篇】公交董事长作为企业的领导者，其讲话无疑具有重要的引领作用。近日，我有幸参加了公交董事长的一次讲话，深受启发，对企业管理以及个人成长有了新的思考和认识。以下将从目标导向、团队合作、创新驱动、社会责任和个人素养等方面，对公交董事长的讲话进行总结并进行深入的体会。第二段：目标导向。公交董事长在讲话中强调了目标导向的重要性。企业的发展必须有明确的目标，并通过设定可行的计划和措施去实现。作为领导者，他要求员工要有明确的个人职业目标并与企业的整体目标相匹配。只有有明确目标的员工，才能以目标为导向，更好地推动企业的发展。这让我深刻意识到，只有拥有明确目标，才能在职业道路上不断前行。第三段：团队合作。公交董事长强调了团队合作在企业发展中的重要性。在讲话中，他指出，没有团队的默契与协同，企业的发展将受到很大的限制。作为领导者，他不能只关注个体的能力与贡献，更要注重团队的协作精神。这使我深刻认识到，只有团结一致、7/14协同合作，才能实现更大的成功。第四段：创新驱动。公交董事长在讲话中还提到了创新驱动的重要性。他指出，只有不断进行技术和管理的创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。他强调了鼓励员工提出新的想法和建议，并积极创造良好的创新氛围。这让我深刻认识到，创新是企业永续发展的关键，只有积极面对变化，并持续创新，才能在市场中立于不败之地。第五段：社会责任与个人素养。公交董事长强调了企业的社会责任和员工的个人素养。他提到，企业作为社会的一员，应承担起相应的社会责任，积极回馈社会，推动社会的发展和进步。同时，他也强调了员工的个人素养的重要性，要求员工在保持业务能力的同时，注重自身修养与品质的提升。这使我深刻意识到，企业与个人都不能忽视社会责任的履行与个人的修养，只有关注社会责任，注重自身素养，才能真正实现企业和个人的可持续发展。结尾段：总结与展望。通过公交董事长的讲话，我深深认识到了目标导向、团队合作、创新驱动、社会责任和个人素养等方面的重要性。这不仅对我个人的职业发展有了深刻的启发和帮助，也为我认识到一个企业的发展离不开每一个员工的努力和奉献，并鼓励我在以后的工作中更加注重目标的设定，加强团队合作，不断创新，担负起社会责任，同时注重个人修养。相信在这样的指导下，8/14将会取得更好的个人和企业的发展。听董事长讲话心得体会【第五篇】在2023年1月3日，我有幸参加了兰花董事长的讲话，这场讲话让我受益匪浅。董事长对公司的发展规划和未来展望，极具前瞻性，并对公司的核心价值观、文化建设等方面进行了深入的阐述。在听完讲话后，我深刻感受到了董事长作为一名领导者所必备的品质和态度，也对自己的工作和生活立下了信念。段落二：领导者的管理哲学。在讲话中，兰花董事长强调了管理哲学的重要性。他表示，要成为一名合适的领导者，必须树立正确的价值观，有自己独特的管理思想，不断的学习、创新和进取。并且，要有强大的执行力和独立的思考能力，对待问题要有全局性的思维方式，才能领导团队朝着正确的方向行进。作为员工，我认为领导者的管理哲学不仅是对自己的约束和指导，也是对公司管理体系的重要建设，通过领导者的力量，公司才能更快更好的发展。段落三：核心价值观的建立。在兰花董事长的讲话中，他强调了企业的核心价值观。他表示，公司的核心价值观代表着企业文化的精神内核，是公司发展的不竭动力。他明确指出，企业的核心价值观的建立需要得到所有员工的积极参与和认同，如此才能在企业中形成一种全员参与的氛围。在我看来，企业的核心价值观不仅是企业想9/14要达成的理念，也是企业与员工之间的信任与共识，不同的文化让企业在市场上拥有了竞争优势。段落四：企业的责任与使命。在兰花董事长的讲话中，他多次提到了企业的责任与使命。他明确指出，企业的首要责任是服务全局、繁荣国家和回馈社会，而企业的使命是为员工创造良好的工作环境和优厚的福利待遇。董事长的这番话深深的触动了我的心灵，并启发了我认识到企业在社会中扮演的角色不仅仅是创造价值，更是去共建、去完善社会现状。我们作为员工，除了在工作中表现自己的优势、贡献力量，也需要在生活中，去实践企业的责任与使命。段落五：结语。总的来说，兰花董事长的讲话无疑是对员工一个很好的启示，鼓舞了员工对未来的期望，让员工认识到了自己的责任与使命。当然，最为重要的是我们要把这些精神财富融入到我们的工作和生活中。只有这样，我们才能把公司管理走向更加成功的局面。听董事长讲话心得体会【第六篇】我认真学习了董事长重要讲话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰苦创业”两句话是我们xx全体干部、员工的根本宗旨和崇高使命，是对我们xx全体干部、员工提出的总希望与总要求，为我们xx当前和今后的工作指明前进方向。我们必须坚持和围绕董事长10/14的讲话精神，认真学习，努力工作，做到“忠诚拼搏，艰苦创业”，为xx事业的发展作出应有的贡献。俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人静下心来学习是非常有必要的。当前，要认真学习董事长的`讲话，深刻领会董事长“忠诚拼搏，艰苦创业”的精神与涵义，要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要通过学习，在政治思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公司纪律，做到绝对忠诚公司，