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1/9员工工作制度评价_流管员工作制度心得体会范文【热选5篇】范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗?下面是网友帮大家分享的“员工工作制度评价_流管员工作制度心得体会范文【热选5篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。员工工作制度评价【第一篇】为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。1、工作服。种类季节使用人穿着时间归属权备注。工作服夏装:2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装:2套。3、换季时间:夏装:5月1日至10月31日冬装:11月1日至次年4月30日。2/91、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起。3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求审请换发,并由本人补缴相应的费用(批发价)。4、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给人事部,人事部视工作服新旧情况进行分类保管,以便下次优先发放或试用期时人员使用。5、员工离职时,员工须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):(1)未满半年离职者,收取工作服成本的全部费用;。(2)半年以上一年以下离职者,收取工作服成本的'80%费用。(3)一年以上或二年以下离职者,收取工作服成本的50%费用.(4)年满二年以上的离职者不再收取工作服的成本费用。1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处罚30元/次;。3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。3/91、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;。2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;。3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;。4、员工不得擅自改变工作服的式样;。5、员工不得擅自转借工作服;。6、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;。7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,每发现1次予以30元的处罚,并计入当月绩效考核;8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。员工工作制度评价【第二篇】1.负责对停车场(库)的汽车,摩托车,以及保管站内的自行车管理。2.实行24小时轮流值班,服从统一安排调度。3.按规定着装,佩戴工作牌,对出入车辆按规定和程序指挥放行,并认真填写《车辆出入登记表》。4.遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接-班手续,不擅离职守。5.按规定和标准收费,开具发票,及时缴交营业款。6.负责指挥区内车辆行驶和停放,维持小区交通、停车秩4/9序。7.负责对小区道路和停车场的停放车辆进行巡视查看,保证车辆安全。8.负责停车场(库)的消防以及停车场(库)、值班室,岗亭和洗车台的.清洁工作。(分别按小区清洁工作手册中《停车场清洁》、《值班室、岗亭的清洁》进行清洁)(二)车辆管-理-员的纪律1.仪容整洁,遵守《仪容仪表规定》。2.执行公司文明礼貌用语规范,讲究文明服务,礼貌待人。3.严格遵守《交接-班制度》。4.值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西:不准嘻笑、打闹,不准在值班时会客、看书报、听广播,及做其他与值班职责无关的事。5.爱护各种器具,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。6.依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。7.禁止在公司所管物业范围内打麻将;不准借娱乐为名搞变相赌博。8.团结互助,禁止闹纠纷;不说脏话,不做不利团结的事。9.遵守《员工宿舍管理规定》,不得带人留宿,来客留宿必须经管理处分管主任(或房管员)批准。二、门卫管理制度这里的门卫包括停车场库的门卫和物业区域大门门卫。某些区域,既需保持相对宁静,又需保证行人的安全和环境的5/9整洁,为此,必须控制进入物业区域的车辆,这便是大门门卫的一部分职责。除救护车、消防车、清洁车、小区各业网点送货车等特许车辆外,其他车进入物业区域时,都应限制性规定,经过门卫允许后方能驶入。大门门卫要坚持验证制度,对外来车辆要严格检查,验证放行;对从物业区域内外出的车辆也要严格检查,验证放行。对可疑车辆要多观察,对车主要细询问,一旦发现问题,大门门卫要拒绝车辆外出,并报告有关部门处理。停车场库门卫一般需设两人,一人登记收费,一人指挥车辆出入和停放。其职责是:1.严格履行交接-班制度。2.对进出车辆作好登记、收费和车况检查记录。3.指挥车辆的进出和停放。4.对违章车辆,要及时制止并加以纠正。5.检查停放车辆的车况,发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。6.搞好停车场库的清洁卫生。7.定期检查消防设施是否完好、有效,如有损坏,要及时通报上级,维修更换。不准使用消防水源洗车等。8.停车场库门卫不准私自带亲戚朋友在车库留宿,无关的闲杂人员要劝其离开。------员工工作制度评价【第三篇】6/9在县委的正确领导下,在局机关党务工作者的共同努力下,20_年我局较好地完成了县委制定的发展党员计划,现将相关情况总结汇报如下:一、基本情况。共发展党员3名,其中预备党员1名,转正党员2名,同时培养入党积极分子2名。二、主要做法。一是改选机关党支部确保党员发展工作顺利开展。局党组对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党务工作的重点,及时改选局机关支部委员会,明确支部书记及支委委员人选,努力提高支部工作的影响力和战斗力,对加强局机关党员管理作了有益的探索。二是加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。加大培训力度,印制相关学习资料,学习先进支部的工作经验,提高了党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中更好地发挥骨干作用。同时为入党积极分子订购学习资料,将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。三是把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,制定发展计划,不下达硬性指标,也不把符合条件的同志拒之门外。三、存在的问题。7/9一是个别党务工作者对发展党员重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,把工作重心放在招引项目上;二是发展党员业务操作不够熟悉,发展程序有待完善。在实际工作中,由于多方面的原因,存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。四、意见建议。一是提高认识,加强领导。局党组在每年年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施,局机关支部定期召开组织生活会,会上就党员发展工作作出具体部署。二是狠抓培养,保证质量。认真组织学习党的基本路线、基本知识,有针对性地对入党积极分子开展教育,定期对学习情况进行考核,学习心得、及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。三是坚持标准,慎重发展。从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,坚持全面衡量,严格按照党章规定的党员标准来发展对象,不降低标准,也不另立标准,严格考察入党动机和政治觉悟、思想品质。将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。员工工作制度评价【第四篇】8/9为了认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》中明确的监理企业安全生产责任及辽建发[20xx]22号文件精神,增强安全监理能力和水平,保障人民群众的生命和财产安全,结合本公司具体情况,制定本规章制度。1、企业法定代表人为第一责任人。2、各项目总监理工程师为直接责任人。1、监理人员必须对施工单位报送的专项施工方案及计算书(包括:基坑支护与降水工程;土方开挖工程;模板工程;起重吊装工程;脚手架工程;拆除、爆破工程)等资料进行审查,并在规定的.时间内提出审查意见,确保编制内容符合有关规定要求和工程建设强制性标准,复审合格后,由总监理工程师签字。对《条例》中规定应组织专家论证的基坑、地下暗坑、高大模板工程专项施工方案,监理人员必须审查专家论证意见。2、监理人员在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应要求施工单位整改,隐患严重的要求施工单位暂停施工,并报告建设单位,隐患整改完毕须经总监理工程师验收合格,并签发复工指令后方可恢复施工。3、施工单位拒不按监理要求对安全隐患进行整改,拒不停工或擅自复工的,监理企业必须及时向工程项目所在地县级以上建设主管部门或安全监督机构报告在紧急情况下可先用电话等方式报告。9/9员工工作制度评价【第五篇】工程安全质量事故发生后,监理工程师应立即向施工单位下发工程暂时停工令,并及时通知项目办及当地交通主管部门和质量监督机构。安全事故按其严重程度和损失大小,划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。质量事故按其严重程度和损失大小,划分为特别重大事故、重大事故、大事故和一般事故。发生工程安全质量质量事故时,总监办应及时采取如下措施进行处理:1、责令施工单位立即采取措施保护事故现场,同时向建设指挥部和相关单位报告;2、责令施工单位尽快组织进行事故调查,及时报送工程安全质量事故报告单及调查报告;4、对工程安全质量事故的.整个处理过程进行监督,对处理结果进行检查验收;5、向建设指挥部及时提交由总监理工程师签署的安全质量事故报告,并将处理记录整理归档。6、工程质量事故的责任划分和处理,按《公路建设工程重大质量事故报告和处理暂行规定》办理。7、监理人员应本着认真负责的态度,加强对施工现场的质量和安全监控,出现工程事故,不得擅自隐瞒不报。
本文标题:员工工作制度评价_流管员工作制度心得体会范文【热选5篇】
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