2023年劳动和解协议书【精编8篇】

1/122023年劳动和解协议书【精编8篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？这里我分享的“2023年劳动和解协议书【精编8篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。劳动和解协议书【第一篇】申请事项：因原告诉申请人离婚纠纷一案案号：，申请对(身份证号为：)进行亲子鉴定，以确认是申请人与原告亲生女儿事实。事实和理由:。申请人与原告生有三个子女：陈(大儿子)、陈(女儿)、王(小女儿)。对此，申请人已经提供了必要证据证明王系双方亲生孩子。但是，原告在法庭上认为只有户口簿上登记的两个孩子才是其亲生孩子，否认其与被告生有小女儿王事实。并且，原告并没有任何相反证据证明王不是双方孩子。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》(自x年8月13日起施行)第二条第二款规定：“当事人一方起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院2/12可以推定请求确认亲子关系一方的主张成立。”因此，本案中，应当由原告向法院申请做亲子鉴定。但是，法庭却要求申请人申请做亲子鉴定。申请人认为法庭把做亲子鉴定申请的责任强加给被告承担，直接违反上述法律规定。但是，为查明事实真相，申请人现特向贵院申请对王进行亲子鉴定，以确认王是申请人与原告亲生女儿事实。在此，申请人特别声明：虽然申请人向贵院申请对王进行亲子鉴定，但这并不表示原告已免于申请做亲子鉴定的法定举证责任。此致广东省xx县人民法院。申请人：日期：劳动和解协议书【第二篇】申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。被申请人：xxx公司。法定代表人：xxx，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系;。三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写3/12柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：被申请人。年月日年月日。劳动争议协商的特征和形式。劳动争议和解协议是劳动争议协商的结果。《劳动争议调解仲裁法》规定了协商、调解、仲裁和诉讼四种解决劳动争议的方式，协商是其中最基本的一种。所谓劳动争议协商，是指用人单位和劳动者为解决劳动争议，平等自愿地进行协商，以便达成和解协议的活动。劳动争议协商作为解决劳动争议的一种方式，具有如下特征：第一，双方性。劳动争议协商是劳动争议的双方当事人自行协商解决争议，无第三者介入。调解、仲裁、诉讼都依靠第三者介入并居中发挥重要作用甚至是关键作用。在劳动争议协商中，即使劳动者请工会或者第三方共同与用人单位协商时，工会或者第三方也是站在劳动者的立场上参与协商的，代表的是劳动者的利益，其本身并不是劳动争议当事人之外的.独立4/12第三方。第二，自愿性。劳动争议双方是基于自愿进行协商，任何人不得强迫。第三，选择性。劳动争议当事人可以选择通过协商方式来解决争议，也可以不选择协商方式而直接选择调解或仲裁方式解决争议。第四，便捷性。劳动争议协商无法定程序，可以随时随地进行协商，简便、快捷、灵活，成本低廉，和解协议也易于执行。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”可见，劳动争议协商有三种形式：第一，劳动者独自与用人单位协商;。第二，劳动者邀请工会组织共同与用人单位协商。此时，工会组织是在帮助劳动者维权，其身份不是中立的。第三，劳动者邀请工会之外的第三方共同与用人单位协商。第三方可以是律师、专家、法律援助机构等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。无论是工会组织还是第三方应劳动者之邀参与协商，从理论上分析，其地位都只能是劳动者的委托代理人，因为工会组织或第三方都是站在劳动者的立场上帮助劳动者实现其利益;5/12如果工会组织或第三方是中立的，那么这种解决劳动争议的方式就不再是劳动争议协商而是劳动争议调解了。既然工会或第三方在劳动争议协商中是劳动者的委托代理人，那么它们就应当在劳动者的授权范围内发挥帮扶作用;如果没有得到劳动者的特别授权，他们就无权在未取得劳动者同意的情况下擅自同用人单位达成和解协议。劳动和解协议书【第三篇】纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。基本案情：_____________________________________________________________________。协议内容：3.______________________________________________________________;______________________________________________________________。本调解协议由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。6/12本协议一式_____份，由双方当事人各持一份，本调解委员会保留一份，具有同等效力。申请人：___(签名或盖章)。被申请人：___(签名或盖章)。调解员：___(签名)___(签名)。劳动争议调解委员会：(盖章)。签订日期：年月日年月日劳动和解协议书【第四篇】甲方：(注明名称、地址、法定代表人等)。乙方：(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)上列双方因__x引起争议，乙方__x于____年__月__日向__劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：1、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为：____年__月__日;2、乙方于签署本协议三日后(前)向__劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。4、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。5、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两7/12份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：__x公司。乙方(签字)：__x。法定代表人或委托代理人：__x。____年__月__日。劳动和解协议书【第五篇】甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。甲乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生解除所产生的各项权利。8/12因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利；2、依照社会保险而享有各项权益的权利。本协议签订后，甲乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁诉讼等权利。已经提起的仲裁诉讼在15日内向相应机构撤回。双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。以上条款，甲乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守履行。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签字）：乙方：（盖章）。年月日年月日。劳动和解协议书【第六篇】申请人：xx，男，汉族，19xx年6月7日出生，住xx省xx县xx镇xx村xx号，系死者xx之子。9/12被申请人：xx公司。法定代表人：xx，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属xx与被申请人存在劳动关系；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证xx其他亲属同意该协议书，否则由xx承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xx市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：__________________。年月日__________________。被申请人:__________________。年月日__________________。劳动和解协议书【第七篇】申请人：，男，汉族，19年6月7日出生，住省县镇村号，系死者之子。被申请人：公司。10/12法定代表人：，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：__________________年月日__________________被申请人:__________________年月日__________________劳动和解协议书【第八篇】甲方(公司)：乙方：(员工)。兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的11/12做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的.银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何。其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到