工会总结及计划_工会总结心得体会范文【参考4篇】

1/13工会总结及计划_工会总结心得体会范文【参考4篇】在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是网友为大家分享的“工会总结及计划_工会总结心得体会范文【参考4篇】”，希望大家可以喜欢。工会总结及计划【第一篇】1.加强科内的日常管理，强化考勤。工会坚持明确分工，团结协作，营造出团结向上的工作氛围；同时，加强科室内部人员日常行为规范管理，实行每日上班签到制。2.详细制定各项工作计划，定期总结。按照院方年度目标计划和相关要求，及时制定工会年度计划，为更好的完成各项工作，我们将计划细分到每月、每周。第一季度以来，我科按时召开科周会，以年度计划为目标，按周计划开启日常工作，每月末进行工作总结。2.加强科内政治、业务学习，主动提高自身工作能力。工会积极学习院方下达的各类相关文件，主动掌握工会工作新方法、新思路，按通知要求完成工作任务。1.巩固“全国敬老文明号”称号2/13号。为巩固“全国敬老文明号”称号，工会定期走访查看相关窗口科室，督促各科室继续落实针对老年病人的“三优”政策，取得较好成效。2.及时变更工会法人和工会组织机构代码。依据县委组织部?20xx?216号文件精神，提名韦巍同志为我院第四届工会委员会主席人选。工会办公室及时按法定程序完成了开县人民医院工会法人和工会组织机构代码的变更工作。3.修订工会20xx年度目标考核方案为加强工会工作，按照院方目标考核要求，通过深入了解职工建议，几经易稿，重新修订了工会20xx年度对临床、医技科室目标考核方案。4.完成第一季度年度目标月考核工作依据新修订的工会年度目标考核方案，第一季度，工会通过深入临床医技各科室，查看相关资料；与部分职工对话，探查科室情况等多种途径对临床医技科室实施了三次月目标考核。据实地考核，各科室能较好的完成相关工作，积极主动配合工会开展的各项活动，就少部分存在的问题的科室已及时下发月考核通报，并督促整改落实。1.落实院方政策，及时开展为职工送温暖活动。工共计50多人次。一季度发放职工生日贺卡300多人次。2.及时吸纳新进在编职工加入工会组织20xx年，我院新进在编职工73人，根据《工会法》和相3/13关政策依据，第一季度我们及时动员了73名职工加入入工会组织，并为其办理新的会员证，建立会员档案。3.组织单身职工相亲交由联谊活动4.落实公租房申报手续为解决困难职工住房问题，落实《开县公共租赁住房管理实施细则（试行）》的文件精神，工会办公室积极帮助符合条件的x名职工办理了申报手续。5.组建开放老年活动中心为丰富退休职工文化生活，在医院的领导下，工会积极与后勤协调，组建一个老年活动中心，活动中心装修一新、设施一应俱全，让退休职工老有所乐、乐有所去。工会总结及计划【第二篇】企业是社会经济的一个重要组成部分，工会作为维护工人权益的组织，也是企业不可或缺的一部分。作为企业基层工会干部，我们要不断总结经验，发掘问题，加强工作，使工会的工作更好地服务于职工，促进企业的发展和稳定。在这文章中，我将分享我作为一名企业基层工会的心得和体会，总结一下我对于基层工会工作的理解与感悟。第二段：普及法律在日常工作中，基层工会要帮助职工维护自身合法权益，学会与企业协商。最重要的是法律知识的普及，要让职工了解法律规定和自己的权利。在实际工作中，我们发现很多职工的4/13法律意识较低，对自身权利的认知不足。因为工会职能和范围很广，法律知识也比较深，这就需要工会干部不断学习新法规，提高自身维权的能力，更好的为职工服务。第三段：加强对职工的服务加强对职工的服务是基层工会的重要职责，我们要关注职工的生活和工作，帮助他们解决实际问题。要制定针对性强且实用的服务方案，如购买食品、药品、补助贫困职工、安排体检等方面，定期开展各种文体活动，提高职工的团结和凝聚力。第四段：加强与企业合作作为企业的重要组成部分，基层工会要与企业紧密合作，共同促进企业和职工的发展。在实际工作中，我们发现企业中一些管理不够规范，法律意识不足的现象，这就需要工会积极参与企业管理和监督，要推进企业工作的规范化和正规化，加强对企业决策层的建议和意见反馈，共同促进企业和职工的发展。第五段：提高基层工会干部素质提高基层工会干部素质是促进工会工作发展的重要保证。干部们要不断学习新知识，掌握先进的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。与此同时，还要不断培养自己的领导能力、沟通能力和协调能力，更好地服务职工，推进企业的发展。总之，基层工会作为职工权益维护的组织，要围绕职工的需求，加强与企业的合作，努力提升自身管理服务能力和组织能力，不断促进企业和职工的稳定发展。5/13工会总结及计划【第三篇】20__年，公司紧紧围绕财务结算中心工作，加强工会基础工作、加强新闻宣传、组织开展业务培训、加强对外业务交流、丰富群团活动，较好地履行职责，为完成财务结算任务提供了政治保障。一、主要工作(一)建立健全工会组织，为工会工作开展奠定组织基础。公司工会自去年成立以来，开展了卓有成效的工作。今年，为加强公司工会建设，健全工会女工组织，进一步提高群众参与工会工作的积极性，将各项工会工作推向深入，经公司党支部委员会研究决定，成立工会女工委员会和工会小组。经差额选举，共有4名女职工当选女工委员会委员，2名男职工当选工会小组组长。至此，公司工会共下设经费审查委员会、女工委员会、工会小组等机构，组织机构日趋完善，为今后工会工作的顺利开展奠定了组织基础。(二)加强全员培训学习，促进职工素质全面提升。今年以来，公司工会积极配合党支部，齐抓共管，组织全体员工进行培训学习。公司先后分四批，派遣全体财务人员赴神华管理学院进行erp财务培训，实现了财务人员的培训全覆盖。公司深入开展“十九大”、“两学一做”学习教育活动，将每周三下午确定为全体员工集中学习的日子，学习内容涵盖6/13党章党规、时事社论、《条例》、《准则》、党员四个意识、两个责任落实以及销售时局等方面。明年我们将按照计划安排，扩大学习范围，引进来，走出去，力争将学习学在平时，融入业务，促进工作全面提升。(三)围绕中心工作，突出宣传重点，增强信息宣传的服务性。公司新领导班子上任以来，特别重视宣传工作，工会宣传紧扣重点、创新思路、强化措施，取得了突飞猛进的新进展。8月至11月底，被上级公司采用的新闻稿件、简报共计80。采用的稿件排名从8月的上级公司29名上升到10月的18名，11月有望进入前10名。在宣传工作中，我们做到了“三个坚持”：坚持服务中心工作、坚持抓住工作亮点、坚持创新工作思路;在宣传工作中做到“三个围绕”：一是围绕集团的中心工作思路，积极宣传集团的工作动态;二是围绕当前的结算任务，宣传任务指标情况，增强员工的任务紧迫性，提升员工的工作动力;三是围绕工作动态，积极宣传新措施、新做法和新经验。(四)积极组织开展“安康杯”系列活动公司高度重视“安康杯”活动的开展，根据财务结算公司的性质，开展了一系列有针对性的活动：1.开展“查隐患、保安全、促销售”活动公司组织全体部门负责人和专业的水、电、暖维修人员，在传统供热季进行时，开展安全综合大检查，排查安全隐患，7/13切实防范安全事故发生。2.开展消防安全应急演练为增强员工安全意识，提高应对突发事件中的正确处置和自救能力，开展了一次消防安全演练。3.开展消防安全知识讲座为增强员工的消防安全知识，公司先后两次请消防大队、亿安消防中心的教官为员工进行了消防安全知识讲座。4.开展健康瑜伽运动为丰富员工业余生活，提高员工身体素质，缓解工作压力，公司聘请专业瑜伽教练，利用休息时间组织员工开展瑜伽运动。(五)加强制度建设，开展廉政学习，提高员工防腐拒变的能力。在开展党纪政纪、法律法规教育学习活动的过程中，我们注重抓好制度建设和廉政教育。根据形势发展，健全和完善了《转运成本信息手册》、《税费手册》、《女职工保护条例》、《女工委员会工作条例》等制度体系建设，使制度能够指导业务开展。持续学习和贯彻落实中央“八项规定”、神华集团“二十一条规定”实施细则和上级公司“二十五条规定”，领导班子成员还分别撰写了心得体会。9月份，领导班子与各业务部门签订了党风廉政建设监督责任书和“一岗双责”责任书，严格落实党风廉政建设责任制。(六)以人为本，将关爱员工落到实处。为解决员工子女入学难的问题，领导班子通过深入机关部8/13门和基层办事处，进行摸底调查，登记员工各学龄阶段适龄孩子信息，经与地方政府多方协调，基本解决了这一难题;每当有员工生产或生病，工会总是第一时间嘘寒问暖，安排专人前去慰问;每当逢年过节，公司领导亲自带队，到员工家里慰问退休职工和困难职工;员工子女考上大学，工会奖励每人3000元，以兹鼓励。(七)落实书香销售政策，丰富群团活动。1.举办“读书、交流、共建税企友谊”朗读会为进一步密切税企关系，营造税企双赢新局面，展现税企员工积极向上的精神风貌，拉动员工交流热情，公司于9月与东胜区国税局和鄂尔多斯市地税直属征收管理分局联合举办“读书、交流、共建税企友谊”朗读会。三家单位共派出十一名优秀朗读者，公司徐学智以1《读书的意义》一举夺得朗读会一等奖。2.积极参加上级公司“书香销售”演讲比赛为全面落实神华上级公司“书香销售”政策，讴歌财务队伍，反映公司良好的精神风貌，公司于9月举办“读书、成长、益智”演讲比赛，并从中选拔优秀选手，参加了上级公司“书香销售”演讲比赛。比赛中，张愿坚演讲内容主题鲜明突出，内容积极向上，能够准确把握作品内容，声情并茂，极富韵味和表现力，与观众产生强烈共鸣，以1《光辉事业，读书铸就》一举夺得演讲比赛二等奖。3.公司“迎国庆中秋包团圆饺子”9/13在中秋、国庆两节即将来临之际，公司开展了“迎国庆中秋包团圆饺子”活动，公司领导和全体员工一起动手，共庆双节。这次活动看似平常，却让每一位员工感到了“家”的温暖，促进了员工的和谐相处，提升了公司的凝聚力。4.举办“erp业务技能”竞赛活动公司举办“erp业务技能”竞赛活动，参赛队员都是经过部门选拔出来的业务骨干。采取书面答卷与“erp”系统内上机操作结合的方式。既达到了检验员工掌握岗位知识及业务操作能力的目的，同时在公司营造一种积极进取的氛围，为职工提供一个展现自我的平台。二、20__年工会工作思路及打算(一)继续深入开展工会组织的各项活动采取有效措施，进一步发挥员工工作积极性，解决业务中的问题，更好地把工会的组织资源转化为发展资源，贴近员工需求，回应员工期盼，把工会各项工作做实做好。(二)创新方法，促进宣传工作再上新台阶在宣传工作上，工会要进一步加强创新方法，努力创新宣传形式，发挥载体作用，丰富宣传内容，强化宣传效果，拓展宣传范围。(三)强化培训，打造一流财务结算团队继续自主开展培训，以培训讲坛为平台，开展形式多样的教育培训，使公司所有员工既提高理论知识水平，又提高业务技能，使员工成为综合的复合型人才。10/13(四)配合党支部，加强企业文化建设开展多种形式的教育，促进员工树立远大理想和追求目标，激发员工的创造智慧，有效提升员工的自身素质，实现员工的全面发展。增强员工的凝聚力、执行力和创造力。(五)促进党政工团齐头并进，丰富职工业余文化生活在新的一年，要充分调动党政工团的主动性和能动性，充分利用各种资源，着力丰富员工业余文化生活，开展有益员工身心健康的文体活动，为大家营造轻松、愉悦的工作和生活氛围。(六)加强与外单位的交流学习，借鉴有益经验，提升工会工作水平加强与内部及其他外部单位的交流学习，特别是要密切与内部单位之间的交流合作，借鉴好的工会管理模式和好的工会工作方法，提升工作水平。工会总结及计划【第四篇】回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所