5S活动推进方案(120504)

5S活动推进方案企管部2012年4月5S工作目标5S管理原则5S操作原则组织及职能推进步骤工作任务切换时，寻找工具，物品马上找到，寻找时间为零。整洁的现场，不合格品为零。努力降低成本，减少消耗，浪费为零。工作顺畅进行，及时完成任务，延期为零。无泄漏，无危害，安全，整齐，事故为零。团结，友爱，处处为别人着想，积极干好本职工作，不良行为为零。5S工作目标5S工作目标5S管理原则5S操作原则组织及职能推进步骤自我管理良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不能指望别人来创造。充分依靠现场人员，亲手为自己创造一个整齐、清洁、方便、安全的工作环境在改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界，产生“美”的意识，养成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。因为是自己动手创造的成果，也就容易保持和坚持下去。5S管理原则自己的事情自己做！勤俭办厂做好资源识别及优化配置工作现场清理出的“无用之物”在现场无用不等于真正无用，废物亦可变废为宝，应珍惜资源、合理调配、回收“残值”严禁大手大脚、只图一时处理“痛快”、将还具有利用价值的物项当做垃圾一扔了之，置企业财产于不顾的作风。5S管理原则持之以恒“5S”活动开展容易，轰轰烈烈，可短期见效但要坚持下去，不断优化就不太容易。开展“5S”活动，贵在坚持：要将“5S”活动纳入岗位责任制，使每一部门、每一人员都有明确的岗位责任和工作标准；要严格、认真地搞好检查、评比和考核工作、将考核结果同各部门和每一人员的经济利益挂钩；要坚持PDCA循环，不断提高现场的“5S”水平，通过检查，不断发现问题，不断解决问题。在检查考核后，针对问题提出改进措施和计划，使“5S”活动坚持不断地开展下去。5S管理原则5S管理原则5S工作目标5S管理原则5S操作原则组织及职能推进步骤5S操作原则5S工作目标5S管理原则5S操作原则组织及职能推进步骤5S管理委员会组织及职能委员副主任副主任主任5S管理委员会负责设定工作宗旨与方针确定工作目标监督5S工作团队的工作效率和效果进行战略决策，提出实施要求裁决政策争议组织及职能赵博鸿最高责任者刘昕炜5S管理者代表李政军生产区域推进领导者叶国蔚办公区域推进领导者各部门、车间5S管理专员本部门、车间5S管理推进者，5S内审员各部门、车间全体员工个人工作区域、所操作的设备、所使用的设施及个人物品5S日常清洁责任者组织及职能5S工作团领队设备部设备清洁职能管理工程部施工现场职能管理企管部5s归口管理办公区域职能管理各部门/车间所辖区域责任管理生产部制造现场职能管理办公室公共区域职能管理组织及职能总经理是公司5S管理的最高责任者，负责：任命5S管代评价5S的推进改善成果。最高责任者赵博鸿单击返回结构图组织及职能主持办公及公共区域5S推进工作组织检查办公及公共区域5S的推进改善成果办公及公共区域推进领导者叶国蔚单击返回结构图生产区域推进领导者主持生产区域5S推进工作组织检查生产区域5S的推进改善成果李政军组织及职能单击返回结构图组织及职能组织制定5S管理制度,推动例行审核并对其有效性负责，督促并评价各区域5S实施及改善情况；定期向最高责任者报告，并向各部门负责人通报5S开展情况；监督实施各区域的5S推行和改进工作；组织和监督5S全员和新员工的5S入职培训与宣传教育；5S活动指导及争议处理；其它有关5S活动事务的处理。5S管理者代表刘昕炜单击返回结构图组织及职能企管部是公司5S管理的主要职能部门，负责：组织制定5S管理体系文件并组织实施；并具体负责办公区域5S管理的实施、检查和评价。5s归口管理部门办公区域5S管理职能部门企管部责任人刘昕炜管理专员王中单击返回结构图组织及职能制造现场5S管理职能部门生产部负责生产现场的5S管理的实施、检查和评价。责任人孙恒管理专员曲培海单击返回结构图设备5S管理职能部门设备部组织及职能设备部是生产与检测用设备5S管理的主要职能部门，负责制定相关设备的管理标准，并对公司各场所使用的生产与检测用设备5S管理状态的监督、检查及评价。责任人陈培义管理专员仲崇坤单击返回结构图组织及职能负责对各施工单位工作场地及工棚5S管理状态的监督、检查及评价。施工现场5S管理职能部门工程部责任人林岩管理专员杜晓丹单击返回结构图公共区域5S管理职能部门办公室组织及职能公共区域5S管理的监督实施、检查和评价；公共区域5S活动实施团队的培训。责任人朱秀杰管理专员曲永单击返回结构图所辖区域管理责任部门各部门、车间组织及职能各部门、车间负责人是本部门或车间5S活动的负责人，评比时为5S活动的评比委员，负责。任命本部门或单位的5S管理专员；按5S管代要求参与生产现场和办公室区域的例行审核。单击返回结构图责任人各部门、车间负责人科技发展部责任人王根启证券部责任人姜明杰锻压项目部责任人王元读技术部责任人赵天明质保部责任人张翔质检部责任人陆波供应部责任人初宇安环部责任人郝德明事业部责任人王延臣人力资源部责任人汪欣财务部责任人李洪美技术中心电渣项目部责任人刘仲礼熔铸车间责任人张礼机加工车间责任人凌鹏飞焊接车间责任人徐晓波组织及职能推动5S管理制度在本部门或车间的实施。对本部门或车间5S工作开展进行督促、整改和确认。持续改进5S工作开展过程中的薄弱环节与不足。协调本部门5S管理的其他事宜。5S管理专员单击返回结构图电渣项目部管理专员姜科人力资源部管理专员靳征伟技术中心管理专员刘丰华事业部管理专员孙元凯张洪涛科技发展部管理专员王俊婷财务部管理专员王丽质保部管理专员王哲熔铸车间管理专员王志远质检部管理专员吴坤证券部管理专员肖巍巍技术部管理专员辛爱宽焊接车间管理专员张炳旭机加工车间管理专员徐言路供应部管理专员侯振强锻压项目部管理专员尹传江安环部管理专员李后利组织及职能对照5S要求进行个人工作区域、所操作的设备、使用的设施及个人物品（如更衣柜）等的5S日常清洁。全体员工单击返回结构图5S工作目标5S管理原则5S操作原则组织及职能推进步骤推进计划—步骤1成立推行组织，配置工作人员，明确责任成立5S管理团队确定组织机构，配置人员确定5S管理团队中各级人员的责任划分责任区责任部门：企管部责任人：刘昕炜5S管理专员：王中5月份5.5~5.103月2月1月12月11月10月9月8月7月6月5月4月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月•将5S工作目标分解为阶段性实施指标，要求量化可测量。目标分解5月份5.5~5.204月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月推进计划—步骤2A办公区域考核指标责任部门：企管部责任人：刘昕炜5S管理专员：王中制造区域考核指标责任部门：生产部责任人：孙恒5S管理专员：曲培海施工场地考核指标责任部门：工程部责任人：林岩5S管理专员：杜晓丹公共区域考核指标责任部门：办公室责任人：朱秀杰5S管理专员：曲永设备管理考核指标责任部门：设备部责任人：陈培义5S管理专员：仲崇坤分级培训由公司统一对高管及各部门、车间负责人的集中培训由各部门、车间分别培训所属人员开展经常性的学习及经验交流，提升对5S管理原则的认识培训5月份5.5~5.114月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月推进计划—步骤2B5月份5.5~5.30由各归口管理部门制定工作标准，管理文件逐步在工作展开过程中完善并标准化定置定位管理规定——企管部牵头，各部门配合各场所的清洁标准——各归口部门各区域区域5S审核评分表——各归口部门公共卫生区域清洁确认表——办公室生产区域5S日常审核评分表——生产部其它相关作业规范:着装规范、物品摆放搬运规范、设备操作保养规范等。规章制度建设4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月推进计划—步骤2C5月份5.12~5.31利用三周的时间，按《5S管理制度》及相关工作标准的要求集中开展清理、整顿、清扫活动，短期内改善现场环境。要求各职能部门高频率地跟进检查及验证实施1~3S4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月推进计划—步骤2D6月份6.1~6.30利用一个月的时间实施清洁行动，达到标准化，确认所有相关人员均能领会5S管理要求，并愿意且能够按照要求实施1~4S的管理及推进活动；阶段性总结、考核、表彰。实施4S——清洁4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月推进计划—步骤37月份后...7.1~∞采用多种方式巩固1~4S的实施效果，持续改进5S管理活动的有效性和效率，通过监督、检查、考核、表彰、文化建设、宣传、持续培训等手段使员工养成良好的行为习惯，将5S管理常态化。培养5S——素养4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月推进计划—步骤35S！让我们自信前行！