工作总结范文如何体现工作成效(推选【最新4篇】

参考资料，少熬夜！工作总结范文如何体现工作成效(推选【最新4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工作总结范文如何体现工作成效(推选【最新4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！工作成效总结【第一篇】一、创新区域综合监管模式，完善监管机制我们在前几年综合执法计划监管工作的基础上，着重在监管的广度、宽度、深度方面逐步拓展，突出重点、强化措施、依法行政、狠抓落实。一是年初下发了《关于下发2008年监管计划的通知》（沈质技监苏家屯[2008]6号）文件，将全区已知的1028家企业分片包到各科、队，明确监管频次、监管季度等工作内容；二是结合区域综合监管，重点抓好食品安全和特种设备安全监察工作，为保证工作的顺利开展，下发了《沈阳市质量技术监督局苏家屯分局食品质量安全突发事件应急预案》（沈质技监苏家屯[2008]8号）、《沈阳市质量技术监督局苏家屯分局特种设备安全事故应急预案》（沈质技监苏家屯[2008]9号）两个文件，指导工作；三是为保证区域综合监管工作的顺利实施，激发区域监管工作人员的极积性，分局与各科、队签订了区域综合监管责任状。将责任落实到具体人，《责任状》中详细规定了各自的工作分工、责任区域及相应的奖惩措施，实行谁监管的区域出现问题谁负责的原则；四是分局考核小组按照季、月汇报，半年进行一次考评，年终进行一次考核的方式，对分局7个监管小组，从监管企业情况、原始记录情况、办理案件情况、新增企业情况、上报及宣传工作情况等六大方面进行考核。截止到5月末，苏家屯分局共出动监管人员1300人次，监管企业420家，发现安全隐患13处，下达整改通知书13份，办理案件12起，罚没款万元。二、迎奥运、保安全，积极开展各项专项整治工作1.组织开展28大类食品无证查处工作。苏家屯分局按市局文件要求，对我区无证食品生产企业进行了一次检查，共出动执法人员46人次。目前我区共有肉鸡分割生产企业14家，还未申证，但这些企业已经就食品生产许可证，开始了相关的硬件和软件材料的准备工作，并向市局提出申报。2.开展农药生产企业专项检查。苏家屯分局共出动执法检查人员100余人次，对辖区内的1家农药生产厂，2家化肥生产厂，农资、化肥、农药、种子经销商20余家，农机经销部8家进行了执法检查。我们本着方便农民，深入到田间地头进行宣传农药、化肥的质量鉴别常识，计量法等法律法规知识，指导农民对发现的质量、计量违法行为如何处理，受到农民的好评。3.开展“奥运核心区与缓冲区”特种设备安全监察专项参考资料，少熬夜！整治工作。（1）奥运核心区部分：沈阳体院龙源大学生公寓有限公司宾馆部在用一台客梯检验合格至2008年9月26日，其维保单位为：东芝电梯（沈阳）有限公司，《事故应急措施和救援预案》正在完备之中。食堂部在用的立式锅炉一台，内检结论为允许运行，内检至2010年4月6日；外检结论为允许运行，整改项目为：①缺制度、记录不全，②排污管未接至安全地点，③水位表未划最高最低水位线。外检至2009年5月5日。目前，第②、③项按照要求已经整改完毕。锅炉操作制度、交接班记录、锅炉运行记录正在完善中。食堂部的原5台夹层锅正在更换成3台有监检证书的夹层锅，目前已经安装。5月16日进行夹层锅本体的安装检验。食堂部在用的3台货梯、超市在用的1台货梯正在签订维保合同。食堂部的分汽缸于5月15日下午开始更新、安装。沈阳体育学院在用电梯2部，均检验至2009年3月24日，维保单位是安装单位沈阳远大博兰特公司按照买卖合同维保2年。体院地源热泵内有蒸发器9台，冷凝器11台，正在办理安装告知、建立安全技术档案等事宜，5月16日市特检院进行检验。（2）奥运缓冲区部分沈阳市绿岛学校已经报停5部客梯，东楼刚刚安装了一部客梯，是沈阳博林特电梯有限公司生产的，免费维保一年的；检验至2009年4月10日。在用一台6吨锅炉，于2008年5月5日予以查封，目前仍在停用之中。5.开展部分重点产品质量专项整治。制定了专项整治行动方案，以分局11号文件下发，家俱、服装、油漆涂料等三类产品为我区第一批整治的重点产品。检查的重点单位是有过质量违法记录、国内外消费者投诉、媒体暴光、国外通报和召回、质量安全控制体系不健全或运行无效以及抽查不合格的企业和生产加工假冒伪劣产品的黑窝点。4—7月，组织完成家俱、服装、油漆涂料等三类产品生产企业100%摸清底数，建立质量档案的任务。7—8月，组织对三类产品生产企业现行企业标准进行100%复审。9月做好有关专项整治信息、数据的汇总和上报工作。现已按文件要求，组织开展了强制性产品认证（3C认证）监督检查，检查了15家企业，存在无证生产、超项生产等问题，现正在整改中。6.按要求开展“迅雷行动”，我分局对全区危险化学品和剧毒农药生产厂家进行了监督检查。共检查2家危险化学品生产厂家，都已停产（巨澜化工、辽河化工），1家农药厂正常生产，无违规生产行为。三、努力做好各项基础性工作，成果显著1.积极开展农业标准化工作，帮农助农。永乐葡萄生产被参考资料，少熬夜！列为第六批国家农业标准化示范区项目。我分局制定了《葡萄生产国家农业标准化示范区建设实施方案》，以文件形式下发，争取用三年时间完成该项目验收。现阶段正在查询、检索国内外有关标准与资料，建立健全葡萄产品技术标准体系。2.积极开展名牌产品申报工作。今年帮助沈阳市永乐经济技术开发有限公司生产的香野牌白鸡心葡萄、沈阳市耘垦食品有限公司生产的耘垦鲜鸡等8家企业生产的产品申报了沈阳市名牌产品，通过品牌效应，推动企业产品质量上水平，帮助企业提高经济效益和社会地位。4.狠抓队伍建设，实施阳光操作，将服务贯穿于质量监督、监察、监管工作全过程。我分局提出“四不”原则，即要做到工作中不设卡、程序中不出错、执法中不徇私、帮扶中不怠慢；重点整治了“门难进、脸难看、话难听、事难办、效率低”的问题；明确规定1人不执法，下去检查不在企业用餐，不办人情案等硬性规定；上半年苏家屯分局没出现过吃、拿、卡、要等情况，受到企业高度评价。四、抗震救灾，众志成城，凝聚力量献爱心工作成效总结【第二篇】一、税收收入克难奋进按省分计划和县分目标，**年我们收入任务必须突破6000万。我县由于税源结构不尽合理，缺乏大型骨干税源的支撑，政策性减收因素不少，所得税税率的降低和税前列支范围的扩大，个人储蓄存款利息所得税税率下调，以及我县遭受50年一遇的大雪灾，严重影响了企业正常生产，这些减收因素都将对完成今年的税收计划产生较大压力，但我局克难奋进，用超常的工作取得非凡的业绩。上半年完成全口径税收收入3491万元，占年计划的%，比去年同期增加989万元，增长%。完成本级收入3264万元，占县分本级计划的%，比去年同期增加1208万元，增长%。地方一般预算性收入完成571万元，同比增加220万元。税收的大幅增长既是县域经济快速发展的反映，也是我县国税系统扎实有效地开展税源调查、收入预测和税收分析、加强重点税源监控、夯实征管基础、提高征管效率的结果。二、税务管理水平不断提高一是税源管理科学精细。今年，我局坚决贯彻执行《税收管理员税源管理工作标准(试行)》，狠抓税收管理员工作平台操作应用，进一步明确和落实了税源管理工作职责，规范了税收管理员工作行为，做到了税户清、税源明，有力地推进了税源的科学化、精细化管理。特别是个体税收管理是我们管理的薄弱环节，同时也是容易出问题的地方。今年，我们将个体集贸税收“单列”，作为分类管理的重中之重来抓，进一步探索和完善个体税收分类管理的方法，落实《双定户定税管理办法》，完善“三级定税”机制，狠抓停、歇业和大型超市、专买店的税收管理，积极开展个体税收专项检查，解决漏征漏管、机外参考资料，少熬夜！户及为税不廉等问题，进一步促进定税的公开、公正和征管面的提高，上半年个体税收同比增加36万元。二是重点税源监控效果显著。今年我们进一步深化重点税源监控项目的应用，认真落实《全市重点税源管理制度》，牢牢盯住重点税源，扩大监控面，延伸监控范围，抓住收入的主动权。三是各税管理有序规范。流转税方面，借鉴和推广赤壁市局的“以票控税”工作经验，完善“四小票”抵扣的清单管理；狠抓金税工程运行质量，巩固一机多票系统推行，规范增值税普通发票管理；所得税方面，在建立税源清册和户藉档案的前提下，认真加强日常监管和收入预测。涉外税收方面，加强税源管理，做好纳税评估工作和涉外企业所得税的申报、汇算清缴工作，全面完成了涉外税收半年计划。出口退税方面，认真落实“三级管理、两级审核”模式，启动并运行出口退税预警系统，落实出口退税单证备案制，半年共办理免抵调库万元，有力地支持了地方经济发展。三、依法治税步伐不断加快一是创新税收宣传。认真落实《五五普法纲要》，积极开展普法宣传和税收工作日常宣传，开通了电子服务平台、在超市发放了印有税法宣传口号的环保购物袋，集中开展到企业走访活动。二是优化税收服务。进一步改进工作方式，简化办税手续，实行“一窗式办税”、“一户式管理”，不断拓展服务平台，切实减轻纳税人的负担。巩固稽查规范化管理成果，推行案件回访、“调查约谈”等人性化执法措施，大力优化软环境。四、两项活动开展扎实推进按照县委县政府和上级主管局的具体要求，扎实开展两项活动，把“虚”活动变成“实”效果。在文明执法方面。一是完善执法制度。严格检查工作流程，强化案件的规范审理；认真梳理行政执法主体、依据，规范行政处罚权；加强对税务行政许可事项的日常督导；二是严格责任追究。积极开展执法责任制的考核评议，严格实行过错追究。三是开展执法检查。上半年，对涉税规范性文件和涉税案件案卷开展了2次日常执法检查。在执行力建设方面。加大督办力度。严格工作督办是促进工作落实的重要手段。以建立统一规范、科学有效的考勤、综合目标考核等制度为基础，以强化执行为保证，形成事事有制度，事事讲制度，以制度管人，以制度管事，在制度面前人人平等，对违纪行为决不姑息迁就、决不让老实人吃亏的良好局面；其次，加强对年度重点工作项目、市局督办项目和执行问题较大的项目的检查与督导，充分发挥督办的导向、激励和约束作用，促进各项工作任务的落实，有效解决工作作风问题。五、队伍建设再上新台阶一是加强各级领导班子建设。突出抓好政治思想建设和作风建设，认真贯彻落实民主集中制，完善和落实党组议事规则和决策程序，进一步推进依法决策、科学决策和民主决策。同时，县局班子成员围绕税收工作中的重点、难点和热点问题，参考资料，少熬夜！从文山会海中解脱出来，深入到工作实践中去，到基层群众中去，广泛开展调查研究，切实解决工作中存在的热点、难点问题，用人格魅力、行为能力、工作作风带动带领和影响广大干部职工。县局对中层干部适度轮岗，将一批年富力强，德才兼备、群众公认，责任心强、能干事愿干事的干部充实到主要岗位。用正确的用人导向鼓舞激励人。二是加强思想政治工作。结合干部职工的思想实际，深入开展了党的十七大精神和新党章的学习活动，对照十七大精神要求，认真查找精神状态、理想信念和工作落实方面存在的差距，深入剖析根源，提出整改措施。把思想政治教育与严肃纪律打压歪风邪气结合起来，坚持公平正义，批评惩戒消极腐败落后行为，创造人心思进、干事创业的良好氛围。三是加强党风廉政建设。进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，通过落实一岗两责、签订廉政责任状和承诺书，明确工作目标、内容，推行责任管理。以预防职务犯罪为主要内容，开展了形式多样的反腐倡廉教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线；不断改进和创新“两权”监督的工作方式方法，以税收执法中自由裁量权为重点，开展经常性的执法监察，以干部选拔任用、经费使用、政府采购为重点，开展了廉政监察；加强“一案双查”工作，积极推行政务公开，充分发挥特邀监察员的作用，建立健全税务廉政预警机制。加强各类违法违纪案件的查处力度，防止“失之于宽，失之于软”。切实解决了“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人正当权益的行为，树立良好国税形象。六、文明创建展现新面貌七、数据应用进一步强化随着数据省级集中，金税三期建设的不断深入，信息化基础建设已初具规模，信息化建设的工作重心从抓硬件