清廉建设部署推进会上的讲话稿范例（通用4篇）

清廉建设部署推进会上的讲话稿范例（通用4篇）清廉建设部署推进会上的讲话【第一篇】按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题生活会通知》要求，会前，支部班子成员认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省x党代会精神。在此基础上，按照习近平总书记会要求，围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题，认真制定实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在思想信念方面存在的问题。一是理论学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论学习规划性、创新性不够。虽然领导班子对上级安排部署的学习任务能够在规定期限内完成，但存在被动学习多、深入钻研少等情况。学习上主要按常规化的方式进行，缺乏对理论学习系统性、持久性的规划，创新学习方法不多，一定程度上影响了学习效果。三是理论指导实践不够精准。班子在运用习近平总书记x思想指导工作、推动实践方面，与馆实际工作联系不够紧密，想问题、定目标的站位还不够高，思想不够解放。(二)在政治立场方面存在的问题。一是推进上级部署不够迅速。在具体工作中，有时由于考虑的客观因素太多，致使抓工作的实效性不够。对容易完成、推行阻力小的工作执行得快一些，反之就执行得相对慢一些。有时xxx的决策部署已经有省市配套文件出台了，还要观望参考一下其它各区的进展程度，才决定制定我馆具体的贯彻落实方案。二是贯彻决策部署缺乏调研。具体表现为有时领导班子成员坐办公室听报告多些、深入调查研究少些，导致一些贯彻上级决策部署的政策措施脱离了实际，没有很好地解决问题。(三)在主体责任方面存在的问题。党支部领导班子有时在分管领域工作遇到困难和阻力，没有采取积极有效的应对措施，攻坚克难、敢于打硬仗的拼劲不足，在xxx、职能考核、对标找差等工作上还需要再强化担当精神，拿出克难攻坚的勇气和斗志。(四)在作风建设方面存在的问题。一是管党治党的意识有待增强。有的领导班子成员仍然存在“轻党建重业务”的心理，认为业务工作才是重点，党风政风、政治生态的转变受大环境的影响较多，导致对党建工作谋划少、抓得少。二是制度执行不够严。虽然单位制定出台了一系列规章制度，但是制度在执行上不够严格，发挥党内监督作用不明显，在党员教育和日常管理督查不严不紧，导致全面从严治党责任落实得不够到位。三是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作重布置轻检查，或者检查把关不严;谋划工作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。(五)在法制意识方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是本领恐慌意识不够强。有时片面认为公司不属于政府部门，政治功能属性偏弱，因此对新形势下存在的风险挑战就不是那么重视，导致防范化解风险挑战的本领不强，危机感不足。(六)在宗旨意识方面存在的问题。虽然党支部领导班子经常开展关于xx、疫情防控等工作的中心组学习，但仍旧停留在似懂非懂、一知半解的层面，习惯以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深入学习少，在学懂弄通上还有差距。二、产生问题的原因分析(一)理想信念有所松懈。虽然党支部领导班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界，平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，个别还存在以干代学现象，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性，另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬，对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等学习不够系统深入，精神“篱笆”筑得还不够严实。(二)宗旨意识不够牢固。工作效率不高，办事节奏不快，落实力度不强，工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪，“四风”没有彻底根除，班子成员还存在工作方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强，落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况。一些工作重形式轻内容，浮在面上，不主动，主观上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。对群众的利益诉求了解得不够充分，服务群众主动性有所减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。(三)党性修养有所弱化。部分班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经定型了，满足于工作层面上不出问题就行了，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，“好人主义”“明哲保身”的心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争不够经常，争先进位的意识还需要提高。(四)执行纪律不够严格。部分班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上最新要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，缺乏硬性的督促检查，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些党员干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后工作的努力方向及整改措施(一)进一步加强理论武装。完善党支部中心组学习制度，深入学习近平总书记习近平总书记思想和习近平总书记精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，着力提高班子成员的政策理论素养和贯彻落实中央、省市区委决策部署的自觉性，不断增强领导班子驾驭全局、科学决策、引领发展能力。(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持真抓实干，以解决人民群众最热切盼望的问题作为班子工作的出发点和落脚点，坚持带头沉下身子、深入实地开展调查研究，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。(三)进一步加强党性修养。始终把加强党性锻炼作为提高班子成员自身政治素养的重要途径，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，提高防范化解风险挑战的能力，增强底线思维和危机意识，不断提高政治觉悟和政治能力，用行动诠释忠诚、用担当彰显信仰。(四)进一步压实主体责任。扎实履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设“两个责任”，领导班子切实加强职责范围内对党员干部日常的管理教育和监督检查，努力将监督关口前移，将监督执纪重心放在平时，做到抓早抓小、抓细抓常，营造干事创业、风清气正的政治氛围。清廉建设部署推进会上的讲话【第二篇】同志们：今天，我们召开部机关清廉机关建设推进会，主要目的是深入贯彻落实中央、省、xx市关于全面从严治党的战略部署，加强当前和今后一段时期的党风廉政建设，同时对清廉机关建设进行集中动员、部署、推进。引导全体机关干部以更高的政治站位、更优良的工作作风、更严的纪律要求推动组织工作高质量发展，为实现我市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。刚才，xx同志对清廉建设工作作了具体安排，印发了《清廉机关建设工作实施方案》，大家要对照标准，认真领会，抓好贯彻落实。下面，就如何推进清廉机关建设工作我再强调几点意见：一、提高政治站位，悟深悟透推进清廉机关建设的重要意义。我理解，开展清廉机关建设的意义主要有“三个需要”。一是贯彻全面从严治党的需要。省委xx书记在省十二届纪委二次全会上，对推动全面从严治党向纵深发展作了具体部署。在xx市十二届纪委二次全会上，秦xx书记强调让清廉成为xx的鲜明标识。市委也开展了清廉机关、企业、学校、医院、村居、家庭、文化为载体的“七廉同建”。并且将清廉机关建设摆在首位，这是因为党政机关在清廉建设中具有示范带动作用，是政风、民风的“风向标”。清廉机关建设是党风廉政建设的重要内容，是党的建设重要组成部分，也是贯彻落实中央、省、xx市关于全面从严治党的要求。二是助推全市高质量发展的需要。当前，xx市围绕“推进三强一化”建设目标，以强有力举措推进“聚力中心化攻坚年”行动。xx也加速向“奋力跻身全省十强，加快迈进全省百强”奋斗目标前进。作为组织部门来讲，要助推实现这一目标，就要锻造忠诚干净担当的干部队伍，和推动党风政风持续好转，为推动经济高质量发展提供组织保障。推进清廉机关建设便是其题中之义，也是助推经济迈进全省“十强”的重要保障和现实需要。三是加强自身建设的需要。3月份召开的xx市党务工作会议，xx部长在安排今年工作时明确指出，要以清廉机关建设为契机，加强机关自身建设，提高机关工作效能和服务水平。清廉机关建设不仅是为了推动全面从严治党和经济高质量发展，更是为了提高机关自身的管理水平和工作效能，增强机关的凝聚力和影响力。二、全面推进清廉机关建设，深化机关纪律建设。清廉机关建设是一个系统工程，要从机关文化、制度建设、人员管理等多个方面入手。要全面梳理机关内存在的突出问题和隐患，采取有效措施加以解决。同时，要深化机关纪律建设，加强对机关干部的监督管理和教育培训，做到守纪律、讲规矩、遵制度。三、强化清廉机关建设宣传教育，营造良好氛围。要通过各种形式宣传清廉机关建设的重要性和成效，引导机关干部自觉遵纪守法、廉洁奉公。同时，要营造良好的机关工作氛围，加强机关文化建设，推动机关干部形成良好的工作作风和风气。同志们，清廉机关建设是我们党风廉政建设的重要内容，是推动全面从严治党和经济高质量发展的重要保障和现实需要。我们要认真贯彻落实各项工作任务，以实际行动践行“两个务必”，推进清廉机关建设，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大的贡献!清廉建设部署推进会上的讲话【第三篇】落实党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保障。党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会对落实好这“两个责任”提出了明确要求。但在实际工作中，存在诸如监督体制不够畅通，制度设计刚性不足，执行制度软弱无力，监督成效不够显著等问题。在新形势下，如何切实有效地发挥好纪委监督职能，除原则意义上的“教育、监督、惩处、保障”工作职责外，不但要转变方式和方法，还须不断创新工作策略，积极推进党风廉政建设和反腐败各项工作，促进经济建设健康平稳发展。作为一名县纪委书记，就如何履行好监督责任有以下几点体会。学习自律是前提。党风廉政建设监督责任是《党章》赋予的主要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。认真学习领会关于加强党风廉政建设一系列方针政策和若干规定是履行监督责任的首要环节，只有学习领会其精神实质，才能有章可循，有法可依，才能准确地履行职责。其次，做为监督者，必须要有廉洁自律的操守，要以“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”为对照标准。只有加强自律，树立标杆形象，做到正人先正己，才能从根本上增强政治免疫力，自觉抵御“四风”侵害。所以，心中有政策，监督有标尺，行动有方向，监督才有实效，才能真正地担负起党风廉政建设的政治责任。夯实责任是基础。纪委作为党内专门监督机构，必须做到不缺位、不错位、不越位，认真履职，当好监督的主将。要协助党委履行主体责任，准确把握反腐倡廉新