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参考资料,不熬夜1/10图书借阅管理制度一年级(最新5篇)【预览】此例优秀文档“图书借阅管理制度一年级(最新5篇)”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!图书借阅管理制度一年级【第一篇】第一章总则第一条为了充实员工的业余文化生活,营造公司良好的学习氛围,提升员工的整体文化素养,合理管理图书借阅工作,特制定此管理规定。第二条本公司所借阅书籍、刊物等阅读材料,均由办公室统一采购并登记注册,统一管理。第三条本公司图书由图书管理员(保安)进行具体管理,并于每月最后一天清点一次。第四条图书管理员(保安)应把所有图书统一编号,以方便查询管理。第五条借书人以本公司员工为限。第六条珍贵图书、工具书,借阅人员当天归还。第七条员工所借图书,如遇清点或公务需要需马上收回时,借书人不得拒绝。第二章借阅时间、期限及册数参考资料,不熬夜2/10第八条借书时间限办公时间内上午11:00-11:30,下午3:00-3:30,其他时间概不受理。第九条借书期限:15日,到期应及时归还。第十条借书册数:每人每次限借3册,超过3册须报经办公室主任批准。第三章借还手续第十一条借书手续:借阅人员到管理员(保安)处填写《图书借阅一览表》,填写完后,保安方可将书拿给借阅人。第十二条还书手续:还书时需把书交图书管理员(保安)收讫,并在《图书借阅一览表》上“归还人签字”一栏签字确认。第四章罚则第十三条员工借出图书不得批改、圈点、折角、涂写,如有破损或遗失等情况,一律按原图书版本价格双倍赔偿。第十四条员工借书期限届满,经通知仍不还书者或遇清点而不还者,停止其借书权,其所借的.书按破损遗失处理。第五章附则第十五条公司人员由于公务需要需赠送书籍,由赠书人(单位)提出申请,报经办公室主任批准后方可提取图书。第十六条公司部门负责人以上人员有赠书需要时,根据实际情况可先在图书管理员(保安)处作赠阅登记,后再到办公室主任处审批,补办赠书手续。参考资料,不熬夜3/10第十七条一次赠送书籍超过3册时,须报办公室主任核准。第十八条本办法未尽事宜呈请集团主管领导裁决。第十九条本办法自下发之日起执行,修改时亦同。审批:20xx年xx月xx日图书借阅管理制度一年级【第二篇】1.教职工可借阅文艺类图书(i)1册,借阅期限30天;其他类图书5册,借阅期限90天;如果不借阅文艺类图书,可借阅其他类图书6册。2.学生可借阅文艺类图书(i)1册,借阅期限5天。3.非本校人员借阅图书,一次只能借阅一册,期限5天。1.读者凭本人“借书证”办理借书手续,“借书证”仅供本人使用,不得转借或由他人代借。2.大型工具书、图册、画册只能在室内阅览,一律不外借。4.选书时,请注意保持图书的排架顺序,阅后请放回原处。借书请到借书处办理手续,未办理手续将图书带出借书处者,按窃书处理。5.请不要携带书包、书夹、私人图书、雨具、饮料、食物等进入书库。参考资料,不熬夜4/106.应爱护图书,防止丢失,严禁在书中圈画、批注、撕页、污损;对于已损坏或丢失的图书,原则上要求购买一本相同的图书归还,如属确实无法买到的图书,按有关规定处理。7.请保持室内安静整洁,严禁在书库内接(打)电话、大声喧哗、吸烟、乱扔杂物,违者按有关规定处理。8.读者如因工作调动或毕业离校,应将所借图书全部归还后方可办理离校手续。9、如因工作需要,图书馆有权催回已借出图书,读者请按通知日期交回图书。凡需要办理续借手续的读者,可在该书无人预约的情况下,在所借图书到期前10天之内,在图书馆网页上自己办理续借手续,也可到图书馆借书处办理续借手续,续借图书自续借之日起计算,借阅期限30天,每位读者每册图书可办理一次续借手续;文艺类图书不可办理续借手续(社会科学部的教师除外)。图书借阅后请按期归还,凡逾期未归还者,视为超期。超期图书,每册每天收费1角。所有读者(学生、教职工)在图书到期后第3天起开始计算超期金额,每人每册图书按元/天计算。如果读者的超期金额累计不超过2元,读者可自己决定缴纳超期费的时间,本次超期金额不再继续累计,且不影响该读者正常借还图书;如果读者的超期金额累计超过2元,学校将封锁该读者“借书证”的.借阅功能,该读者须缴纳超期费参考资料,不熬夜5/10后,方可正常借阅图书。读者要爱护图书,严加保管,不得擅自将图书供给他人。因读者借阅期间造成的图书损坏、流失等情况,读者负有赔偿责任,学校视情况令其按原价的一至五倍赔偿。并向全校通报。图书借阅管理制度一年级【第三篇】1、班级图书为班级同学捐献,所以捐献时请写好姓名,以便日后归还。2、每天是中午为班级同学借书时间,课间为还书时间,早晨为最佳的读书背诵时间,要认真读书,不许借阅及还书。3、每位同学每次只允许借书一本,要记好书名、借阅人姓名及借阅时间。4、每次借书必须经班级图书管理员允许并确认签字后方可将书拿走,归还时也必须有图书管理员的签字并注时归还时间。5、借阅图书时,同学们按学号排队,不可喧哗,听从图书管理员的安排。6、借图书不可以带回家,所有所借图书本周五下午必须归还,以便于下周借阅;最短不可2日内归还,以保证认真读书,并减轻管理员的工作负担。7、借阅者应保护图书,不得撕页、折页、剪裁、折卷图参考资料,不熬夜6/10书,不得在图书上画先、批注或涂写,如发现则取消其一个月的借阅资格。如有丢失的现象,要赔偿相同版本的图书或按原价1-3倍赔偿。8、有偷窃图书的'行为,一经发现按情节轻重按原价的1-3倍进行赔偿。9、借阅图书者不得将图书转借,如有遗失双倍赔赏。10、图书管理员要保护好图书,如有损坏要及时修补。11、设班级图书管理员3名,具体负责图书的管理、借阅等工作。图书借阅管理制度一年级【第四篇】为提升员工的.专业技能和综合才能,现已部分专业书籍,供大家查阅。同时为规范借阅流程,加强图书的管理,提高图书利用率,方便更多同事及时借阅相关书籍,特制定本制度。1)本制度所称图书是指为满足各科室工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。2)新购图书除按顺序编号外,图书管理员应将书名、出版社名称、著作者、出版日期、购买日期、金额详细登记于“图书馆登记总簿”。3)图书由采购办公室负责管理,每次购置新书,需整理出新的图书总目录,供各科室查阅。4)图书借阅对象:只供采购内部员工使用,不对外开放。参考资料,不熬夜7/105)图书的管理,除另有规定外,均依照本制度办理。1)各类图书和期刊由采购办公室负责统一购置和订阅。2)各位同事根据实际工作需要填写《图书申购表》(要求注明书名,作者、出版社、价格、申购理由等基本信息),按程序审批同意后,统一购买。3)图书购回后,图书管理员应当及时编号、归档。然后按本制度规定与所需员工办理借阅手续。1)周一到周五正常上班时间,采购中心员工均可到图书管理员处登记,借阅图书。2)每人每次借阅图书不可超过二册,借阅期限7天。到期应归还,未读完需续借者,务必办理续借手续,续借期为7天,以续借一次为限。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。(从书本还清日开始计算)。3)借书应先查阅图书是否在库,并填写好借阅登记册,交由图书管理员,图书管理员将登记册妥善保管。4)员工对借阅图书,不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。如有损坏或丢失等情况,一律按照原图书版本购赔或原价赔偿。图书借阅管理制度一年级【第五篇】为营造良好读书氛围,大大调动了学生的阅读兴趣,丰富学生课外知识,开阔学生的视野,使学生形成一种良好的阅读习惯,班级决定开放图书角并制定以下管理制度。参考资料,不熬夜8/101、图书管理员的要求(1)热爱班级图书,热情诚恳地为班级读书者服务。(2)发现图书有损坏或遗失要向班主任汇报,并协助班主任做好修补或追赔工作。(3)与语文老师协商成立阅读兴趣小组,主持开展读书交流活动。(4)协助班主任管理图书角,督促学生遵守图书管理制度。(5)负责处理不爱护图书的不良行为。(6)负责图书的`借还、登记、维护等工作,填写《班级图书借还登记表》。2、管理细则1)图书角由班主任指定图书管理员进行管理。2)管理人员要认真做好图书的借还登记,图书要在班级“图书角”书柜摆放整齐。3)学生借阅时应服从图书管理人员的管理。4)本班图书只限在本班内阅览,不得以任何理由擅自携带图书出室。5)读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况,如发现则应立即向图书管理员报告进行处理。6)每次借书必须经班级图书管理员允许,并填好登记表后方可将书拿走。归还时也必须把书亲手还给图书管理员,由参考资料,不熬夜9/10图书管理员将图书放回原处。7)学生每天离校时应主动还清借阅的图书,管理人员要检查、整理图书。学生凭借书证借书,借书证遗失需班主任证明,可免费补发。8)借书证只限本人使用,不得转借。如有违反,停止借阅。9)借书时,讲文明,保持室内安静,不得大声谈笑或吵闹、打闹玩耍,不争抢图书。10)借书中,对不要的图书请放回原出,并排列整齐,不要到处乱放影响别人借书。3、图书管理中的违纪处罚(1)无故丢失或损坏图书,要照价两倍赔偿,并扣文明生分2分。(2)不按时归还,每次扣1分,累计达3次停止该学生的借阅权。(3)如发现偷窃或者擅自携带图书出室的行为,,经查出后,由班主任给予教育处分及加倍的赔款。(4)借阅书刊须加爱护,如有损坏,由班主任根据损坏的程度决定如何进行赔偿,如恶意破坏的,按书本原价进行1―2倍的赔偿。4、读书要求1)每位学生准备一本读书采蜜集,可在手册记录自己读书的书名、好词好句和读书心得等内容。参考资料,不熬夜10/102)每周利用2―3节的校本课时间组织学生阅读,可朗读所教的课文,可翻阅课外读物,也可以以““我最喜欢的”“好书推荐”等小板块,向同学们介绍自己看过的新书、好书或好文章,交流自己在读书活动中的心得体会,形成良好的班级读书氛围。3)对爱阅读,常借书看,认真填写阅读记录单,认真、摘抄的同学给予表扬,在期末再进行一些奖励。
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