2023年民办学校签合同一般几年（通用8篇）

1/432023年民办学校签合同一般几年（通用8篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我分享的“2023年民办学校签合同一般几年（通用8篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。民办学校签合同一般几年【第一篇】随着广大人民群众法律意识的普遍提高，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的民办学校聘任教师合同经典版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘2/43用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。1.按约定取得元人民币/课时的授课报酬;2.在本机构工作满年后甲方为乙方交社会养老保险70%。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。1.按时支付授课报酬。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的'目的，3/43协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作4/43条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前7天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担违约责任。1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：(盖章)代表：(签字)乙方：(签字)签约时间：年月日------民办学校签合同一般几年【第二篇】聘任方：________学校(简称甲方)。受聘方：____________(简称乙方)。受聘岗位：____________。根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期。5/43本岗位首次聘期为________年，即自________年________月________日至________年________月________日。第二条乙方的岗位工作目标及任务。一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人。二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：2.科研任务：_______。3.学科建设任务：_____________________。4.人才培养任务：_______。第三条权利和义务。一、甲方的权利和义务。1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4.依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务。1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，6/43遵守甲方的各项规章制度。4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘。1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止。1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自7/43动中止。第六条违约责任。1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少________年，应支付的违约金为_________元。2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则。1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。民办学校签合同一般几年【第三篇】甲方：________(通常为用人学校)。法定代表人：____________________。委托代理人：____________________。甲方地址：______________________。乙方：__________________________。居民身份证号码：________________。8/43文化程度：______________________。教师资格证编号：________________。家庭住址：______________________。根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国。劳动合同。法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限。第一条本合同期限类型为________期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。二、工作岗位与工作量。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护。第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。9/43执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬。第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。执行课时制的，工资支付按____执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇。10/43第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。六、工作纪律、奖励与惩处。第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的。规章制度。;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。11/43七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。(4)被撤销教师资格的;。(5)被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条