2023年医院开展护士节活动_医院护士节活动策划方案（实例）通用5篇

1/172023年医院开展护士节活动_医院护士节活动策划方案（实例）通用5篇无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧医院开展护士节活动【第一篇】为了纪念20__年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的。弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。2/17二、活动主题。天使在身边、满意在医院。三、活动内容。(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;。(二)开展岗位技能竞赛活动;。1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;。2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。四、时间安排。(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;。(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;。五、评选条件。(一)“优秀病区主任”评选条件。1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;。2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;。4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;。5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;。6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评;。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了3/17较为显著的社会、经济效益。(二)“杰出护士”评选条件。1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;。7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法。(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各_选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评选要求。(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。4/17(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛。活动时间：5月9日15：00。活动地点：五楼会议室。参加人员：全体护理人员(除值班者)。活动内容：1、评选出优质护理示范星级科室。2、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名。3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名。4、对新护士进行授帽仪式。5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次。活动经费预算：1.星级科室1000元。2.践行奖500元。3.耕耘奖300元，3人，合计900元。4.活动布置约1500元。医院开展护士节活动【第二篇】参加人员：全体护理人员(除值班者)。活动内容：第一部分：益智训练头脑风暴之主题沙龙(在工作中面临5/17必需解决的问题)，通过以ppt形式向全体护士展示，集思广益、展开讨论并总结)。第二部分：团队训练魅力展示之团体督导活动，通过讨论、自我分析、团队互动等系列督导活动，帮助护士认识自己，训练护士职业行为，培养团队协作与创新能力。第三部分：体能训练之挑战自我，通过精一-六科各团队开展各形式的体力游戏，以充分展示我院护士的精神风貌、团队协作精神，激发护士的潜能更好的为病员提供优质的护理服务。第四部分：每位参加的护士撰写1拓展训练的心得，文字数量50—100字。活动经费预算：1、活动的道具(小礼品、队旗等)1000元。2、活动布置与安排约6000元。医院开展护士节活动【第三篇】为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：6/17一、活动目的。弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题。天使在身边、满意在医院。三、活动内容。(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;。(二)开展岗位技能竞赛活动;。1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;。2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间安排。(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;。(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;。(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件。7/17(一)“优秀病区主任”评选条件。1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;。2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;。4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;。5、完成年度各项。工作计划。护理工作质量达标;。6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。(二)“杰出护士”评选条件。1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;。3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟8/17练，业务水平较高，成绩显著;。4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法。(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评选要求。(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。9/17(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。2。具体如下：一、活动内容：1、护士长拓展训练;。2、护士短跑接力赛;。3、5.12护士节晚会。二、参加人员及流程：1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队*派6名队员，以团队总成绩为准。3、5.12护士节晚会：全体护理人员。5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。活动主题：仁和医院爱的奉献仁和爱心献护士才艺表演大10/17奖赛。活动地点：ktv。活动时间：5月11日晚8点至晚11点。参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目。护士：共8个节目。导医：4个其他各部门均1个节目。才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。节目要求：1、内容健康向上;。2、体现本次活动欢天喜地五一二，其乐融融一家亲的主题;。3、幅短小凝练，不超过5分钟;。4、单人、集体表演均可。组织筹备。1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;。2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话;。3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单;。4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目;。5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》;。6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者;。11/177、医院领导为我院年度优秀：护士和获奖者颁发纪奖品及奖状;。8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;。9、企划部负责落实场地及相应的设施设备;。10、企划部落实主持人事宜;。11、后勤部负责物料采购供应;。12参赛人员自备所需道具及器材。2、即填写完毕交至组织人员处;。3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;。奖项设置：一等奖：1个。二等奖：2个。三等奖：3个。同时设置仁和医院优秀护士奖项1名。4、优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖：奖品设置。--。医院开展护士节活动【第四篇】为了隆重纪念20xx年国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱12/17岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的'作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念国际护士节系列活动，具体方案制定如下：为纪念国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。成立纪念国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：（常务）成员：（一）评选“优秀护士”活动；（二）争创“护士站”活动；（三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛；（四）召开纪念国际护士节暨表彰大会。(一)4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评选工作；(二)4月30日前完成护理技能操作比赛；(三)5月9日下午召开纪念国际护士节暨表彰大会。（一）“优