联系群众不够深入范例【汇集4篇】

1/8联系群众不够深入范例【汇集4篇】【参阅】此篇优质文档“联系群众不够深入范例【汇集4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!联系群众不够深入【第一篇】按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。我能够认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的2/8能力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。(二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。(三)政治担当、历史担当、责任担当等方面入党10年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢，由于平时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有3/8时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。二、今后的努力方向和改进措施(一)今后的努力方向：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。(二)改进措施：一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。4/8三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。三、产生问题的原因分析(一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。(二)在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。(三)在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。联系群众不够深入【第二篇】密切联系群众是我们党一贯的优良传统和作风,也是我们党开展工作战胜困难的三大法宝之一。基层党员干部密切联系服务群众有助于增近党群,干群感情;有助于依靠群众自身力量推进基层民主建设,排解基层矛盾纠纷维护社会和谐稳定;有助于提升民众的幸福感。5/8密切联系群众是走好群众路线的基础。古人云：得民心者得天下，一切为民者，则民向往之。我们党员干部一定要坚持人民为中心，主动深入基层联系群众、关心群众、惠及群众。以谦虚姿态问计于群众，听群众言、知群众意、明群众理，真正把爱民之心、为民之举、富民之策融入日常工作之中。密切联系群众是全心全意为人民服务，不脱离群众，用严谨的工作态度，坚持原则，从人民群众的利益出发，把人民群众的事当做自己的事来办。如何做好密切联系群众，需要党员干部用真心和真情，才能得到真正实现，只有让人民群众真正感受到党员干部的亲和力，感受到你“不怕麻烦”的精神，群众才会从感情上跟你亲近，才会把你当做加入，真正跟你做到密切联系。密切联系群众是有耐心、诚心，为群众办实事。不要看群众的有些事情是鸡毛蒜皮的小事，但在群众眼里就是大事、急事、难事，牵扯着民心民意。不要认为做了小事出不了名，上不了榜就不想做。要得到群众的拥护就得和群众在一起，就得关心群众的“吃喝拉撒”，就得真心实意地为群众谋利益。要以平常的心，对待名利得失，以政治责任感做好服务群众工作。民为邦本，本固邦宁。只有认真处理好群众的每一件事，才能让群众获得感更充实，群众才会更愿意跟我们保持密切联系，我们生活的幸福感才能持续!联系群众不够深入【第三篇】6/8最近的村级两位班子换届选举，我全程进行了组织、参与等工作，给我教育意义最深刻的一件事情就是，群众对政府工作人员的不尊重、不信任、不认可，不管驻村干部如何苦口婆心开导、说服，群众就是一顿无端指责和谩骂，这不仅仅让我很寒心，更激起了我这一矛盾的决心和信心。基于参加工作这段时间的经验和自己的思考以及前辈们的经验，本人主要从以下几个方面入手浅谈自己的看法；1、基层干部给村民印象就是说话不算数、没有时间观念，部分干部答应的大小事情，基本都是过眼云烟一样稍瞬即是，言者无心听着有意，久而久之群众对于干部的承偌和办事能力均提出了质疑和不屑一顾。基层干部本来是按照某个时间节点需要开始或者完成的，往往因为某些原因不能按时到位，久而久之形成了一种拖泥带水拖拖拉拉的现象。2、基层干部不能正确摆正自己的位置，给群众的印象就是大爷，依法治国，我们要求建立服务型的政府。我们基层干部不仅仅是要带领群众发家致富，而且应该努力做到为人民服务，我们的职责就是为百姓办事，我们应该坚持自己的职业操守，不能因为群众的蛮不讲理而不给办事，不提供服务，不管遇到任何无理取闹的群众，我们都应该严格遵守自己的职业素养和操守，全心全意为人民服务。只要坚持不懈，我们在群众的大爷形象就会彻底消失，那么人与人之间的相互尊重就会成为习惯。7/8联系群众不够深入【第四篇】同志在《干部的基本功——密切联系人民群众》一文中指出，“要抓住群众生产、生活中迫切需要解决的问题，越是群众关注的‘热点’、‘难点’，越要力争办好。不能避重就轻，扔了‘西瓜’去捡‘芝麻’，或者见了难点就绕道走。”安康所处的秦巴山区是国家14个集中连片特困地区之一，“十一五”末，全市有贫困人口101万，残疾人24万、城乡低保对象34万、农村五保户4万，我们始终把这部分群众的民生工作当作政治责任来抓。通过逐户摸底调查，我们发现，在贫困群众致贫的5大类原因中，有%的贫困是自然灾害和生产条件落后所致。为此，我们把陕南避灾移民搬迁工程作为现阶段安康最大的民生工程来抓。同志《一种崭新资源的开发——谈加强对农村富余劳动力转移的疏导》一文指出，“农村富余劳动力转移的较好选择是：从空间说，提倡就地消化”。据此，我们倡导推进就地城镇化，让更多的农民工实现就地就近就业增收。4年来，累计搬迁安置万户37万人，集中安置率达86%以上，相当于转移了一个中等县的人口。为了保证“搬得出、稳得住、能致富”，推行“园区景区带动群众兴业、资金互助鼓励家庭创业、以资代劳促进就近就业”的模式，大力引进劳动密集型企业，12万转移群众实现了在“家门口”就业。“十二五”以来贫困人口减少了32万人，城镇居民人均可支配收入与农民人均纯收入增速连8/8年高于全国、全省，农民人均纯收入2012年开始超过全省平均水平。