3篇2023年度法治政府建设工作报告汇编

2023年度法治政府建设工作报告汇编（3篇）2023年度法治政府建设工作报告2023年，在县委、县政府的正确领导下，本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极学习宣传习近平法治思想，以法治思维统领招商引资工作，推进营商环境法治化，促进经济高质量发展。下面将对2023年法治政府建设工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导认真履行法治建设第一责任人职责。本局主要负责同志认真履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设工作摆在重要位置，将党组工作全面纳入法治轨道，与招商引资工作同步安排、部署和落实，确保法治建设工作有序推进并取得实效。（二）强化学习宣传。1.加强普法责任。一方面，积极开展普法进企业活动，深入招商引资引进企业，宣传中华人民共和国民法典、宪法、优化营商环境条例、疫情防控、安全生产等与企业息息相关的法律法规，增强企业员工遵法守法用法意识。另一方面，协同司法部门开展宣传活动，通过法律咨询、发放以案释法宣传册、宣传单等方式宣传宪法等法律法规，提升群众知晓率、参与度，营造自觉学法守法用法的良好氛围。同时，通过大方招商微视界微信公众平台等线上平台，结合招商引资工作，积极宣传中华人民共和国民法典、优化营商环境等内容，提升法治宣传实效，进一步实现营商环境的法治化。2.认真落实领导干部学法制度。将党内法规制度、习近平法治思想、中华人民共和国民法典、中华人民共和国宪法、优化营商环境条例等与招商业务工作紧密相关的法律法规纳入党组理论学习中心组学习内容，并组织领导干部学习贯彻落实。通过大方县智慧普法依法治理云平台和学习强国APP等途径，开展个人自学活动，提升干部法治意识，形成知法、学法、懂法、用法、遵法、守法的局面，2023年度我单位干部职工法宣在线学法考试完成率xxx%，及格率xxx%。（三）优化营商环境。（一）认真贯彻落实省、市关于优化营商环境的决策部署，全面安排部署优化营商环境工作，压实工作责任，形成人人身上有指标、个个都是营商环境代言人的良好氛围。严格兑现向行政相对人依法作出的政策承诺，努力打造“服务和效率高于周边、成本和负担低于周边”的营商环境新高地。专题传达学习习近平总书记关于营商环境工作的重要论述以及对优化营商环境工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党的二十大、新国发x号文件精神，省、市关于优化营商环境各项决策部署，研究部署营商环境及“贵人服务”相关工作。各指标牵头单位对营商环境考核指标开展会商研判xx余次，向上对接xx余次。（二）召开了“三大行动”工作动员部署会议。一是成立了“x+x+N”服务重大项目重大企业走访服务企业小分队xx支，开展“三大行动”服务企业活动，走访服务企业xxxxx家；二是对xx个新引进的招商引资项目实行全程跟踪服务代办，代办完成率xxx%，走访服务xxx余次，走访率xxx%，通讯xxx余次，回访率xxx%；三是开展营商环境和贵人服务宣传报道，在相关媒体发布xx多篇宣传报道；四是紧紧围绕“三减一降一便利一提升”核心要素，不定期通报在营商环境方面存在的问题，有力推动全县营商环境及“贵人服务”工作优化提升。（四）完善规章制度。1.严格执行规范性文件合法性审查、备案和清理制度，及时对失效文件进行处理，确保我局规范性文件的合法性和有效性。2.完善法律顾问聘任制度，聘请法律顾问全程参与招商引资工作。法律顾问通过参与座谈、出具法律意见书等方式，做好招商谈判、合同拟定等工作，为我县招商引资工作提供坚实的法治保障。3.推进行政决策法治化、科学化、民主化。健全依法决策机制，遵循科学决策、民主决策、依法决策的基本原则。大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用由局党组会议集体讨论做出决定，使决策法治化、科学化、民主化。（五）推进政务公开。贯彻落实政务信息公开，除涉密及特殊要求事项外，及时通过单位微信公众号和门户网站公布和更新招商引资工作动态、重要政务信息等，提高招商工作透明度和公正性，自觉接受社会监督。二、存在的不足虽然2023年以来，我局在法治政府建设工作方面取得一定成效，但仍存在一些不足。主要表现在部分干部职工对法律知识的学习贯彻有待进一步加强，专业法律技能型人才相对匮乏，干部队伍需要进一步充实壮大。三、下一步工作打算下一步，我局将依法履行法治建设工作职责，全面落实县委、县政府关于法治建设的决策部署。完善学法制度，深入开展法治教育。建立健全重商、亲商、安商、扶商的工作机制，持续深入开展企业大走访活动，积极协助企业解决生产和经营中的困难和问题，全程代办、全程跟进、全程服务企业需要政府职能部门解决的事项，着力提升我县营商环境质量，以法治建设为支撑点，为大方经济社会高质量发展助力。2023年法治政府建设年度工作报告我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，按照中央、省、龙岩市及xx市委市政府工作部署，结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动及信访工作实际深入推进法治政府建设，全面推进依法行政，积极创新信访工作机制，坚持运用法治思维和法治方式解决信访突出问题，实现矛盾及时有效化解。2023年以来，我市信访秩序得到进一步规范，实现“两下降一好转”、实现重要敏感时期“零进京”上访、实现“三个不发生”。探索创新建立信访工作联席会议常态化机制、信访“xxx”工作法、总结出了一条“法治+N”的道路，推进我市信访工作提质增效。现将2023年法治政府建设年度工作汇报如下：一、主要工作措施（一）全面开展法治信访宣传活动。为维护我市良好信访秩序，市信访局总结出了一条“法治+N”的道路。一是“法治+宣传”，营造浓厚的依法信访氛围。充分发挥传统做法和新媒介作用，以开展“依法信访、理性维权”信访法治宣传活动为抓手，完善落实“谁执法谁普法”普法责任制，正确引导群众依法、有序、逐级、理性上访。同时加大对违法信访行为处置等宣传力度，以案释法，提高全民法治意识，推动法治思想入脑入心、宣传常态化。二是“法治+化解”，凝聚合力用心用情解心结。坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥信访联席会议制度的作用，建立并不断完善以信访部门为协调，综治、司法等职能部门参与的联合办信接访工作机制，引入金牌调解员、律师等社会力量参与，实行联访联调，及时妥善处理好群众投诉请求，推动xx市努力实现“大事完美解决、小事快速解决、把矛盾化解在萌芽状态”的目标。三是“法治+追责”，提升依法追究责任的效果。认真抓好群众来信、来访、来邮等信访事项的受理和办理工作质效。对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假等问题，提出依法追究责任的建议。2022年以来，因信访工作责任落实不到位等原因，依法追究责任，x人、x个单位被通报批评，起到信访事项及时有效办理的效果。四是“法治+打击”，依法维护社会稳定秩序。对信访人在信访活动中出现以信访谋私、以闹牟利，采取极端方式缠访闹访，扰乱信访秩序等不法行为的，由公安机关及时收集固定相关证据，依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。今年来，共打击违法信访行为x批xx人次，起到震慑效果。（二）进一步加强领导干部接访下访。按照《xx市“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案》（x委〔2023〕xx号）文件精神，严格落实“四门四访”“四下基层”“马上就办、真抓实干”工作机制，落实好领导干部接待群众来访制度，认真开展“大接访”活动，并增加接访下访频率和次数，及时就地解决矛盾问题。特别是对重点人员和信访事项，组织召开专题会和研判会，共同商讨化解方案，确保依法及时就地解决群众反映的合理合法诉求。2023年全市党政领导开展“四门四访”xxx批xxx人次（其中：登门走访xx批xx人次，进门约访xx批xx人次，开门接访xx批xx人次，上门回访xx批xx人次）。（三）着力推进信访问题源头治理。完善“三级三轮”调处网络，进一步打造“大调解”品牌，实现“一站式”服务、“一揽子”解决矛盾纠纷，努力将矛盾化解在基层、问题解决在当地。一是加大矛盾纠纷排查力度。按照“属地管理”原则，全面开展横向到边、纵向到底“拉网式”信访问题排查工作，全面排查矛盾纠纷和风险隐患，做到不留死角、不漏隐患，做到底子清、情况明。二是抓好化解稳控工作。对排查出来的重点信访件按照“属地管理”的原则，建立隐患清单、责任清单、解决问题清单，落实“三同步”措施，及时掌握苗头性、行动性线索，并且安排市领导重点接访、适时带案下访，按照“三到位一处理”要求，耐心做好信访人思想教育和疏导稳控工作，防止矛盾激化、信访上行。三是创新信访工作机制。围绕“强稳控、抓化解”的工作方针，建立信访联席会常态化工作机制，采取“三个一”（每月召开一次跟踪督办会、每季度召开一次推进会、每半年召开一次信访工作联席会议）工作措施，将责任压实到属地单位和主管部门，切实做到问题化解得好、人员稳控得了。同时开展信访工作“xxx”机制，采取源头预防、x个推进（推进初信初访化解、推进信访积案化解）、x项督查（分管领导督促、信访工作督查、市委督查督办）等工作措施落实信访工作，进一步提升我市信访工作质效。（四）强化常态长效化解信访积案。全力推进“治重化积”工作长效化常态化，巩固提升专项工作成果，推动信访积案早化解、真化解。一是矛盾纠纷多元化解。充分发挥乡镇（街道）信访联席会议机制的作用，整合乡镇司法所、综治中心、信访办等部门资源，引入社会力量参与，实行联访联调，及时妥善处理好群众投诉请求，把问题解决在基层。同时各乡镇（街道）结合自身实际，创新化解矛盾纠纷新方式，如：化解涉台矛盾纠纷，打造台胞台企登陆“第一家园”的血缘融合、文缘融合、法缘融合“三缘融合工作法”，探索推行的“理事公”民间调解工作法、“三杯茶调解法”、“功德银行”等，推动一大批矛盾纠纷消灭在萌芽状态。二是信访评理推进化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续做好“红土先锋”信访评理工作，用好“信访+社会心理服务”工作方法，充分发挥老村干部、老党员、优秀调解员先锋模范作用，增强基层矛盾化解力量，确保群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层。三是市级领导包案化解。对重信重访和突出重点疑难信访问题，特别是重复赴省进京信访或到非信访接待场所上访的问题，由市信访联席会形成信访专报，由市委、市政府领导落实领导包案，组织相关领导和部门按照“三到位一处理”要求，落实“五个一”化解措施和“六定五包”责任制，推动信访积案化解。四是资金支持推进化解。为切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定，市信访局综合运用市财政给予的“治重化积”专项资金、特殊疑难信访问题专项资金、司法救助、部门资金等资金，共同及时推进一些能化解的信访事项早日“案结事了”。如，结合使用困难补助、司法救助和有关单位资金，推动了一批“治重化积”信访事项顺利化解。（五）提升信访工作质效。一是规范办理流程。严格按照《信访工作条例》规定流程办事，落实“四个到位”（受理到位，推动处理到位、推动问责到位、推动查处到位）依法依规处理信访问题，进一步压实首接首办责任，强化“接诉即办”工作模式，做到分清性质、明确管辖、转办督办到位，推动职能部门依照法律规定和程序按时处理到位，确保群众信访事项及时就地化解。二是提高一次性化解率及满意度。严格落实信访工作责任制，督促责任单位及时受理办理信访事项，加强群众信访事项受理办理情况办结回访、跟踪问效，推动初信初访问题一次性化解率和群众满意率切实提高。对纳入满意度评价的诉求及时进行电话沟通，对信访人进行信访部门的职责职能、信访件流转方面的宣传，确保信访群众的诉求“件件有回应、事事有着落”。（六）加强阵地队伍建设。一是以培促学推进普法教育。认真贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规，开展法治讲座培训，组织干部职工认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《信访工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规、党内规章制度。今年来，开展《信访工作条例》培训x次。二是积极开展业务培训。针对基层信访工作人员业务能力薄弱，缺乏处理基层疑难复杂信访问题的经验，甚至个别乡镇的信访工作由缺乏工作经验、变动频繁的三支一扶人员兼任的问题，结