准备区员工6S岗位标准

1上岗管理员6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、办公室保持清洁、卫生，物品摆放整齐。2、工作场所干净卫生，设备、工具、物品、材料整洁完好。3、入井工作服整洁、规范，安全帽、矿灯、自救器、便携仪佩带齐全。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守上下班时间，全月入井天数不少于矿规定。3、按时参加矿、区组织召开的各种会议和活动。素养11、汇报问题准确。2、用语文明礼貌。服务11、与其它队组、人员协调配合好。2、为本单位创造有利条件。安全21、执行开工前的安全检查，及时汇报、处理上岗期间的安全隐患。2、不违章指挥，制止违章作业。3、无轻重伤事故。4、无跑野车事故。5、不损坏通风设施、杜绝物品丢失和设备损坏。工作质量41、按规定跟班上岗，与工人同上同下。2、积极组织解决生产中存在的问题，及时汇报当班解决不了的问题。3、监督、规范当班员工的操作行为，干标准化活。4、准时汇报当班任务完成情况。5、抓好当班的杂物回收，煤质管理。6、组织完成好当班生产任务。7、执行“人人都是通风员”工作标准。2技术员6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、办公室保持清洁、卫生，物品摆放整齐。2、工作场所干净卫生，设备、工具、物品、材料整洁完好。3、入井工作服整洁、规范，安全帽、矿灯、自救器、便携仪佩带齐全。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守上下班时间，全月入井天数不少于矿规定。3、按时参加矿、区组织召开的各种会议和活动。素养11、提高专业水平。2、用语文明礼貌。服务11、与其它人员协调配合好。2、工作主动超前，为全区创造有利条件。安全21、做好各种安全记录及安全培训工作。2、组织好周二、五安全学习活动。3、严格编写、贯彻安全技术措施。4、做好现场安全技术措施的指导、监护。工作质量41、做好各种规程、措施、图纸等技术资料的编制、审批、贯彻、收集、整理、保存工作。2、做好搬家准备过程中设备稳装的技术指导。3、经常深入井下，掌握生产情况。4、监督、检查规程的执行情况。5、做好巷道的验收工作，合理布置巷道的运输系统。6、完成技术革新与技术改造工作。7、及时出图、加工生产所需零配件。8、执行“人人都是通风员”工作标准。3队长6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、办公室保持清洁、卫生，物品摆放整齐。2、工作场所干净卫生，设备、工具、物品、材料整洁完好。3、入井工作服整洁、规范，安全帽、矿灯、自救器、便携仪佩带齐全。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守上下班时间，全月入井天数不少于矿规定。3、按时参加矿、区组织召开的各种会议和活动。素养11、班子团结，密切配合。2、用语文明礼貌。服务11、与其它队组、人员协调配合好。2、为本队及全区创造有利条件。安全21、组织好周二、五安全学习。2、不违章指挥，制止违章作业。3、无轻重伤事故。4、无跑野车事故。5、不损坏通风设施、杜绝物品丢失和设备损坏。工作质量41、认真贯彻矿、区会议及文件精神，抓好员工的各种培训工作。2、积极组织完成本队好生产任务。3、监督、规范员工的操作行为。4、抓好全队的日常管理工作，执行好岗位标准的考核。5、抓好本队井下作业场所的杂物回收和煤质管理工作。6、抓好设备稳、装、拆、卸、运输标准要求。7、执行“人人都是通风员”工作标准。4队书记6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、办公室保持清洁、卫生，物品摆放整齐。2、工作场所干净卫生，设备、工具、物品、材料整洁完好。3、入井工作服整洁、规范，安全帽、矿灯、自救器、便携仪佩带齐全。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守上下班时间，全月入井天数不少于矿规定。3、按时参加矿、区组织召开的各种会议和活动。素养11、班子团结，密切配合。2、用语文明礼貌。服务11、与其它队组、人员协调配合好。2、为本队及全区创造有利条件。安全21、组织好周二、五安全学习。2、不违章指挥，制止违章作业。3、无轻重伤事故。4、无跑野车事故。5、不损坏通风设施、杜绝物品丢失和设备损坏。工作质量41、认真贯彻矿、区会议及文件精神，抓好员工的各种培训工作。2、监督、规范员工的操作行为。3、做好本队党建和精神文明创建工作及员工的思想教育和稳定工作。4、做好本队共产党员安全监督员的管理与考核工作。5、抓好本队井下作业场所的杂物回收和煤质管理工作。6、抓好设备稳、装、拆、卸、运输标准要求。7、执行“人人都是通风员”工作标准。5班组长6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、组织清除岗位责任区内的杂物。2、工作场所干净卫生，设备、工具、物品、材料整洁完好。3、入井工作服整洁、规范，安全帽、矿灯、自救器、便携仪佩带齐全。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守换班时间纪律。3、遵守出入井时间。素养11、汇报问题准确。2、用语文明礼貌。服务11、与其它队组、人员协调配合好。2、为本和下一个班创造有利条件。安全21、执行作业中的安全检查，及时汇报、处理发现的安全隐患。2、不违章指挥，制止违章作业。3、严格执行“四位一体”检查。4、不损坏通风设施、杜绝物品丢失和设备损坏。工作质量41、积极组织、完成当班的生产任务。2、按标准稳、装、拆、卸、运输设备。3、准时汇报井下情况，及时汇报当班解决不了的问题。4、认真履行班组长安全监督员的职责和权利。5、做好本班井下作业场所的杂物回收及煤质管理工作。6、做好就近管理制度。7、执行“人人都是通风员”工作标准。6机电安装工6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、整理清除岗位责任区内的杂物。2、工作场所干净卫生，设备、工具、物品、材料整洁完好。3、入井工作服整洁、规范，安全帽、矿灯、自救器佩带齐全。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守换班时间纪律。3、遵守出入井时间。素养11、握“安全员”、通风员”、“岗位标准考核”的内容。2、用语文明礼貌。服务11、与其它队组、人员协调配合好。2、为本和下一个班创造有利条件。安全21、检查、处理、汇报作业过程中的安全隐患，做到“三不伤害”。2、按时参加周二、五安全学习及各种培训。3、执行操作标准，制止违章作业。4、不损坏通风设施、杜绝物品丢失和设备损坏。工作质量41、积极完成当班的本职工作。2、按标准稳、装、拆、卸、运输设备。3、井下作业场所不乱扔杂物，发现杂物及时回收。4、服从安排，工作积极主动。5、放炮作业符合规程要求和火工品管理规定。6、做好就近管理制度。7、执行“人人都是通风员”工作标准。7电钳工6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、整理清除岗位责任区内的杂物。2、工作场所干净卫生，设备、工具、物品、材料整洁完好。3、入井工作服整洁、规范，安全帽、矿灯、自救器、便携仪佩带齐全。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守换班时间纪律。3、遵守出入井时间。素养11、提高技术水平，掌握“安全员”、通风员”、“岗位标准考核”的内容。2、用语文明礼貌。服务11、与其它队组、人员协调配合好。2、为本和下一个班创造有利条件。安全21、检查、处理、汇报作业过程中的安全隐患，做到“三不伤害”。2、不违章指挥，制止违章作业。3、严格执行“四位一体”检查。4、不损坏通风设施、无电气失爆。工作质量41、积极组织、完成当班的生产任务。2、按标准稳、装、拆、卸机电设备。3、服从安排，工作积极主动。4、井下作业场所不乱扔杂物，发现杂物及时回收。5、按要求检修、维护好当班范围内的机电设备，执行好停送电制度。6、准时准确汇报，做好设备维修及记录。7、执行“人人都是通风员”工作标准。8辅助工6S岗位标准考核内容及评分办法项目分数考核内容备注整理清洁11、保持办公室、换班室、库房的整洁。2、物品摆放整齐、有序。3、日常着装干净、整洁。准时守纪11、执行矿、区请假制度。2、遵守上下班时间。3、遵守出入井时间。素养11、、办事诚实可靠。2、用语文明礼貌。服务11、工作主动超前，创造有利条件。2、服务好本单位工作。安全21、管理好各分管办公室、库房的门、锁，做好防盗工作。2、管理好库房的易燃、易爆品，远离火源，分类存放。3、管理好消防器材，做好防火工作。4、管理好电器设备的开关、线路，做好防漏电、触电工作。作质量41、建立库房设备、配件、材料、工具的领用、发放、库存记录台帐。2、积极与有关单位联系、领取所需的物料。3、实行交旧领新制度，办理好设备移交手续。4、搞好员工的日常考勤、工资台账工作。5、执行好“三签字”、“四公开”、“五上墙”制度。6、规定时间发放劳动保护用品。7、按时接替值班人员吃饭。9附：准备区安全管理考核办法为了增强员工安全意识，规范操作行为，确保安全高效地完成搬家准备工作，特制定以下规定：1、员工每出现一次小工伤，扣罚责任人生产超分100～300分。2、斜井运输时，未按规定挂警戒线、保险绳，未穿小销，未按规定拦人，每发现一次，扣罚责任人生产超分100分。3、开绞车时，未排好绳，造成抖绳、咬绳、损坏绞车手把者，扣罚责任人生产超分100～300分。4、装、卸、运设备时，由于操作不规范造成损坏设备，扣罚责任人生产超分100～300分。5、当班跑车事故，未造成后果的，扣罚责任人生产超分300～500分。6、由于操作绞车不当或人为造成车辆落道的，扣罚责任人生产超分100～300分。7、发生事故隐瞒不报的，扣罚当班干部生产超分300～500分。8、停车点有坡度时，未按规定使用阻车器的，扣罚当班干部生产超分100～300分。9、未按规定超挂车，扣罚责任人生产超分100～300分。10、人为丢失设备或工具的，扣罚责任人生产超分100～300分。11、放炮时，未按规定拦人或未执行“三人联锁放炮”制度的，扣罚责任人生产超分100～300分。12、装车捆绑不牢的，扣罚责任人生产超分100～300分。13、交班流有阴隐患未汇报，扣罚当班干部生产超分300～500分。14、出入井设备未和队组交接清楚，扣罚责任人生产超分100分。1015、稳装设备时，未按标准稳设，扣罚当班干部生产超分300～500分。16、各班使用设备，出现设备不完好，当班未处理或处理不了的，没有及时汇报，扣罚责任人生产超分100～300分。17、发现问题不汇报，扣罚当班干部生产超分100分。18、员工排除隐患避免事故的，奖生产超分300～500分。19、干部违章指挥，员工拒绝执行的，奖生产超分100～300分。