班主任管理制度

墨玉县第三中学班主任考核制度一、目的为了充分调动班主任的工作积极性和主动性，规范班主任工作行为，突出班主任工作绩效，充分发挥班主任在管理中的作用，树立良好的班风、校风，特制定本考评细则。二、指导思想班主任认真履行职责，努力完成工作任务，根据《学校校内分配方案》，可获班主任津贴和奖金，在评优选先中有所倾斜。在考核成绩内容和方法上，看过程、重效果，奖勤罚懒，奖罚并举。三、班主任工作考核项目（一）考核项目及标准1、清洁卫生（1）教室、寝室、公共区每天早、中彻底打扫,如发现忘记打扫或者打扫不干净的每发现一次扣2分；（2）打扫不彻底扣1分；未倒垃圾或未按时打扫扣1分；保洁期间出现垃圾依据不同情况扣0.5-1分；乱丢、乱倒、乱扔扣0.5分/人次。学校或其他部门检查时被定为“最清洁”每次奖励1分，定为“不清洁”每次扣除1分。（3）张贴物悬挂整齐，达不到要求的每次每项扣0.2分，墙报栏内容每学期更换三次，墙报栏内无内容或没张贴满的每次检查扣2分。（4）每次开完会或者大型活动班级所在的场所有垃圾的扣3分。2、寝室内务依据宿舍规范化管理要求按每次整体零乱扣1.5分；近半零乱扣1分；个别零乱扣0.5分。3、纪律（1）打架斗殴由学校处理，每次扣1分，严重的如需到医院检查的每次扣2分；由学校处理的或者报送派出所处理的每次扣3分；（2）课间纪律，出现追跑打闹或者起哄、趴在阳台或聚在教室门口吵闹，检查发现的每次扣0.5分；大声喧哗的，发现个别学生拖着长声大声喧哗的班级每次扣0.5分。（3）上操纪律，无特殊情况下每出现1人不上操扣0.1分，由学生会的去到班上检查；达不到上操要求的扣1分；。队列不齐扣1分/次；集会动作迟缓扣1分/次；队列讲话或做无关的事扣1分/次。（4）课堂纪律，凡是学生会在教室检查到讲小话吵闹的，扣该班1分；发现课堂上打架、顶撞教师扣2分/人次。（5）宿舍纪律，凡是被值班检查人员记录在值班记录册上出现夜不归宿的学生，每一个学生一次扣1分；就寝铃后高声喧哗扣1分/次，住校生统一睡眠期间不请假外出活动扣2分/人次；翻越宿舍门窗扣2分人/次。（6）旷课、迟到、早退的，由任科教师、学生会检查出的迟到、早退的学生每人次扣0.1分，旷课的每人次扣1分；学校查处的加倍扣分。进出校门不佩戴证件扣0.2分/人次，住校生出校无假条扣1分/人次，借用、涂改、伪造学生证件扣1分/人次；不服从门卫管理、顶撞门卫扣2分/人次。（7）考试纪律，考试中违纪扣1分/人次。（8）凡有严重聚餐酗酒、赌博屡教不改、及典型的恋爱现象扣3分/人次。进网吧、游戏厅等娱乐场所扣2分/人次。（9）进行危险活动（携带使用管制刀具和其他利器凶器、下河塘洗澡、攀爬驾驶机动车辆、翻越围墙、上下楼梯故意拥挤、携带易燃易爆物品、吸烟、交往社会闲杂人员、浏览传阅暴力黄色书刊等）扣5分/人次。（10）为他人传带不良口信、书信、纸条扣2分/人次。（11）穿奇装异服、染发烫发、带耳环扣2分/人次。（12）无意损坏公物照价赔偿，因打闹或有意损坏公物加倍赔偿并扣5分/人次。（13）严重的偷盗、拉帮结伙、以大欺小、敲诈勒索、打架斗殴、交往社会闲杂人员、寻幸滋事扣5分/次。（14）其它由学校处理的违纪事件，根据情节轻重酌情扣分。（10）、凡有严重聚餐酗酒、赌博屡教不改、及典型的恋爱现象扣5分/人次。（由德育处考核）（11）、进网吧、游戏厅等娱乐场所扣5分/人次。（由德育处考核）（12）、进行危险活动（携带使用管制刀具和其他利器凶器、下河塘洗澡、攀爬驾驶机动车辆、翻越围墙、上下楼梯故意拥挤、携带易燃易爆物品、吸烟、交往社会闲杂人员、浏览传阅暴力黄色书刊等）扣5分/人次。（由德育处考核）（13）、为他人传带不良口信、书信、纸条扣5分/人次。（由德育处考核）（14）、顶撞学生干部和教职工扣5分/人次。（由德育处考核）（15）、着奇异服、染发烫发、带耳环扣5分/人次。（由德育处考核）（16）、无意损坏公物照价赔偿，因打跳或有意损坏公物加倍赔偿并扣5分/人次。（18）、严重的偷盗、拉帮结伙、以大欺小、敲诈勒索、打架斗殴、交往社会闲杂人员、寻幸滋事扣5分/次。（由德育处考核）（21）工作计划，工作小结的填写：缺交1次扣2分，迟交1次扣1分。4、两操（基础分20分）席扣1分/人次；迟到扣0.5分/人次；队列不整齐扣1分/次；出操质量低劣扣2分/次；解散时不服从统一调配扣1分/次。5、班团会（基础分10分）（1）未按时进行扣2分/次；应付了事扣2分/次；班主任不在场扣5分/次。6、班主任签到（基础分30分）（2）缺席扣2分/次（对于班级其它量化得分在全校前1/3，且无重大问题的班级、此项扣分可不计入得分）。安全及学校财产在本学期本班级无出现学生伤亡事故的，班内学校财产完整无损的得满分；每出现一人次受伤事故扣1分，班内出现重大伤亡事故及其大事故的一票否决，不发任何奖励并追究其责任；班内学校物资损坏没有及时赔偿更换的扣1分并且责令该班把赔偿额交后勤，由学校统一更换。出现班主任体罚或变相体罚学生的，可根据情节轻重扣完本项得分后再倒扣5分，由此引起的一切后果均由自己负责。6、奖励内容（1）每周流动红旗获得情况：获流动红旗1次，奖励1分。（2）突出的好人好事（经教导处或少先大队认定）：每件奖励2分。（3）班容班貌检查：被评为“优秀班级”者，奖励5分。（4）文艺演出、运动会等学校各项大型活动：优胜班级奖励若2—5分。（5）学习成绩在同级评比中第一名的班级奖励5分；第二名奖励3分。（6）认课教师多次反映课堂纪律混乱，扣至少2分。（二）班主任期末考核项目和标准（1）、开学有计划（切合实际、按期开展），期末有总结（学期工作小结、经验归纳、工作反思）（各记3分）。（2）、班级规章制度科学、完善，具有可操作性和促进作用（记5分）。（3）、安全教育工作扎实（安全教案齐备、教育经常、过程落实），安全管理工作到位，全期无安全责任事故（记10分）。（4）师德师风：凡有家长或单位到向学校或有关部门反应并造成严重影响者，经查实每次视其情节分别扣3分。（5）班主任工作记录（依据德育处检查汇总按好、一般、差分别记5、3、1分）。（6）按时按要求填写、上交、发放各种表册，教室布置规范得体，学习板报及时更新（依据检查记录按好、一般、分别记5、3分）。（7）在校级及以上比赛中荣获集体等级奖加分（校级一等3分、二等2分、三等1分；县级一等4分、二等3分、三等2分；市级一等5分、二等4分、三等3分；省记一等7分、二等6分、三等6分；国家级一等8分、二等7分、三等6分）；学生个人获奖按相应等级折半计分。（8）家访工作扎实、家长反响良好加3分。（9）家长会准备充分，按时进行、家长反响良好加3分。（10）在上级检查或组织的有关活动中出现重大问题，给学校造成不良影响的班级在期末量化时扣10分。四、四规一、每日常规：1、每日卫生要求：每天上午第一节课前和下午第一节课前督促值日生搞好教室和责任区的卫生。2、每天提前20分钟深入班级（寄宿班利用早操时间），了解学生到校情况。对学生的出勤情况，做好点名记录的核实，如有学生旷课及时与家长联系。3、按规定督促检查学生的课间操情况，保证出操人数齐全，队伍整齐。4、要求班干部记好班级日志，通过查看班级日志，了解学生的思想动向。5、每日放学前通过黑板报的形式点评班内学生的学习、纪律等方面的情况。二、每周常规：1、每周按时参加德育处或级部召开的班主任例会，做好记录，认真贯彻执行。2、认真组织周一的升旗仪式，组织学生按要求着装整队，严肃认真，确保升旗仪式的教育效果。3、每周召开一节班会，充分利用班会时间，对学生进行德育等方面的教育。4、每周召开一次班干部会议和班级考评小组会议，做好学生综合素质评定过程记录，征求意见，共同探讨班集体的发展和建设。5、每周有目的、有计划地和几名学生家长联系，征得家长的及时配合教育，重大问题迅速向学校反映。6、认真写好班主任工作周记，对一周的工作进行总结和反思，做好下一周工作计划。三、每月常规1、根据学校确定的本月教育主题，结合本班实际组织教育活动。2、每月至少召开一次主题班会，要有班会详案。3、月末结合班级量化考核结果，认真分析班级存在的问题，及时与德育处、年级部交换意见。4、做好月度工作总结，重点表扬先进，纠正不足。四、学期常规1、开学前，制定班主任工作计划，其目标、要求可操作性强，措施得当。2、做好开学的各项准备工作，利用开学日加强对学生的引领教育和纪律教育。3、组织好各类考试工作，根据成绩统计，组织好班级教导会，及时解决学生学习中的问题。4、在年级部统一安排下认真组织家长会（原则上，每学期2次），虚心听取家长的意见和建议，密切家校关系。5、认真做好学生的期末学生综合素质评定，充分发挥班级考评小组的评价作用，客观公正地给学生进行评价。