特殊合同【实用4篇】

特殊合同【实用4篇】您是否在为如何撰写合同而感到苦恼呢？当法治理念与维权理念逐渐完善时，在签署合同之后，要以严格遵循当中的条令，我们要契约精神，今天我们给大家分享的“特殊合同【实用4篇】”，以下信息仅供参考请勿将其视为最终决策依据！特殊合同【第一篇】甲方(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方本着互利互惠的原则，依照《经济合同法》规定，经双方协商，特订立如下协议：一、乙方根据甲方要求向甲方提供产品，满足甲方需求。乙方保证所提供的产品在品种属于无公害种植，没有残留农药，质量合格的优质产品，不能以次充好，否则造成的一切后果由乙方承担。(如乙方不能提供甲方要求规格的，甲方可另行采购)二、乙方在供货中，依据甲方需求的品名、规格、数量进行采购，按市场批发价销售给甲方产品，每周二由甲方对市场进行价格调查，确认产品批发单价，双方每三天确认一次单价，在三天内，无论市场上的单价上浮或下降，都以甲、乙双方确认的单价为准，乙方不得更改。三、交货方式：甲方经营中所需的产品，乙方必须准确、及时地送到甲方指定的收货点。乙方送货必须做到及时，保证甲方的正常营业，乙方不得断货或缺货，否则由甲方对乙方每次进行200元罚款，同时因此造成甲方在营业中的经济损失由乙方负责赔偿，赔偿金和罚款从乙方的货款中扣除。如乙方多次发生同类事件，甲方有权终止合同，并扣除掉乙方当月货款。四、结账方式：货到经甲方检验合格后，由甲方开除收货单双方签字确认。每月18号作为结账日，每次结账乙方凭双方签字确认收货单结上月货款。五、本合同每月有乙方提供的份，与本合同等效。甲方盖章：乙方盖章：甲方签名：乙方签名：甲方电话：乙方电话：日期：日期：特殊合同【第二篇】特殊心理学生安全协议责任书在社会生活中，我们经常会遇到一些特殊的心理学生，这些学生在心理上有一定的问题，需要得到更多的关注和关怀，尤其是在学校的教育过程中，需要制定特殊的安全协议责任书来对这些学生进行保护和管理。特殊心理学生是指那些心理障碍或疾病的学生，如抑郁症、焦虑症、强迫症、自闭症等。这些学生常常在学习和生活中遇到困难，所以我们需要制定特殊的安全协议责任书来维护他们的权益和利益。协议责任书的内容主要包括几个方面：第一，要保障学生的人身安全。学校在每个班级或宿舍内，应设立一个专门的安全观察员，负责对特殊心理学生的活动和情况进行监控和记录。同时，学校应加强校园安保力度，定期开展安全讲座和演习，提醒学生注意安全事项，避免意外事故的发生。第二，要关注学生的心理健康。学校应当派员定期对心理学生进行跟踪调查和问卷调查，及时了解学生的心态变化和心理健康状况，为学生提供必要的心理咨询和辅导服务。同时，学校还应当安排心理医生和专业人员来开展心理咨询和治疗工作，给予学生积极的精神支持和鼓励。第三，要提高学生的自我保护意识。学校对特殊心理学生要加强宣传教育，让他们了解自我保护的重要性，并提高学生的自我保护能力和技能，使其能够有效地避免意外事故的发生。特殊心理学生的安全协议责任书是一份非常重要和必要的文件，在学校的教育管理中起着至关重要的作用。通过认真制定和执行安全协议责任书，学校能够更好地保障学生的安全和健康，有效降低学生意外事故的发生率，为学生提供良好的生活和学习环境，让他们能够更好地完成学业，走向成功。特殊合同【第三篇】特殊儿童安全协议书作为关心和教育特殊儿童的家长、教师和社会成员，我们深知特殊儿童的特殊需求和安全隐患。为了确保特殊儿童的生命安全和身心健康发展，我们联合签署了这份特殊儿童安全协议书，旨在提供一个安全的生活和学习环境。一、守护责任我们将共同承担特殊儿童的守护责任。家长要为特殊儿童提供稳定、温馨的家庭环境，并时刻关注他们的安全需求。教师要确保学校设施的安全性，并制定有针对性的教育安全计划。社会成员要关注特殊儿童的安全问题，提供相应支持和帮助。二、提供安全措施我们将携手合作，制定特殊儿童的安全标准和措施。家长要保证特殊儿童住宿、饮食、交通等方面的安全。教师要为特殊儿童设计适应性的教育计划，并提供必要的安全培训。社会成员要为特殊儿童提供安全隐患排查、应急救援等方面的支持。三、建立沟通机制我们将建立与特殊儿童之间的良好沟通机制。家长要与特殊儿童保持密切的亲情交流，理解他们的安全需求和困惑。教师要与特殊儿童积极互动，并及时解决他们在学习和生活中的安全问题。社会成员要向特殊儿童传递安全知识和技能，提供心理疏导和支持。四、加强安全培训我们将加强对特殊儿童的安全培训。家长要学习和掌握特殊儿童的安全知识和急救技能。教师要接受安全教育培训，学习特殊儿童安全管理的基本方法。社会成员要提供特殊儿童安全培训课程，提高其自我保护能力和应对危险的能力。五、倡导平等尊重我们将倡导平等尊重特殊儿童的权益。家长要尊重特殊儿童的个人需求和权益，给予他们自由发展的空间。教师要平等对待每个学生，培养他们的自信心和自尊心。社会成员要呵护特殊儿童的心灵，抵制歧视和欺凌行为。六、参与维权行动我们将共同参与特殊儿童的维权行动。家长要积极维护特殊儿童的合法权益，包括受教育权、生活权和健康权等。教师要反映特殊儿童在教育机构中的实际情况，推动相关政策的改善。社会成员要关注特殊儿童的情况，积极参与相关公益活动和志愿服务。特殊儿童是社会的一部分，他们也有权享受和平、平等、安全的生活和学习环境。通过签署这份特殊儿童安全协议书，我们承诺将全面关注特殊儿童的安全问题，并采取一切必要措施来保护他们的权益。特殊儿童的安全需要大家一起呵护，让他们能够享受人生的美好与快乐。特殊合同【第四篇】甲方(用人单位)：_________________上海_____________有限公司单位地址：_________________上海市(邮编：________________)单位法人(或负责人)：_________________乙方(员工)：_________________(工号：_________________)有效证件号码：_________________证件/号码：_________________户籍所在地：_________________本市现在居住地：_________________联系电话(固定或移动)：_________________紧急状态联系人：_________________联系电话：_________________甲方和乙方根据国家和本市相关法律、法规的规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，并承诺履行各自的义务：_________________一、乙方身份(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√选择)：_________________□1、退休人员(见《退休证》复印件)□2、“协保人员”(见《劳动手册》复印件及相关证明)□3、“企业下岗人员”(见原单位出具的《下岗人员证明书》原件)(二)乙方承诺其说明的身份和证明材料诚实、信用、真实、有效，没有虚假或欺骗。如有，不论何时被甲方查出，甲方即可依“欺诈”严重行为解除本协议书;乙方的欺诈行为给甲方赞成损失的，甲方可追究乙方的赔偿责任。(三)为维护甲、乙双方的利益，乙方应当做到：_________________1、如乙方的身体状况出现不利于履行本协议书约定的岗位工作时，乙方应当及时告知甲方，甲方可视情况处理，包括立即解除聘用关系。2、本项规定仅适用于“下岗人员”(1)乙方应每隔6个月向甲方递交关于证明其仍为“下岗人员身份”的'原单位出具的材料(原件)，甲方有权询问相关情况。该证明材料原价存放于甲方。(2)如乙方的身份情况发生变化(指从“下岗人员”变为“失业人员”，无论是自己主动要求或是被原单位要求)，乙方必须在变化情况发生前5个工作日内书面告知甲方，并提供相关原始材料给甲方审查。甲方此时拥有各种处置权，包括立即终止执行本协议书，终止甲、乙双方之间的聘用关系。(3)如果乙方未按上述约定时间和方式告知甲方，即视作为“不诚实信用，欺骗甲方”，甲方可在其知晓或查实之时，依据本条第(二)款规定处理。二、聘用期限(一)聘用期限为年，即自年月日起至年月日止(以下简称“本聘用期”)。(二)本聘用期满，本协议书即终止履行，甲、乙双方之间的聘用关系亦即终止。(三)如需续签《聘用协议》，需经甲、乙双方协商一致。三、工作内容和工作时间(一)甲方聘任乙方在部门从事工作。甲方已告知乙方该岗位是“无职业病危害性”岗位。甲方提供乙方必要的劳动保护条件和用品。(二)鉴于乙方所任岗位的特点，甲方决定乙方实行工作时间制度。四、劳动报酬和保险福利(一)甲方决定乙方的月岗位聘用报酬为元(人民币，下同)。甲方于次月日以法定货币通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税，由甲方从乙方报酬中代扣代缴。(二)由甲方安排乙方加班加点的，甲方按本市规定支付加班加点工资。(三)奖金由甲方根据其经济效益和乙方的实际业绩决定和另行处理，不作为必须发放的待遇。(四)乙方的福利待遇由甲方规定如下：_________________1、依法享受法定假日和公休日2、3、4、5、(五)鉴于乙方人员性质，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费。出于保护乙方人身安全，甲方为乙方购买商业保险险种。乙方万一发生的人身意外事故，由该商业保险按其规定支付相关待遇。甲方协助理赔。(六)乙方非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来医疗保险途径享受，甲方不再承担任何报销费用的责任。五、劳动纪律(一)甲方依法制定并已公示的规章制度对乙方同样适用。乙方应服从所在部门主管的管理，自觉遵守劳动纪律。如有违反，甲方可按其规定给予乙方处罚直至解除聘用关系。(二)乙方在甲方工作期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。六、聘用关系的解除(一)在本聘用期内，甲、乙任何一方均可提出解除聘用关系，但应提前3日并以书面形式通知对方。(二)乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除聘用关系：_________________1、在本聘用期内，乙方连续请病假日(含)或累计请病假日(含)以上的;2、在本聘用期内，乙方连续请事假日(含)或累计请事假日(含)以上的;3、在本聘用期内，乙方连续无故缺勤日(含)或累计无故缺勤日(含)以上的;4、乙方有违反甲方规章制度和劳动纪律行为的。(三)解除本聘用关系，甲方无需支付任何补偿。七、特别约定条款乙方确认：_________________下述地点是甲方向乙方送达法律文书的有效地点，只要甲方通过挂号信等有效方式发出的，均视作乙方已收到。如果乙方变动住址且没有在变动后3个工作日内用书面形式报告甲方的，所有后果由乙方自己负责。法律文书送达地点：_________________(邮编：_________________)【乙方签名：_________________】八、附则(一)甲、乙双方发生劳动争议时，可以先协商解决;协商不成的，可按本市规定申请劳动争议仲裁和法院诉讼。任何一方的非理智行为而给对方造成损失或损害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的赔偿责任或法律责任。(二)本协议书经甲、乙双方签字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙双方各执一份。乙方已确认其收到。(三)乙方确认其已收到本协议书。甲方代表(签名)：_________________乙方(签名)：_________________甲方公章：_________________乙方身份证号：_________________甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________日期：_________________日期：_________________