2024年产假申请文书格式（搜集4篇）

2024年产假申请文书格式（搜集4篇）2023/X/XX2024年产假申请文书格式【篇1】尊敬的领导：本人已近临产（本人于----年--月份怀孕，预产期为----年--月--日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（----）与工作单位（----）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为----天。我现特向中心申请休产假，预计自----年--月--日至----年--月--日。望领导给与审批为盼。感谢！特此申请此致敬礼！申请人：/shenqing/__年__月__日1。产假规定1、基本产假98天，其中产前能够休假15天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；5、自愿生育独生子女的，增加35天；6、晚育的，增加15天；7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。2。产假天数共有98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。实行晚育的，增加产假15天。3。产假待遇1、保胎假，工资按照病假发2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。2024年产假申请文书格式【篇2】尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是-年-月-日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自-年-月-日至-年-月-日，共计120天）。休假期间本人工作由--代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133--------。另附：法定产假期限1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）≈5个半月此致敬礼！申请人：/shenqing/__年__月__日2024年产假申请文书格式【篇】尊敬的公司领导：因本人妻子有孕在身，预产期为____月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于________年____月____日正式休产假，预计从________年____月____日至________年____月____日，共计____天。请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的.工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意见。特此申请，恳望批准！此致敬礼！申请人：/shenqing/__年__月__日2024年产假申请文书格式【篇4】尊敬的洪--中心卫生院领导：因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20--年8月21日正式休产假，预计从20--年8月21日—20--年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批此致敬礼！申请人：/shenqing/__年__月__日