公司抽奖活动方案(案例)【范例5篇】

1/11公司抽奖活动方案(案例)【范例5篇】方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是我给大家收集分享的“公司抽奖活动方案(案例)【范例5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司抽奖活动方案【第一篇】把个人的电话号码写于纸上放在红包里，年会上领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。悬念十足，气氛紧张。2、电脑随机。安装了一个抽奖软件，需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里，播放随机闪烁，抽奖时投影在大屏幕上，领导喊停，有人在电脑上操作按暂停，屏幕上显示的名字为中奖者。还可以优化一下，将员工的照片和名字一起投到大屏幕上，这样方便大家认识。这个软件还有一个好处是，已中奖的名字会自动在系统中删除，并且还可以查到中奖名单。3、手机号码抢夺。现场公布一个手机号码，主持人含开始以后大家同时拨打，看谁先打通即可获奖；4、气球。2/11公司抽奖活动方案【第二篇】将一，二，三，四，五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气，使之吊在或者悬浮在空中，然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运者中奖。为了增加现场观赏气氛，可在里面增加一些彩纸片，另外为了增加获奖难度，可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等。5、飞镖。飞镖制作成飞机的模样，没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上，年会背景板缓缓移动，扎中的名字得奖寓意“飞黄腾达”。6、摇奖机摇奖。摇奖机使箱内号码球转动，电控模块按照时间设置定时开启出球阀，依次选出规定数量的摇奖球，摇奖结束后电源自动关闭。使用选号机开奖，是当今世界公认最公平公正的方式，该设备全透明的设计，开奖时一目了然，不怕被怀疑黑箱操作，体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式。7、藏宝图。在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上，一张藏宝图分2份对开的，上边写着礼品的号码（分2份的就是个号码有2分的，其中一分是真的，一分是假的）当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的，在找藏宝图时就可以互动作用了，不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的（奶瓶，尿不湿），也要放点大奖，当同一张小纸合起来，3/11就可以上换奖了，也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的。那时就会闹出很多笑话，例如有人的藏宝图只找到半张纸时，他就只能会看领导的杯杯碟碟了。强调团队合作的重要性。8、砸金蛋。定制金蛋时事先放入需要的奖项，将其吊在空中，然后每人选择一个金蛋砸碎，幸运者中奖。9、福利彩x机。年会入场嘉宾人手一张自制x票，模仿一场彩x现场开奖的紧张刺激。福彩—有福又有才。10、转盘抽奖。数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场配合音响效果能创造处激人心的效果。公司抽奖活动方案【第三篇】活动简要描述：本次活动主要采取抽号博的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖,并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。一、活动目的：调动全体员工的参与积极性,放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打4/11下良好的基础。二、活动范围：集团公司全体员工(含xx、yy、zz）。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。三、活动地点及时间：分别以xx，yy-zz为单位分为两个活动单位。地点：xx厂区、yy厂区。人员：xx员工集中在xx厂区，yyzz员工集中在yy厂区。时间：春节前二日（20xx年2月10日左右）。四、奖池额度及奖项设置：xx8.5万元，yy6.5万元；合计：15万。xx奖项设置：1、特等奖：比亚迪f0轿车一辆（1名）费用约3万元。2、一等奖：摩托车一辆（1名）费用约0.5万元。3、二等奖：电瓶车一部（2名）费用约0.5万元。4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台（100名）费用约2万元。5、四等奖：50元充值卡一张（500名）费用约2.5万元。合计:8.5万元。注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。yy奖项设置：1、特等奖：比亚迪f0轿车一辆（1名）费用约3万元。2、一等奖：摩托车一辆（1名）费用约0.5万元。5/113、二等奖：电瓶车一部（2名）费用约0.5万元。4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台（60名）费用约1.2万元。5、四等奖：50元充值卡一张（300名）费用约1.5万元。合计:6.7万元。注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。其余费用预算:。1、摇奖机1台：0.4万元。2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：0.5万元。3、奖卷印制：0.1万元。合计：1万元。五、奖卷发放方式及抽奖规则。抽奖卷发放规则：按工龄数发。1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；……以此类推。xxxx的总奖卷数9700张左右,yy/zz2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，xx凑成整数10000张，yy凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：1、历次评选出的优秀员工；2获公司小功以上奖励的员工；3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工；4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。6/11抽奖卷编码及抽取方式：1、编码:。编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,yy至2999。采用摇奖器摇奖的方式进行。xx:(中奖人数604,按人数中奖率为50.33%,按奖票数中奖率6.04%)。特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。一等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。二等奖:四位数全中(摇号2次),2人中奖。三等奖:后二位数全中(摇号1次),100人中奖。四等奖:后二位数全中(摇号5次),500人中奖。yy:(中奖人数304,按人数中奖率为42.82%,按奖票数中奖率为12.13%)。特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。一等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。二等奖:四位数全中(摇号2次),2人中奖。三等奖:后二位数全中(摇号2次),60人中奖。四等奖:后一位数全中(摇号1次),300人中奖。注:摇号过程中如摇出重复号码,以先摇出的为准，只取一次,不重复中奖。3、监督员及开奖人的产生：监督员由各部门推荐；7/11开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。4、监督员与开奖人的`职责：监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。六、活动保障。为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。组织委员会。主任：ceo。副主任：cfo。执行主任：生产副总。监督委员会。根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动过程的公开、公正、公平开展。公司抽奖活动方案【第四篇】××年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，公司基本上完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，公司定于××月××日下午召开员工表彰大会，晚上承办分岁酒犒劳大家，同时在分岁酒会时穿插抽奖节目，具体方案如下：一等奖1名奖励价值3000元左右笔记本电脑一台8/11二等奖2名奖励价值1000元左右数码相机一台三等奖5名奖励价值500元左右床上用品四等奖10名奖励200元移动充值卡五等奖20名奖励100元移动充值卡1、凡参加××分岁酒会的员工，随机发放奖券一张。奖券分正副联，工作人员在抽奖前将奖券的副联撕下放入抽奖箱，奖券正联员工自己保存，待中奖时出示核对并确认。2、现场工作人员会邀请总经理、副总经理、员工从抽奖箱中抽出中奖的奖券。3、员工提前离开分岁酒现场的，即使被抽中也视为无效，现场立即重新抽取。公司抽奖活动方案【第五篇】本次活动主要采取摇号抽奖的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场摇号抽奖和开奖,并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。调动全体员工的参与积极性,放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。集团公司全体员工(含xx、yy、zz)。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。9/11分别以xx，yy-zz为单位分为两个活动单位。地点：xx厂区、yy厂区。人员：xx员工集中在xx厂区，yyzz员工集中在yy厂区。时间：春节前二日(20xx年2月10日左右)。xx8.5万元，yy6.5万元;合计：15万。1、特等奖：比亚迪f0轿车一辆(1名)费用约3万元。2、一等奖：摩托车一辆(1名)费用约0.5万元。3、二等奖：电瓶车一部(2名)费用约0.5万元。4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台(100名)费用约2万元。5、四等奖：50元充值卡一张(500名)费用约2.5万元。合计:8.5万元。1、特等奖：比亚迪f0轿车一辆(1名)费用约3万元。2、一等奖：摩托车一辆(1名)费用约0.5万元。3、二等奖：电瓶车一部(2名)费用约0.5万元。4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台(60名)费用约1.2万元。5、四等奖：50元充值卡一张(300名)费用约1.5万元。合计:6.7万元。1、摇奖机1台：0.4万元。2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：0.5万元。3、奖卷印制：0.1万元。按工龄数发。1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;。2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;。10/11……以此类推。xxxx的总奖卷数9700张左右,yy/zz2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，xx凑成整数10000张，yy凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：1、历次评选出的优秀员工;。2、获公司小功以上奖励的员工;。3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工;。4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,yy至2999。采用摇奖器摇奖的方式进行。特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。一等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。二等奖:四位数全中(摇号2次),2人中奖。三等奖:后二位数全中(摇号1次),100人中奖。四等奖:后二位数全中(摇号5次),500人中奖。特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。一等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。二等奖:四位数全中(摇号2次),2人中奖。三等奖:后二位数全中(摇号2次),60人中奖。四等奖:后一位数全中(摇号1次),300人中奖。监督员由各部门推荐;。开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。11/11监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对;。开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。组织委员会。主任：ceo。副主任：cfo。执行主任：生产副总。成员：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、组委会机构：xx管理部、yy管理部。监督委员会。根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动过程的公开、公正、公平开展。礼花(1箱)、托盘、绒布、公司对公司公函优秀范文。公司简讯范文。活动简报范文。