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1/21医院护士节活动方案(案例)策划_医院护士节活动方案(案例)【最新10篇】方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写方案。下面是网友为大家分享的“医院护士节活动方案(案例)策划_医院护士节活动方案(案例)【最新10篇】”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。医院护士节活动方案策划【第一篇】为弘扬国际护理先驱南丁格尔救死扶伤,实行人道主义精神,进一步提高护理队伍整体素质,提升护士业务技能,更好地落实以“病人为中心”的服务宗旨。县卫生局。县医院、中医院、保健院从事护理工作人员。参赛形式:县直医疗单位每个单位为一个赛区。参赛办法:首先各赛区进行选拔赛,获得前十名的选手参加决赛(县医院前15名)。参加决赛的人员按照卫生局制定的比赛项目和评分标准由评委进行打分。因各参赛单位人数不同,经局研究决定卫生局表彰各单位决出的.第一名为一等奖,第二名为二等奖,第三名为三等奖,参加决赛的其它人员为纪念奖。(注:县医院决出第一名1人,2/21第二名3人,第三名5人;中医院决出第一名1人,第二名2人,第三名3人;保健院分别决出第一、二、三名各1人)。时间:县医院:20xx年4月27日下午2:00地点县医院。中医院:20xx年4月26日下午2:00地点中医院。保健院:20xx年4月25日下午2:00地点保健院。1、未尽事宜,另行通知。2、本方案解释权归县卫生局工会。附:评委名单。医院护士节活动方案策划【第二篇】为迎接“5·12”国际护士节,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,进一步推进“优质护理服务示范工程”活动,激励广大护士爱岗敬业、勇于奉献,更好地发挥护士在行业文明建设与和谐社会中的积极作用,发挥护士在等级医院创建过程中的中坚力量,护理部将于5月份举办护士节活动,具体方案制定如下:(一)内容:1、表彰“微笑之星”护士和“百日夜班”护士。2、表彰20xx年度理论与操作培训小组,理论与操作培训优秀学员。3、表彰20xx年度实习生带教优秀科室、优秀护士长、优秀带教老师。4、表彰20xx年优秀护理管理工作者。3/215、授帽仪式。6、礼仪表演。7、情景剧演示。(二)评选条件:1“微笑之星”护士评选条件:1、全年住院患者满意度调查中提名最多的受欢迎护士前6名。2、本单位注册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;3、坚持“以病人为中心”,关心体贴病人,在优质护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行们和病人的.普遍好评。在上一年度满意度调查中提名最多的受欢迎护士。4、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著。5、近一年未发生重大护理差错事故。2“百日夜班”护士评选条件:1、全年上夜班达一百个以上。2、近一年未发生重大护理差错事故。3、具有良好的思想品德和职业道德,热爱护理工作,爱岗敬业。3评选20xx年度低年资护士理论及操作培训优秀学员。由理论及操作培训小组根据20xx年度理论及操作培训中出全勤,学习认真、操作训练及考核成绩优秀人员中各推荐54/21名护理人员进行表彰。1、举办一次“心肺复苏”与“手卫生”培训进校园活动,以ppt形式讲课与实际操作演示相结合,增强小学生对急救知识的了解及正确洗手的依从性。2、组织一次“乐走徒步“活动,以“倡导绿色环保、团结协作、走进大自然”为主题的活动。医院护士节活动方案策划【第三篇】理解,推进医院建设。贯彻落实“以病人为中心”的服务理念,确实为病人提供安全、优质、满意的'护理服务。全院各科护理人员。以“推进建设,提升医院内涵”、“护理质量安全”为主题,结合时代特点,弘扬南丁格尔精神,展现当代护理工作者奋发向上、爱岗敬业的精神。每位选手演讲时间在10分钟以内。本次比赛为预赛和决赛两个阶段进行。(一)预赛:以科室为单位,每个科室至少两人参加。参赛选手于4月28日下午2点在门诊三楼会议室集合进行预赛,组委会评审组对上报材料及演讲效果进行初评,当场评选出10位选手进入决赛。(二)决赛:采用现场比赛方式进行,由组委会评审组现场评选,由组5/21委会成员统计得分,评出各奖项。比赛奖项设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名,先进科室奖、所有进入预赛的选手均获得优秀选手奖。(一)参赛要求。1、参赛选手仪容仪表端庄大方,真正体现天使风采。2、文体不限,可叙述,可议论,可抒情,但必须内容健康向上,语言风格鲜明,感情真挚,紧密结合自身工作实际。3、语调语言正确,整个演讲自然流畅,表情自然庄重。4、因故不能准时参加复赛、决赛者,按弃权处理。(二)评分标准。1、演讲内容(40分)。紧扣主题,联系工作实际,内容健康向上,结构完整;。2.仪表形象(20分)。仪表端庄,表情自然,举止大方;。3语言表达(30分)。普通话标准,脱稿演讲,合理运用肢体语言;。4、演讲效果(10分)。吐字清晰,语言流畅,声情并茂,感染力强。(三)时间安排。1、预赛作品报送截止日期:20xx年4月20日,逾期视为放弃。2、决赛时间:具体安排时间地点另行通知。(一)各护理单元要充分认识开展演讲比赛的重要意义,认6/21真组织本次演讲活动,确保演讲质量和活动成效。(二)演讲内容须突出护理工作主题,力求形式生动活泼,语言通俗易懂,事例真实感人,体现思想性、教育性。联系人:xx联系电话:略。医院护士节活动方案策划【第四篇】经__医院办公会研究决定,在20__年“5.12”国际护士节来临之际,举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本活动方案。一、活动目标。通过开展“护士职业礼仪风采大赛”,将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节,使护理人员在实践中充满自信心,营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导。为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行,成立领导小组负责此项活动的具体工作。三、参赛范围。全院各临床科室。四、参赛内容。1、护士职业礼仪展示。遵照《20__年__医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》文件中的“护士职业礼仪评分标7/21准”执行。2、礼仪知识问答。3、风采展示。选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中,情景题材涉及护士职业的各种场合,内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等,可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则。1、参赛方式:以科室为单位,小科室可联合参赛,每个参赛队队员不少于6名,由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式:各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式,向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答:每队必答,由1名队员答题。抽签选题,回答正确得0.5分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分,不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容:主题鲜明、有特色,思想性强,内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意,场景设计合理,动作编排符合实际工作需要,体现护理工作内涵。4、比赛时间:礼仪风采展示在8分钟内,礼仪知识问答8/21在1分钟内,总时间是9分钟,超时酌情扣分。5、评分标准:评委根据“__市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。6、分值计算:评委当场打分,礼仪风采展示采用10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则平均分精确到后三位,依次类推。计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求:比赛采取抽签方式决定顺序,不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点,延误比赛的,视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位,不准随意走动、喧哗或起哄,尊重评委评分,文明观看、参赛。六、奖项设置。本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。医院护士节活动方案策划【第五篇】暨表彰会:时间暂定x月xx日下午xx:xx,地点在xxx会议室或交通局会议室。会议内容:(1)总结开院以来护理工作。(2)评选优秀个人及优秀团队:个人奖xx名:评选出“优秀护士”、“满意护士”若干9/21名,占全院护士xx%左右。团队奖x名:最佳服务团队x名、最佳学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最佳协作团队x名、最佳配合团队x名。(3)发放纪念品:全体护士每人购买护士表一块。2.晚餐:x月xx日,院领导、优秀(满意)护士及护士长共进晚餐。3.义诊活动:x月xx日下午到彭州市昌衡村进行义诊活动。1.主持人简短介绍会议议程及参会人员。2.护理部主任总结护理工作。3.表彰。4.领导讲话。5.主持人宣布会议结束。1.优秀护士产生方式:以xx%比例给予名额到各科室,科室内自行评选后将候选人名单交护理部,护理部邀请院领导共同参与最后审定。科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参与,具体方式自定。2.满意护士产生方式:由护理部下发调查问卷到各科室和病房,统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满意护士。3.最佳团队的产生方式:由护理部与院领导共同推选。1.热爱护理事业,具有诚实的品格和较高的慎独修养。10/212.热爱学习,具备一定的文化素养和多学科知识,积极熟练配合急、危重病人的抢救。3.具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平,考试考核成绩优秀,主动带教实习生与新护士。4.具有高度的.责任心和同情心,较强的适应能力,良好的沟通能力和交流技巧,视病人如亲人,多次获得患者及同事好评。5.具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系,同仁间相互尊重,团结协作好。工作积极,无怨言,服从调配,积极参与值夜班。6.原则上在本院工作三个月以上。7.年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。1.表彰会横幅:“国际护士节总结表彰会”。义诊活动横幅:“义诊活动”。2.礼品准备及相关费用:总费用共计约xxxxx元。(1)护士表护士各一块,计划进购xxx块,价格约每块xx元,共需费用xxxx元。(2)优秀护士、满意护士人均xxx元奖金,约xx名,共xxxx元;最佳服务团队x名、最佳学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最佳配合团队x名奖金各xxx元,最佳协作团队奖金xxxx元,共xxxx元。奖金合计xxxx元。(3)晚餐三桌:xxxx元。3.义诊活动准备:护理人员x名;血压计三台;听诊器三个;11/21体重称一台。1.全体护士除值班人员。2.全体中层干部。3.全体院领导及院务委员。医院护士节活动方案策划【第六篇】加强护理人员的核心价值观教育,增强护理人员对医院精神的理解,推进医院建设。贯彻落实“以病人为中心”的服务理念,确实为病人提供安全、优质、满意的护理服务。全院各科护理人员以“推进文化建设,提升医院内涵”、“护理质量安全”为主题,结合时代特点,弘扬南丁格尔精神,展现当代护理工作者奋发向上、爱岗敬业的精神。每位选手演讲时间在10分钟以内。本次比赛为预赛和决赛两个阶段进行。(一)预赛:以科室为单位,每个科室至少两人参加。参赛选手于4月28日下午2点在门诊三楼会议室集合进行预赛,组委会评审组对上报材料及演讲效果进行初评,当场评选出10位选手进入决赛。(二)决赛:采用现场比赛方式进行,由组委会评审组现场评选,由组委会成员统计得分,评出各奖项。比赛奖项设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名,先进科室奖、所有进入预赛的选手均获得优秀选手奖。12/21(一)参赛要求1、参赛选手仪容仪表端庄大方,真正体现天使风采。2、文体不限,可叙述,可议论,可抒情,但必须内容健康向上,语言风格鲜明,感情真挚,紧密结合自身工作实际。3、语调语言正确,整个演讲自然流畅,表情自然庄重。4、因故不能准时参加复赛、决赛者,按弃权处理。(二)评分标准1、演讲内容(40分)紧扣主题,联系工作实际,内容健康向上,结构完整;2.仪表形象(20分)仪表端庄,表情自然,举止大方;
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