卫健局2023年卫生健康工作总结范文（精选5篇）

卫健局2023年卫生健康工作总结范文（精选5篇）2023/X/XX卫健局2023年卫生健康工作总结【第一篇】一年来，办公室认真学习三个代表重要思想和党的xx大xx届五中全会精神，按照“突出重点强化服务务实高效协调运作”的工作原则，以扎实推进机关效能建设为重点，以搞好服务为手段，完善运作机制，规范工作程序，讲求服务质量，较好地发挥了参谋作用和助手作用。现将一年来的工作情况汇报如下：按照局党组布置，办公室积极配合做好全局的思想政治教育工作，努力抓好干部队伍建设。一是下大力气做好我局导入iso质量管理体系和机关效能建设活动的牵头组织工作，从制订实施意见制订相关文件出台规章制度展开督查实施到完成阶段小结，努力做好参谋加强衔接搞好服务保证了全局机关效能建设工作的顺利开展;二是实施保持党员先进性教育活动，结合我局实际，拟订了年局党组理论学习中心组学习计划和局党总支学习计划，经局党组和局党总支通过后予以实施。积极“请进来走出去”，增加党员受教育的机会，组织了“先烈面前说真话”等形式丰富的教育活动;三是灵活运用各类载体，深入开展学习教育，做好在“三八”“五四”“七一”期间学习教育活动的组织工作;四是努力做好支部组织建设工作，在上半年配合完成了局党总支和四个支部的成立工作。办公室根据局党组要求，进一步健全各项规章制度，努力构建较为完善的制度体系。一是进一步健全并严格执行《局目标管理考核办法》，把效能建设的各项目标细化到考核制度中，考核结果与奖金直接挂钩，切实解决职责不清效率不高的问题。二是重新修改完善了《局机关会议制度》《局机关学习制度》《局机关考勤制度》《局机关公文处理制度》《局机关车辆管理制度》《局机关接待工作制度》等八项规章制度，经局党组研究通过后，汇编为《宁海县发展计划局勤政廉政手册》，下发给全局每位干部职工。三是为切实改进机关作风，提高机关行政效能，根据县效能办要求，制订了局机关工作岗位ab角制度服务承诺制首问责任制窗口部门一次性告知制限时办结制否定报备制等工作制度，经局党组通过后，以宁计〔〕号文件予以印发实施。坚决把好公文质量关和运转流程关，进一步规范公文格式行文规则，严格执行公文运转规程，会同计算信息中心逐步推行oa系统办公，切实提高办文效率和公文质量。按时完成相关文件的草拟及各类工作总结。逐步实现从传统的档案管理到电子文档管理的转变，提高档案工作的效率，认真做好年归档工作，被评为全县档案工作先进集体。今年以来，办公室在各科室的大力配合下，广开信息渠道，提高信息质量，信息工作进展良好，超额完成了县委办县府办的考核任务。认真牵头做好人大政协议提案及*督办工作，今年承办的人大议案件，政协提案件已全部答复。全年共受理县长电话件，效能办转办件，消费者协会转办件，来信件，来电件，做到及时汇报，并加强与业务科室的沟通衔接，做到件件有登记，事事有书面答复，办结率和满意率均达。为领导服务，为科室和全体干部服务是办公室的一项重要职能。今年以来，办公室增强服务意识，努力在被动服务中求主动，心存大局观，超前谋划，及早安排，提高服务的有效性，在第二届开游节中，顺利完成了繁重的接待任务，做到了来宾高兴，领导满意。另外，在来客接待车辆管理等热点问题上，严格按照规章制度进行操作，加强与局领导及各科室的沟通衔接，减少磨擦，有效促进了全局工作的顺畅运转。今年以来，根据上级要求和相关部门安排，认真组织好全局《行政许可法》公务员行为规范等各项知识的学习应试工作。按照年初部署，完成了《对机关党组织地位和作用的几点认识》《浅谈如何在文书立卷改革后做好档案管理工作》调研课题，其中《对机关党组织地位和作用的几点认识》获年度机关党建论文二等奖。面对发展计划工作面临的新形势新任务和新要求，办公室全体干部注重各项知识的学习，不断更新知识结构，努力提高自身素质。卫健局2023年卫生健康工作总结【第二篇】一、2022年工作总结2022年，区卫生健康局紧扣“七大主线”、描绘“七幅图景”，着力推进“两个先行”在卫健系统的生动实践，奋力描绘现代版富春山居图“健康富阳”彩色实景画卷。（一）精准防疫共守底线即时吹哨快速迎战，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，构建平战转换顶层指挥体系，高效有序处置“”“”“”“”“”本土疫情遭遇战；深化疫情防控“七大机制”，着力提升“五个一小时”应急处置能力，构建DPTU优化混管追阳应急处置体系。聚焦主业压实责任，全区核酸检测能力达万管/日，累计常态化核酸采样4500余万人次。做好新冠疫苗接种，累计接种万剂，脱漏率%，暂列杭州市第一，相关工作获市领导批示肯定。从严从紧强化督查，创建“无疫单元”180余个，日均健康排查6000余人，充分发挥医疗卫生机构“哨点”作用，落实穿透式问询，坚决守好“三道门”。完善网格化巡查监管机制，督查民营医疗机构2780余家次，“闭环销号”疫情相关问题300余个。（二）卫健聚力共保亚运场馆保障重落实，完成富阳银湖体育中心和水上运动中心亚运场馆的疫情防控、医疗服务、公共卫生等工作的具体落实、衔接和保障，完成“韵味杭州”2022年浙江省水上大比武赛艇邀请赛、全国射击锦标赛（飞碟项目）和杭州市射箭联谊赛保障任务。病媒防制重实效，制定实施亚运会病媒生物防制工作和技术方案，完成场馆及周边防制预算编制、项目采购。以灭蚊灭蝇为重点的除四害村建设走在省市前列，创建省级除四害样板村5个，举行省、市除四害村建设富阳现场会并作典型发言。无烟亚运重氛围，实施“无烟亚运•健康富阳”，控烟联合督查4570家次，开展控烟宣传1100余次，公共场所增设禁烟标识7500余张、禁烟覆盖率达100%，建成无烟单位914家，15岁以上居民吸烟率呈逐年下降趋势。卫生急救重提升，采购亚运保障用救护车2辆，全区共配置29辆救护车，其中12辆负压救护车，负压配置率达%；加强应急救护能力，全区公共场所配置AED共370台，累计开展培训240余场次共15000余人次。（三）医疗服务共建体系聚焦人才学科，招引“高精尖缺”人才，招录硕士研究生42人、副高职称人才4人，每千人口拥有执业（助理）医师数达；成功申报省市区高层次医卫人才55人，首轮“136卫生人才”培育名医47人，评选新一轮“百人计划”“强基计划”培养人选182人；遴选培育“乡贤名医师带徒”35对，开设乡贤名医工作室14个，成功申报省自然科学基金项目3项，省市卫生科技项目20项，申报并确认国家、省市继教班64项，在建省市区学（专）科51个。提升医疗质量，推进县域医共体同质化管理，顺利通过2021年度县域医共体建设考核；区二院顺利通过二级甲等综合性医院预评审；抓好行业综合监管，开展重点药品全覆盖专项检查，派出质控专家120余人次，检查医疗机构200余家次。提升服务能力，12个公立医疗机构建设项目平稳推进，其中省人民医院富阳院区和4家区属医院项目顺利结顶，省中医院新院区项目按节点推进。推进“精准化城市医联体”和区域医疗中心建设，以“院院”共建、“师带徒”等方式深化区属医院与省市级医院合作；打造“中医药样板区”，成功举办“张绍富百年诞辰”系列活动，推进全国基层中医药工作示范县创建工作，发挥中医药防疫功效，发放代茶饮57220包。紧抓安全生产，开展“除险保安专项联合检查”“卫健领域个人极端暴力案件应急处置演练”等行动，检查医疗机构656家次，发现安全隐患456处均落实整改，未发生安全生产责任事故。（四）基本公卫共创佳绩家庭医生质量优，2022年家庭医生团队服务签约居民万，同比增长%，各类人群续签率达%，为全市唯一一个续签率突破90%的区县，获市领导批示肯定。2023年已签约居民万，续签率达%，所有成员单位续签率均在90%以上。基本公卫均等化，建立电子健康档案万余份，完成率%，老年人和两慢病患者管理均达省定标准。“三免三惠”行动实，实行“1+X”健康体检模式，65岁以上城乡居民健康体检经费补助提升至150元/人，中小学生健康体检提升至42元/人；提前超额完成慢阻肺筛查工作任务，筛查进度和筛查质量位列杭州市前列，工作经验在全市推广。民生实事落地快，4个民生实事类社区卫生服务站点均投入运行，完成重点人群脑卒中筛查18300人、结直肠癌筛查40117人，新增8个乡镇（街道）婴幼儿照护服务机构、3岁以下婴幼儿托位759个（含普惠托位476个）、社区婴幼儿成长驿站15家，省市区三级民生实事均提前完成任务。（五）数智医改共享红利富医互认全省共享，纵深推进“浙医互认”重大应用，全区累计互认53万余项次，节约群众就医费用2300万元，被国家省市领导批示肯定，先后获省改革突破奖铜奖、中国改革典型案例、市改革创新最佳实践案例特等奖等，被省委省政府授予“20-年度改革创新成绩突出先进集体”称号。数智家医高效便捷，实现预约挂号、双向转诊、慢病随访等10项健康服务“移动办、上门办、实时办”，覆盖360余个村社、17万余户家庭，累计服务老年人、慢性病人4万余人次，配药及医保结算4万余人次。数字场景全面深化，推动“互联网+医疗健康”“医共体信息一体化”等项目建设，创新试点“5G+基层妇幼智慧健康管理”，加强正版软件管理，保障网络信息安全。（六）民生为先共同富裕健康富阳持续领跑，获20-年度健康浙江考核全省第四名，连续四年获全省考核优秀等次，获-年健康浙江建设先进县（市区）表彰，健康杭州考核全市第二；借助高校力量，深入开展公共政策健康影响评价，首次开展工程类项目评价工作；富春江集团建设健康企业案例入选全国第一批健康企业建设优秀案例；组建“1+1+N”家庭健康指导员队伍，共有市级以上健康单位263家，居民健康素养水平达%。巩固国卫城镇创建成果，11个国家卫生乡镇市级量化分级优良率达100%，8个乡镇通过国家卫生乡镇省级暗访考核和技术评估。规范管理严重精神障碍患者，各项指标均达到国家、省市及健康浙江指标要求。高质量完成干部体检及日常保健工作，富阳区被浙江省人民政府授予“-全省无偿献血先进县（市、区）”。老龄健康示范引领，连续两年获杭州市老龄工作考核优秀单位，公立医疗机构均成功创建老年友善医疗机构，春江街道新建村获全国示范性老年友好型社区称号，富春街道杨清庙村老年协会成为全国基层老年协会能力提升项目第一批试点。开展打击整治养老诈骗专项行动和“智慧助老”等活动，成功创建“全国智慧健康养老示范基地”。人口生育均衡发展，全面落实三孩生育政策，出台完善三孩家庭公租房保障等配套支持措施，举办2022年浙江省关爱女童主题活动，改造提升省级标准母婴室102个，提高妇幼健康服务质量。优化免费计划生育技术服务项目，启动省级“暖心助孕行动”试点，“暖心家园·幸福超市”及计生系列保险获省计生协认可。建设市级暖心家园1个，改造市级家庭健康服务中心1个，新增国家级青春健康教育师资1名，“一师一优课”青春健康精品课程和“六好协会评比”工作纳入省计生协活动。（七）党建统领共谋新篇深化党建品牌，打造红色根脉“1751”治理体系，医心永向党•为民“白大褂”党建品牌被授予富阳区首批“十佳机关党建品牌”称号，塑造卫健系统党建品牌、清廉品牌、特色支部等“三大矩阵”。经验做法在2022年全区机关和国企党建工作会议、省市卫生健康系统党建推进会、杭州市民营医院党建推进会上作典型发言。创新清廉医院，聚焦省纪委公权力监督“跑道”，构筑清廉医院“1661治智体系”，迭代“智廉医院”，实现药品、设备、耗材全流程轨迹监管，经验做法被中纪委官方网站、中国纪检监察报等9次肯定报道、受市纪委书记陈一行等领导批示肯定，在省市卫健系统清廉医院推进会作典型发言，市纪委富阳现场会作典型发言，获“杭州市清廉建设优秀实践案例”“杭州市卫生健康数字化改革典型案例”。完善法治建设，落实党政第一责任人法治建设职责，全市首创医疗卫生单位党政负责人和中层干部述法。推行“医疗机构开办”一件事改革，实现一窗受理、一站服务。截至目前，共办理各类审查、许可等5924件，未发生复议、诉讼案件。二、2023年工作思路2023年，区卫健局将认真贯彻党的二十大精神，结合区委区政府工作部署，以党建统领卫生健康事业高质量发展为主线，扎实推进卫生健