校本培训心得体会范文总结通用5篇

1/13校本培训心得体会范文总结通用5篇从某件事情上得到收获以后，写心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面网友给分享的“校本培训心得体会范文总结通用5篇”，希望会对大家的工作与学习有所帮助。校本培训心得体会总结【第一篇】近年来，校本培训逐渐成为学校教师专业发展的重要方式。培训周作为校本培训的一种模式，为教师提供了一个相对集中的学习期，使他们有机会接受专业知识和教育理论的新观念、新理念，提高专业素养和教学能力，更好地服务于学生的全面发展。在参加了学校的校本培训周之后，我深感受益匪浅。本文旨在分享我在校本培训周中的收获和体会。首先，校本培训周使我重新认识到教育的复杂性和多样性。在培训周中，我与各个学科的专家互动交流，也与来自不同学校、不同地区的教师进行了探讨。通过这些交流，我深刻体会到每一个学生都是独一无二的，每一位教师也应该根据学生的个体差异进行个别化教育。学习了不同的教学模式和方法后，我意识到在教学中应该注重因材施教，充分发掘每个学生的潜力，帮助他们实现个人的全面发展。其次，通过校本培训周，我对于课程与评价的关系有了更加深入的认识。在过去的教学实践中，我常常将课程与评价分2/13为独立的两个方面。然而，在培训周中，我了解到课程和评价是相辅相成的。好的课程设计可以帮助学生更好地完成评价标准，而评价标准也可以反过来指导我们改进课程设计，不断提高教学效果。因此，我将课程与评价结合在一起，注重通过评价促进课程的改进，以提高学生的学习效果。再次，校本培训周给我提供了一个与其他教师互动的平台，增强了我与同行的交流与合作。在平时的教学工作中，我常常忙于自己的课堂教学，缺乏与其他教师的交流机会。但在校本培训周中，与不同学校、不同学科的老师一起研讨问题，分享教学心得，互相启发，这种合作与交流使我获益良多。我发现教师之间的互相支持与合作不仅能够提高工作效能，还能够激发更多的创新思维，实现共同的进步。然而，参加校本培训周也让我感受到一些不足之处。首先，培训的时间有限，无法涵盖所有的教育理论和教学方法。学校需要进一步加强与培训机构的合作，提供更多更广泛的培训机会，满足教师的发展需求。其次，培训周中的听课观摩环节相对较少，缺乏实践环节。有时候仅仅通过演讲和讲座来学习，缺乏具体的操作和实践，有时难以产生直接的教学应用。因此，学校可以增加实践环节，引导教师将所学的理论知识应用到实际的教学中。总之，校本培训周提供了一个专业发展的平台，通过与专家和同行的交流与合作，获得了丰富的教育理念和教学方法。通过参加校本培训周，我重新认识到了教育的复杂性和个体差3/13异性，改变了我的教学观念，提高了我的教学能力。然而，培训的时间有限，实践环节相对较少，这也是需要学校进一步改进的地方。希望学校能够继续加强校本培训，为教师提供更多更好的发展机会，不断推动教育的改革与创新。校本培训心得体会总结【第二篇】如何使自己的课堂教学富有生气，听了张副校长的“我们将怎样选择”这一课后，了解到教师若能发挥好自身的人格力量使学生具有良好的心境，健康向上的情绪就能压倒消极落后的情绪，学习的效率就高。课堂上恰当地调控起学生的情感，教师灵活掌握“调控课堂教学活动的技能”对于优化课堂教学，提高学生学习效率有着重要的作用。首先，我们在教学中要注意自身情感表现和投入，注重建立教育“情绪场”，让学生在良好的环境和氛围中依靠对教师的认识、模仿、领悟，达到对优良的同化与沟通。学高为师，身正为范，在对学生进行心理品质的培育时，教师自身的心理品质和严谨的教风，在师生情感交流中起到重要的体现与重要的作用。如教师在教学中充分发挥学生的自主性，让学生以积极的情感参与教学过程的各个环节。在这种氛围下，学生除产生一种对学习的需要和对教师的热爱，进而产生“尊其师、信其道、乐其学”的效应。其次，我们要为学生创设富有情趣的教学情境，如探索性的、竞争性的、游戏性等的情境。这种情境在学生头脑中留下4/13的不仅有表象、概念，而且有思路、情感和内心的感受，必将促使学生积极的进行思维活动。最后，我们应充分利用学生的成功的愿望，在课堂教学过程中让每个学生都得到成功的体验，使每个学生在不断获得成功的过程中，产生获得更大成功的愿望。在组织练习时，不断设置思维障碍，以引起学生的认知冲突，在学生力所能及的范围内，让学生跳起来摘果子，在“再创造”的过程，体验成功的喜悦，就会得到更理想的教学效果。李悦。20xx.10。校本培训心得体会总结【第三篇】随着教育改革的推进，校本培训逐渐成为教师提高专业能力的关键途径。校本培训以教师为核心，通过学科教研、专题研讨和教学观摩等形式，使教师们能够更好地分享经验、借鉴他人，提升自己的教学水平。经历了一次别具特色的校本培训，我深刻体会到了校本培训为教师成长带来的益处。下面，我将结合自己的实际经历，分享一些心得体会。首先，校本培训注重实践探究，激发了教师的求知欲望。在培训中，我们无需被动地接受知识，而是通过实际操作和探究，深入了解教学的内涵。例如，在一次夏令营的校本培训中，我参与了一个以科学实验为主题的研讨班。我们不仅在课堂上学习了有关科学实验的理论知识，还组成小组进行了实验操作。5/13通过亲身实践，我不仅深入理解了教学中实验的重要性和应用方法，而且在研讨中我和其他老师一起创新实验内容，加深了对教学内容的理解。实践与探究的过程激发了我的求知欲望，让我对教育的研究产生了浓厚的兴趣。其次，校本培训促进了教师之间的交流合作。在校本培训中，我们通过学科教研、专题研讨和教学观摩等方式与其他教师进行交流与合作，分享自己的经验和教学思路。这种交流与合作既能够借鉴他人的成功经验，也能够共同探讨问题，共同解决教学中的困惑和难题。在上次的教学观摩活动中，我有幸观摩了一位优秀老师的语文课。通过观摩，我发现了他讲解语文课文的新颖方式和激发学生兴趣的教学方法。在之后的座谈中，我与他进行了深入交流，学习了许多在教学中的实用经验。通过交流合作，我的教学水平得到了提升。再次，校本培训增强了教师们的团队凝聚力。在培训过程中，我们被安排成小组，共同参与教学模拟和教学设计，通过团队合作来完成任务。在这个过程中，我们相互鼓励、相互支持，培养了团队意识和凝聚力。例如，在一次跨学科教研中，我被分到一个由数学教师、语文教师和英语教师组成的小组。在小组中，我们共同研究了如何将数学、语文和英语三个学科进行融合教学的内容，并结合自己的教学实际进行了教学设计。通过团队的协作，我们成功地完成了教学设计，并在之后的教学中得到了很好的效果。这次团队合作使我体会到了团结合作的重要性，坚定了我和其他教师共同前进的信心。6/13最后，校本培训帮助我们不断反思和成长。校本培训并不局限于传授知识和技巧，更重要的是培养我们教师的自主学习和反思意识。在培训中，我们被鼓励不断反思自己的教学方法和教学效果，并通过教师小组指导的方式进行相互评价和反馈。例如，在一次教学模拟环节中，我扮演了一位语文老师，进行语文阅读教学模拟。在教学结束后，教师小组对我的课堂进行了评价和反馈。通过听取他们的建议和意见，我发现了自己在课堂组织和教学技巧等方面的不足之处，并有针对性地进行了改进。这种反思和成长的过程使我意识到在教学中需要不断调整和完善自己的方法和技能。总之，校本培训是提高教师专业能力的重要途径。通过实践探究、教学交流、团队合作和反思成长，教师们能够不断完善自己的教学理念和教学技能，提高教学质量。作为一名教师，我深切感受到了校本培训为我带来的巨大收益。我相信，只要我们坚持参加校本培训，不断学习和成长，我们一定能够成为一名更加优秀的教育工作者。校本培训心得体会总结【第四篇】校本培训工作是“基于学校，在学校中，为了学校”的培训，为了切实开展工作，我校在对本校学生的需求进行科学的评估，并充分思考当地社区和学校培训资源的基础上，以学校和教师为主体，开发旨在发展学生个性特长的、多样的、可供学生选取的培训。学校的生命在质量，质量的根基在教师。为7/13了适应教育变革要求，不断提升师资队伍的整体素质，持续和提高学校办学水平，我校在实践中逐步建立了以课程改革为中心，以课堂教学为载体，以教科研为依托，不断促进教师专业发展的校本培训新机制。培训计划秉承和遵循这样的立意和宗旨，“过去，人们将教师职业比作蜡烛，燃烧并溶化自己，照亮学生。这天，我们将教师职业比作火炬，在照亮学生的同时，点燃同仁。”大家都能在这一立足学校实际的校本培训中共同成长，促进教师的专业成长，成就教师的职业理想，实现教师的人生价值。四年来，在培训中，我们立足于学校发展、整体提升学校教育教学质量。基于学校的现有条件和基础，针对学校教师队伍建设中存在的薄弱环节，开展针对性培训。一、转变培训观念。由于绝大多数教师原先所学的教育学是没有培训论的教育学，加上“校本培训”这一概念在我国正式使用的时间并不长，因此，教师对校本培训的认识难免存在一些偏差。另外，学校、教师和学生过分依靠和迷信统编的教科书。这种传统的思想上的习惯势力与校本培训的现实需求之间存在的强大的反差和深刻矛盾，将对校本培训的开发带来观念、制度层面上的阻力。为了改变这种状况，我校对教师进行了“校本意识，校本概念”的专业性讲座，又透过网络视频教育，使教师尽快熟悉了校培训新观念。做到人人知人人懂，为后续工作的开展打下了夯实的基础。我们又多层面拓展课程资源支持校本培训计划，校本培训在师资上坚持以校为本。在校本培训中，我们8/13对教师的专业精神、专业态度、专业知识和潜力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注，如教师的敬业精神、负职责的态度和成长目标等等。普通教师与专家的比较证明，教师的知识不仅仅有量与质的问题，而更重要的是结构问题――教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识，都是在具体的教育实践中整合，而专家致力于某方面的研究，见多识广，经验丰富，能够给教师带给迅速有效的帮忙。二、在教学中研究，在研究中教学促进教师的专业发展。教师发展的根据地在学校，教师专业发展需要真实的教育教学情境。教师专业发展的很多品质是在课堂中、在与学生的交流中生成的。学校了解教师发展的需求，只有校本培训，才能真正适合教师成长和发展的需要，使教师成为反思型教师、研究型教师，走上专业化发展的道路。因为每一位教师都有他的优点、长处，也有自己的短处，而校本培训就扬长避短，很好地解决这类问题。教师长期在学校任教，教师之间、校长与普通教师之间，每人的长处、短处彼此都十分了解。比如，年轻教师课堂经验不足，不能很好地把握上课的进度、学生学习用心性不能很好地调动等，校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导，这些指导能够在课堂中、也能够在课堂外、办公室里。所以，这样的`培训模式针对性强，在某些方面能够起到立竿见影的效果。课堂是教师教学的主阵地，也是教师成长的主要园地，离9/13开了课堂，教师专业化成长就成了无源之水、无本之木，教师的发展就成了一句空话。学校要求既要把课堂作为素质教育的主渠道，又要把课堂作为教科研的对象，以对课堂教学的研究来优化课堂教学，促进课堂教学质量的提高，促进教师教学水平的提高。以这一思想为指导，学校开展了不同层次、不同类型的课堂教学研究活动。如：教学研究周，围绕一个主题，如“三维目标的制定”和“有效课堂教学策略的研究”等，这种研究不仅仅促进了授课教师的教学技能的提高，也促进了全组教师的共同提高。“不打招呼”听课是我校的一种新听课制度。目的是帮忙老师更好的改善教学，提高教学水平，促进老师更快地成长。主要程序是；没有事先通知，校或主任直接走进课堂听课，讲什么听什么，虽说对教师而言有些突然，但这既能证明一个教师的素质也能锻炼一个教师的教学水平，我们要听的就是没有经过预设的课堂，要的就是一种真实的效果。力争做到当天听当天评。评析主要资料有：一是这节课在实现课标要求方面还存在哪些不足；二是教师备课熟不熟。三是教师本人的教学技能或教学艺术还需要怎样的改善和提高等等。透过这样的诚恳地评析，老师得到了直接有效的指导，比自