某啤酒企业瓶厂瓶箱保管班班长岗岗位说明书

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某啤酒企业瓶厂瓶箱保管班班长岗岗位说明书岗位名称瓶箱保管班班长岗岗位编号所在部门一厂瓶场岗位定员1直接上级瓶场科长岗位工资直接下级瓶场保管、外协洗瓶点保管分析人所辖人员16人分析日期本职：负责班组人员管理、一厂瓶箱保管工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责瓶箱麻袋收发工作工作时间百分比：48%工作任务负责抽查旧瓶验收、保管发放工作频次：3次/天用时：60分钟负责抽查新瓶入库报验程序频次：2次/月用时：10分钟负责抽查新塑料箱报验程序频次：1次/月用时：10分钟负责临时性收瓶工作频次：1次/周用时：4小时职责二职责表述：负责外库检查工作工作时间百分比：5%工作任务负责检查外库（一轻库、果品库）库存新瓶的报验程序频次：1次/月用时：10分钟负责检查库存物资保管质量频次：1次/周用时：1.5小时负责检查安全、消防、防汛、防盗工作频次：1次/周用时：1.5小时负责核对麻袋瓶原始单据统计报表工作频次：3次/月用时：10分钟职责三职责表述：负责外协洗瓶点的管理工作工作时间百分比：11%工作任务负责检查630ML大连旧绿瓶、有肩棕瓶、有肩白瓶回收工作，掌握瓶箱入库质量并把问题反馈给直接上级处理频次：2次/周用时：40分钟负责组织抽查预洗瓶质量频次：3次/天用时：10分钟负责预洗瓶数量统计，根据生产用瓶需要，调度预洗瓶进厂品种频次：1次/天用时：10分钟职责四职责表述：负责安排周转箱啤酒瓶卸车工作工作时间百分比：9%工作任务负责安排收瓶保管对进厂周转瓶箱组织卸车频次：1次/天用时：5分钟负责节假日及临时性加班人员的安排工作频次：6次/年用时：5分钟负责检查卸车人员的工作质量频次：3次/天用时：5分钟负责卸车工作量统计核算并报表频次：1次/月用时：30分钟职责五职责表述：负责生产用车管理工作工作时间百分比：5%工作任务根据生产需要合理安排生产用车频次：1次/天用时：5分钟nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商根据车辆产权不同认真审核生产用车的工作量频次：1次/天用时：5分钟监督并检查车辆的维修保养工作频次：1次/天用时：10分钟掌握和了解生产车辆用油情况频次：1次/天用时：5分钟职责六职责表述：负责原始数据统计工作工作时间百分比：5%工作任务负责核对预洗瓶、破碎瓶数据频次：1次/周用时：30分钟负责核对回收塑料箱、啤酒瓶出入库数据频次：1次/天用时：10分钟负责核对库存啤酒瓶周转箱数量频次：1次/天用时：10分钟职责七职责表述：负责生产准备工作工作时间百分比：7%工作任务负责啤酒瓶周转箱分类储存频次：1次/天用时：20分钟上报啤酒瓶、周转箱存数量频次：1次/天用时：10分钟按照生产通知单要求准备生产物料频次：3次/天用时：15分钟职责八职责表述：负责班组内部管理工作工作时间百分比：6%工作任务负责进行安全教育频次1次/周用时：10分钟组织召开班前会及“5S”管理工作频次：1次/天用时：10分钟制定并监督实施相关操作规程频次：1次/周用时：10分钟听取班组成员意见，做好绩效考核频次：1次/月用时：30分钟职责九职责表述：负责厂内瓶场管理工作工作时间百分比：4%工作任务检查啤酒瓶塑料周转箱垛的整齐规范频次：2次/天用时：20分钟检查麻袋包瓶的整齐规范频次：2次/天用时：15分钟检查工作场地环境卫生频次：2次/天用时：15分钟检查标识牌数量准确频次：2次/天用时：20分钟职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：2%权力：1、有对不合格品拒绝接收权2、有对库存物资保管质量检查权3、有对预洗瓶检验权4、有对装卸工工作量考核权5、有对生产用车工作量考核权6、有对原始数据统计核对权nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商7、物资储备保管权8、班组内部工作监督执行权9、现场管理的检查指挥权10、领导交办任务执行权考核指标：1、旧瓶回收抽验率100%2外库物资存放合格率100%3、预洗瓶合格率97%4、卸车及时率合格率100%5、符合车辆管理规定6、数字统计准确率合格率100%7、生产备瓶准确率100%，供瓶及时率100%8、人身安全无事故、绩效考核及时率100%9、符合“5S”管理标准10、达到领导的要求工作协作关系：内部协调关系生产科、包装车间、营销公司、抓验瓶班、装卸麻袋整理班外部协调关系经销商任职资格：教育水平初中以上专业无特殊要求工作经验两年以上相关经验能力要求人际交往能力、有一定的组织领导能力、协调能力、统计计算能力个性特征责任心、细心、耐心生理特征无特殊要求所需培训公司制度文化培训工作特点：工作场所库存物资存放区域、办公室工作方式以走动巡视为主工作时间特征较规律工作环境露天作业、冷热体力精力消耗较大劳动保护无特殊要求使用工具/设备电脑、计算器、电话所需记录文档工作检查记录、物资报验记录、物资统计记录等备注：所管辖人员工作场地较分散、增加了管理的难度.