科长述职述廉报告【精编4篇】

科长述职述廉报告【精编4篇】报告不要过多地采用议论和说明，表达方式以概括叙述为主，当我们的任务完成后。报告成为了一种新兴产业，我们写报告时可以从哪些方面着手？我们将带您探索“科长述职述廉报告【精编4篇】”不为人知的事情请看下去，要深入了解这个话题请关注我们的网站！科长述职述廉报告篇【第一篇】2013年是我市“项目提速年”，一年来，面对繁重的工作任务，在局党组和局领导班子带领下和科室同志的支持下，本人立足自身工作岗位，较好地完成了一年的工作，现将我一年来工作汇报如下：一、加强学习，提高党性修养认识及业务水平2013年度，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，始终保持与时俱进的精神状态，以勤奋工作、廉洁奉公为重点，增强工作的责任感、使命感，时刻警醒自己该干什么和不该干什么，充分发挥党员先锋模范作用。以岗位和业务为根本，认真学习与工作相关的理论知识，积极学习新出台的法律法规、条款释义，掌握了解城乡规划行业的新思潮、新想法、新动作，切实达到提高自身素质、增强业务技能的既定目标。二、规范审批流程、提升审批效能（一）业务审批工作直属分局于今年5月正式成立，按照局里的统一部署，直属分局兼具原建设科、用地科及法规科的批后管理职能。在规划管理方面，全面按照《城乡规划法》和各个层面规划要求，严格按照制度办事、按照程序办事，切实做好自己的本职工作。2013年，分局共出具规划条件23项，核发选址意见书5项，用地规划许可证15项，总用地面积达176万平方米，完成老报馆时代广场、居然之家等147项规划方案审批；完成建设工程规划许可审批124项，总建筑面积达585万平方米；共发放分期验收函17项，核发《建设工程规划核实合格证》44项。（二）审批流程标准化为规范审批工作，避免审查疏漏导致工作失误，结合工作实际研究并制定了规划方案、规划许可审查过程的标准化表格，将审查内容条目化，审查流程表格化，并应用于工作中去，对科室具体业务工作的开展起到了积极的作用，同时也帮助科室新同事尽快熟悉岗位工作内容。批后管理工作下放区政府已有一年时间，针对一年来与两区的对接情况，目前对批后管理在工作流程、测绘成果等方面正在进一步研究，力求在2014年解决存在的问题，更好地维护规划的权威性与严肃性。三、其他工作（一）规范性文件制定工作在规范性文件制定这一项工作中，面对“我市城乡建设步伐明显加快、规划法律法规规范要求明显提高、社会各界对规划关注明显加强”的形势，我们结合实际工作，对各类法律法规及各类技术规定没有明确表述的，工作中缺乏理论支撑的方面，以规范性文件的形式予以补充。（二）信访等群众工作随着群众的维权意识日益强烈，规划工作也越来越多的被广大市民所关注，2013年共回复市民心声74项，市长公开电话交办事项43项，办理了9项人大政协提案，并多次接待群众上访，通过积极沟通基本获得了市民的理解，有效化解了矛盾。2013年所取得的成绩是全科同志辛勤努力的结果，更离不开领导与同事们的关心与支持。2014年我将继续加强学习，与同事们团结一心，推进各项工作顺利开展。科长述职述廉报告篇【第二篇】工作实践中，自己深刻地认识到，作为一名科长，要带领职工完成站上下达的各项工作任务，不但要抓好管理，强化工作责任的落实，更要凝聚职工的力量，充分调动大家的积极性，发挥主观能动性。一年来，为确保站上各项工作任务顺利完成，一是自己始终把强化管理，落实工作责任作为完成工作任务的重要抓手，认真贯彻落实总站20xx年工作会精神，围绕重点工作，结合总站与办公室签订的年度目标责任书，对全年工作进行认真安排部署，分解工作任务，落实目标责任，确保每项工作有人抓、有人管，人人肩上有任务、有责任，件件工作有着落。二是加强全室人员经常性的学习、教育和引导，提高认识，形成共识。三是强化督促检查，确保工作做细、做实，落到实处，取得实效。四是想尽一切办法解决职工的年休假问题。办公室人员多、事务杂、任务重，职工年休假很难安排，制度不能落实的问题一直是挂在自己心上的事，也是自己最头疼的事。20xx年，自己想尽一切办法，克服困难，创造条件，在站领导的大力支持下，终于较好地解决了这一问题，办公室12名职工，除自己外，均解决了年休假问题，避免了待遇不公的矛盾，凝聚了人心。科长述职述廉报告篇【第三篇】内审科长年度述职述廉报告示例如下：尊敬的领导、各位同事：我是XXX部门的内审科长，很荣幸能够在这里向大家汇报我们部门过去一年的工作情况，同时也就我的述职和廉洁自律情况向大家做一份报告。一、工作回顾在过去的一年中，我们部门按照上级部门的工作要求，积极开展各项工作，主要做了以下工作：1.加强内审工作，完善内审制度，提高内部审计的效率和准确性。我们制定了《内部审计工作计划》，明确了内审的重点和任务，并定期开展内部审计，对部门工作进行指导和评估。2.加强财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平。我们加强对部门各项经费的管理和监管，规范报销程序，加强预算管理，提高财务信息化水平。3.加强内部沟通，提高团队协作效率。我们定期组织内部会议，与部门同事进行沟通，分享工作经验，促进团队协作，提高工作效率和质量。二、廉洁自律作为内审科长，我始终坚持廉洁自律的原则，不断提高自己的职业道德和人格素质。具体表现如下：1.遵守职业道德规范，不断提高职业素养。我始终坚持诚实守信、爱岗敬业、严谨求实的原则，不断提高自己的职业道德和人格素质。2.严格执行内部审计制度，规范审计程序。我始终坚持按照内部审计制度的要求开展审计工作，规范审计程序，确保审计工作的质量和效率。3.加强自我约束，保持清正廉洁的作风。我始终坚持廉洁自律的原则，自觉维护部门的形象和声誉，保持良好的廉洁的作风。三、今后的工作计划在未来的日子里，我们将继续按照上级部门的工作要求，加强内审工作，提高内部审计的质量和效率，为部门的可持续发展做出更大的贡献。同时，我还将加强自我约束，保持清正廉洁的作风，不断提高自己的职业道德和人格素质，为部门的发展贡献自己的力量。谢谢大家！科长述职述廉报告篇【第四篇】内审科长年度述职述廉报告示例如下：尊敬的领导和同事们：我是XX省XX市XX区内审科长，在过去的一年中，我认真履行了自己的职责，积极发挥职能作用，为实现经济社会发展做出了应有的贡献。现在，我将向大家述职述廉，接受大家的监督。一、工作回顾1.完成了内审工作的规划和制定，制定了内部审计制度、流程和标准，提高了内部审计的规范化水平。2.加强对企业、机关、事业单位的内部审计，开展了一系列有针对性的审计工作，发现问题并提出了改进意见，帮助企业优化管理、提高效益，推动经济社会发展。3.加强内部审计信息化建设，建立了内部审计信息系统，实现了审计工作的自动化和信息化，提高了审计效率和准确性。4.积极参与和组织各类内部审计活动，为企业的发展提供了有益的指导和帮助。二、工作亮点1.加强了内部审计的组织和管理，提高了内部审计工作的质量和效率。2.开展了多项内部审计工作，发现了一些重要的内部风险和问题，为企业的健康发展提供了保障。3.加强了内部审计的宣传和培训，提高了员工对内部审计的认识和重视程度。三、工作不足1.内审工作的深度和广度还需要进一步提高，需要加强对企业、机关、事业单位的管理和监督。2.内部审计信息化水平还需要提高，需要完善内部审计信息系统，提高审计工作的效率和准确性。3.内部审计人员的专业素质和能力还需要进一步提高，需要加强内部审计人员的培训和学习。四、廉洁自律作为一名内审科长，我深知廉洁自律的重要性，始终牢记自己的职责和使命，严格遵守廉洁自律的各项规定，始终保持清正廉洁的作风。我将继续加强自我约束，树立正确的价值观和人生观，不断提高自身的综合素质和能力水平，为企业和社会的发展做出更大的贡献。谢谢大家！