工会换届选举操作程序【汇集5篇】

工会换届选举操作程序【汇集5篇】2024/X/XX工会换届选举操作程序【第一篇】根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，工会组织按期进行换届选举，这是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。换届工作一般分以下四个阶段进行：一、大会前期准备阶段1、召开全委会议，讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案，确定筹备工作有关事项，并明确职责和分工。2、履行报批手续。向同级党委和向上一级工会书面请示，内容大致包括：大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。在得到同级党委和上级工会同意召开代表大会的批复后，应立即下文通知下属各级工会组织，动员部署召开工会代表大会。二、大会筹备阶段1、指导下级工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。3、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候选人时应事前与上级工会协商，并书面征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，附《干部任免表》，属于提拔的还需提供个人考察材料。4、草拟大会各项文件材料，主要包括：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及其决议;大会代表名额分配和代表选举情况;新一届“两委”委员候选人预备名单及简历情况介绍;代表资格审查报告(草案);确认增补上届工会“两委”委员决议(草案);大会议程及其日程安排;大会选举办法(草案);大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单;代表团组成方案、各代表团召集人建议名单;大会总监票人、监票人建议名单;领导讲话稿、主持词;大会工作机构及其他有关事项。三、召开会议阶段1、召开预备会议，审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报告(地方工会换届须单独召开代表资格审查委员会会议)，确认增补上届委员会委员和经审会委员的决议。2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告和相应决议(草案)，选举办法，总监票人、监票人名单，组织进行选举，宣布当选“两委”委员名单。3、分别召开工会委员会、经审会第一次全体委员会议，选举产生正、副主席和经审会主任、副主任。也可以在大会直接选举产生。四、会后履行相关手续阶段1、向同级党委、上级工会报告大会选举结果情况(主要内容包括会议情况、选举得票情况、当选结果)，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。若选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。2、及时办理变更工会社团法人资格。工会换届选举操作程序【第二篇】一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表;一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、少数民族、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%;主席经审委3-7人，等额;主任女工委3人，等额。3.征求上级工会意见，上报候选人名单。三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。2.正式会议介绍来宾;上级工会领导讲话;作工会工作报告(结合工会财务、经审情况一起写)，审议并通过;通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历;大会选举(位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起)宣布选举结果;当选主席讲话审议通过大会决议(替补办法)本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示，报上级工会备案。2.及时办理社团法人资格证;3.资料归档。目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示3关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知4公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表5基层工会第X次会员(代表)大会议程6X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告8公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告9X公司工会第X次会员(代表)大会选举办法(草案)11X公司工会第X届委员会候选人选票14X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票15X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票16X公司工会第X次会员(代表)大会选举工作主持词17关于X公司工会第X次会员(代表)大会选举结果的报告19X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况20关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示工会(此处为上级工会名称)：本公司成立于年月日，属性质，现有职工人。其中正式职工人、聘用外来务工人员人。我单位主要生产经营，属于(系统)产业，上级主管部门是。根据《工会法》《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意公司工会依法进行换届。特向上级工会申请。以上请示当否，请批复。公司地址：邮编：联系人：电话：公司工会筹备组(代章)年月日关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。经公司党支部同意，并请示上级工会批准，决定公司工会第次会员代表大会于年月日时在会议室召开。这次会议的议程为：1、审议和批准公司工会筹备组关于公司工会筹备工作报告。2、选举产生公司工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。3、……即将召开的这次会议很重要，请各位分工会主席、工会小组长认真做好会议代表的组织工作，通知会议代表准时参加会议。公司工会筹备组年月日公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表项目人选姓名性别年龄文化程度政治面貌职务所在部门及职务拟任工会职务主要简历备注工会委员候选人工会经审会委员候选人工会女职工委委员候选人基层工会第X次会员(代表)大会议程(一)会员(代表)大会预备会1、审议通过大会代表资格审查报告(鼓掌通过);2、审议通过大会议程(鼓掌通过);3、通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);4、宣布大会有关事项。(二)正式大会开(闭)幕式1、介绍参加大会的领导和来宾;2、大会开始，奏《国歌》;3、宣读上级工会关于同意建立本公司工会换届的批准文件;4、工会筹备组组长作筹备组建工会工作报告;5、上届工会工作报告6、大会选举：(1)审议通过大会选举办法(举手表决);(2)通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过);(3)审议通过工会“三委”委员候选人名单(举手表决)，并介绍工会“三委”委员候选人简历情况;(4)大会投票选举;(5)宣布选举结果。7、新当选委员代表(或工会主席)讲话;8、上级工会领导讲话;9、本单位党政领导讲话;10、审议通过大会决议(举手表决);11、大会结束，奏《国际X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告各位代表：下午好!我受大会主席团委托，向大会作代表资格审查报告。本次大会实行二会合一(会员代表大会与职工代表大会合并召开)。代表实行双重身份，既是工会代表又是职代会代表。根据“二会”代表构成和比例规定，本次会议按职工总数10%的比例确定代表候选人，全公司分个选区，通过各区推荐产生名代表。其中一线职工代表名，占代表总数的75%以上;女职工代表名，占代表总数的40%以上;中层以上干部代表名，占代表总数的25%;45周岁以下的中青年代表占到了代表总数的90%以上，符合群众化、年轻化的要求，而且代表覆盖了公司的每一个部门及班组，具有广泛的代表性。对照代表条件及要求，经过认真审核，认为名代表均符合代表条件的要求，代表资格有效。特此报告。公司工会年月日公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告各位会员(代表)：在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。×年×月×日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。×年×月×日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体工作方案，同时筹备组成员作了明确的分工。×年×月×日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立××公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。×年×月×日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于××公司组建工会组织请示的批复》。×年×月初至×月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。×年×月×日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员(代表)大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。各位会员(代表)，经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。公司工会筹备组年月日X公司工会第X次会员(代表)大会选举办法(草案)(年月日)一、根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和中华全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。二、公司工会第一届委员会委员实行差额选举，经费审查委员会和女职工委员会委员实行等额选举。工会第一届委员会设委员候选人×人、选举×人、差额×人;第一届经费审查委员会设委员候选人×人，选举×人;设女职工委员会委员候选人×人，选举×人。选票上所列候选人名单按姓氏笔画顺序排列。三、大会选举须有应到会人数的2/3以上时，方能进行选举，否则选举无效。四、大会设选举工作人员×人，负责监票、计票和唱票工作。其中：总监票1人，对选举全过程进行监督。工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人和女职工委员会委员候选人不得担任选举工作人员。大会选举工作由总监票人负责主持进行。五、大会选举采用无记名投票方式进行。参加选举的会员(代表)对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。如同意，在该候选人姓名上方的空格内画“○”;如不同意，在该候选人姓名上方的空格内画“×”;如弃权，不作任何符号;如另选他人，可在选票中长方形的空格内填写另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”。书写选票用蓝色、黑色的钢笔或圆珠笔。符号要按规定填写准确清晰，字迹要清楚。选票书写模糊无法辩认的不予计票。六、大会选举分二步进行：第一步分别选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员;第二步分别选举工会主席、副主席、经审会主任、副主任和女职工委主任、副主任。每次选举同时下发三张选票。三张选票一次投票，分别计票。七、大会会场设有投票箱。投票开始时，由工作人员先行投票，随后主席台就座的代表和大会会员(代表)依次投票。八、投票结束后，工作人员当众开启票箱。当场清点选票，收回每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效。多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。九、候选人获得应到会会员(代表)人数的过半数选票时方能当选。在选举中，如果候选人得票数超过应到会人数半数以上的以得票多者当选;如候选人得票数相等，不能确定当选人时，则对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如果当选的候选人数少于应选名额，不足数不再在本次大会上进行选举，以后根据工作需要另