敏孚机械机械维修050901

文件类型岗位说明书岗位名称机械维修岗位类别作业类版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/设备部对应职级页次1/4一、岗位综述：承担公司所属生产设备及附属设备的维护、使用管理并进行日常监督，及时解决产品因设备机械故障影响所产生的问题。负责生产部各设备故障记录管理和改善。确保设备在生产过程中的正常使用，并不断改善,提高维护\维修技能。二、指挥线：上级岗位（设备课长）；下级岗位（无）。三、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度设备维护保养1.本公司所属的各种生产设备，生产附属设备（水泵、空压机、冷水机等）的预见性维护及预防性维护；2.公司设备使用安全的监督；3.日常点检的督促。月1.完成设备月度保养计划；2.时间控制达成情况3.成本控制在计划的机械传动，紧固件连接配合，油压等一般设备的机械特性C1.设备的拆装技能2.设备重点保养部位的掌握B设备的修理（机械方面）1.及时修理设备的突发故障；2.了解生产设备的各种特性；3.操作员的操作指导。随时1.维修达成情况2.准确判定故障原因，及时修复，尽快恢复生产；3.维修质量（相同故障不重复发生）4.故障率修理钳工的基本理论知识B锉，锯，钻，焊等操作技能；常用量具的灵活运用（各种卡尺，量规等）B安全用电常识D设备安装布线（机械气水方面）1.设备的搬运及定位；2.设备水、气的拆卸，连接；3.新设备的安装调试及验收。经常1.按生产线布置达到生产要求；（准确性）2.按完成进度状况；（时间）3.设备安全搬运到位。（安全、精确）4.安全性各种设备合理的吊装、搬运方法（防止安全隐患的发生）B设备叉装部位的准确判断，起重器械承重能力的准确判断，各种搬运工具的合理运用B设备改善1.主动了解生产设备的特性并进行合理的改善；2.设备资料收集。月1.改进项目数12件/年；2.改善提案的完成情况。1.熟悉设备的工作原理2.了解产品的工艺特性3.了解合理的操作动作C灵活运用B文件类型岗位说明书岗位名称机械维修岗位类别作业类版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/设备部对应职级页次2/4中转设备的管理负责暂时在技术中心的各分公司的中转设备的维护和管理随时设备的完好和正常使用机械设备的结构和保养知识B机械设备的维修和管理技能B其他1.完成领导临时安排的工作；2.互相协助，克服困难。随时主动，及时，准确，团结。熟悉公司现状C四、工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率领料员仓管班内面谈，书面签单领料B生产员工、班长生产部内面谈根据提出的设备故障进行处理并进行有效的记录。A课长本部门内口头、书面任务接受，汇报，设备维修协助，请求技术支持，涉外培训等；B采购工程师采购部内面谈设备零部件请购到位确认，跟催。C外协人员外协单位外面谈1.对所提供的机加工零件通过进行质量评定、认可。2.参与设备验收调试过程。B五、工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）设备课长设备部设备的修理、维护及改善六、工作环境：本岗位在进行设备保养维修时,工作环境较差,高温、有油污、噪声大等现象；工作场所复杂多变，有平地上的维护、也有高空作业的；如：接水管，气管，维护行车制动轮等都要高空作业，高度3-5米。有时在狭隘地段工作手脚很难施展。七、工作风险：文件类型岗位说明书岗位名称机械维修岗位类别作业类版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/设备部对应职级页次3/41、劳动强度：本岗位的劳动强度很高，例如生产线的搬迁拆线接线、设备突发性故障维修、新进设备安装调试等，要求工作节奏快，负荷大、工作姿势多变，工作时间长，加班量增大等。2、精神压力：本岗位有一定的脑力劳动，面对问题必须冷静思考，判断果断准确，要主动找领导请示工作；面临的精神压力主要表现在：需要在最短的时间内完成对设备的维修；精神压力一般。3、劳动安全：该岗位工作有直接对身体的危害性，设备维修、搬运时，存在被设备轧伤的潜在危险，需有相应的劳保措施，如戴手套，穿劳保鞋等；焊接时存在辐射，需有电焊面罩，焊接手套等；高空作业。一般不会产生职业病。八、学历要求：职业教育职高专业：机械、模具相关专业，机电一体化等九、工作经验：工作经验的类型年限从事机械维修工作，了解一般机械设备特性2年以上十、特定资格或补充能力要求：风、电焊上岗证；如持有车工等级证书，钳工等级证书，特种设备操作证书（如行车）优先十一、生理素质：健康程度正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况无色盲十二、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等记忆力强，操作能力强兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点性格偏于内向较佳十三、道德品格：文件类型岗位说明书岗位名称机械维修岗位类别作业类版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/设备部对应职级页次4/4能吃苦，善用资源，善于钻研，有创意，言行谨慎，诚恳踏实十四、转型时间：3个月以上编制：批准：