劳务合同通用8篇

1/25劳务合同通用8篇随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面是网友分享的“劳务合同通用8篇”，希望对您有所帮助！劳务合同【第一篇】甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人邮编□□□□□□甲方注册登记地址乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。实行试用期制度的，其中试用期为2/25个月，从年月日起至年月日止。（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。（二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。（一）乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位（工种）工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。（二）乙方的工作地点为。（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。a、标准工时制。具体工作时间为。b、综合计算工时工作制。c、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。b、甲乙双方协商约定月工资元。c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以3/25上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。d、其他形式（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。（三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。（四）合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。（五）甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。（六）甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险4/25和福利待遇。（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。（六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。（二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：5/251、严重违反用工单位依法制定的规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；5、被依法追究刑事责任的。（三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未及时足额支付乙方工资的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6/255、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可7/25以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）：年月日年月日劳务合同【第二篇】发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)按照《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以下条款8/25(双方共同遵守)：1.工程名称：西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程。2.工程地址：3.建筑面积：16662.80平方米4.结构类型：框架5.工程造价：承包方(乙方)对西南信息产业园区5#53#54#55#56#工程项目劳务人工费总承包。1.本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工，模板工，泥工三大工程所属的劳务工作。(不含水电，消防，门窗安装，油漆，涂料，栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架，防水及外墙面隔热保温等工程)1.开工时间：xx年月日(以双方确定的开工报告为准)2.竣工时间：xx年月日1.劳务费按实际施工建筑面积+─0.000以上/每平方米122元(结算单价：框架每平方75/m2计算，砖砌体内外墙抹灰及面砖，楼地坪按每平方米为47元)2.甲方委托乙方完成承包范围以外的工作(包括地梁面及以外的工程)双方以现场市场价进行协商处理。3.工程在施工过过程中若发生设计变更，劳务整体在人民币xx元以内，甲方不另外补份，变更量在xx元以上，甲方将变更的劳务费按实调增(建筑面积增加不在此约定范围内)。在甲方工程技术人员的安排下，工程质量必须达到合格标9/25准。1.乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币叁拾万元整。2.甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币叁拾万元整。3.本工程主体框架结构到五层楼面完，甲方按总价的85%支付乙方劳务费，以每本月25日进行工程量的结算，次月五日内支付85%人工工资。4.该现场除合同包干外的另外用工，每日平均50元，技工为每日70元。5.甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户，乙方向甲方提供人工费收据。6.工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。1.乙方只提供对焊机一台以及该项目施工工程中所需用的“扎丝，元钉铅丝，”其余均由甲方负责。2.甲方提供乙方人员的办公室和住宿用房，食堂的设备及锅具。3.乙方免费提供甲方现场管理人员工作用餐。九。由于甲方原因造成现场停工、待料甲方按现场人员每人每天补贴人民币50元。1.现场按甲方要求，乙方人员应遵守现场的规章制度，做到安全生产、文明施工。2.乙方人员违反操作规程发生的安全事故，由乙自行负责。10/25甲方：乙方：负责人：负责人：电话：电话：年月日年月日注：本协议一式四份，甲乙双方各执两份，本协议具有法律效力劳务合同【第三篇】甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方聘用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：1、本劳动合同期限为：自______年____月_____日起。：_________________________________1、乙方同意在甲方承包的绿化养护客户，即大西洋海景城负责绿化养护工作。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。1、工作时间：每天工作时间为8小时，每月工作28天为满勤。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当11/25服从。1、乙方月工资标准为人民币_________元。2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月十日。1、双方其中任何一方要解除或终止合同时，需提前30天书面通知对方。第九条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式贰份，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：身份证号码：_________________________年_____月_____日_______年_____月_____日劳务合同【第四篇】甲方（用人单位）：地址：电话：乙方：性别：身份证号码：电话号码：户籍所在地：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。本合同的期限自年月日开始。12/25乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：10元/小时，每月支付工资报酬。乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。四、乙方因病、事请假不享受工资。一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容