安全生产责任制（DOC37页）

安全生产责任制萨图机场工程项目2018年3月安全生产责任制一、各级人员职责（一）项目经理职责1、项目经理是安全生产第一责任者。要认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。2、坚持安全第一、预防为主的方针。加强安全组织机构和专业人员的配备，并保持相对稳定。3、坚持安全生产“五同时”，定期召开安全生产会议，解决安全中的重大问题。4、在编制年季生产、技术、财务计划时，要同时研究制定安全技术措施计划。5、督促各级领导开展安全工作，努力完成安全生产各项指标。（二）主管生产副经理职责1、对安全生产工作负有直接责任。2、在计划、布署、检查、总结、评比生产工作的同时，负责计划、布署、检查、总结、评比安全工作。3、树立安全第一思想，认真贯彻安全生产方针、政策和法规，抓好生产过程中的全部工作。4、坚持“管生产同时管安全”的原则，落实好安全措施项目计划。5、认真执行安全生产责任制和各项规章制度。6、搞好生产和承包中的安全奖惩工作，组织均衡生产，注意劳逸结合。（三）主管安全副经理职责1、对安全生产负主要责任。积极推行法制管理和科学管理安全工作。2、认真贯彻安全生产方针、政策和各项规章制度。3、组织制定安全生产工作计划。指导各单位做好安全工作。4、组织定期安全检查，落实隐患整改。5、负责审定安全技术措施计划和验收工作。6、主持定期召开安全会议，解决重大问题。7、积极开展安全生产宣传教育活动，不断提高职工安全素质。8、组织安全事故调查和处理工作。（四）技术副经理、总副工程师职责1、对大队安全技术负领导责任。审批生产施工方案的同时，要审查安全技术措施。2、负责组织编审施工组织设计或单项工程安全施工措施方案。3、坚持安全生产“三同时”。落实新、改、扩建和技术改造项目的劳动安全防护设施。4、负责检查安全生产技术工作，指导安全技术检查，纠正违章冒险作业，开展安全技术知识教育。5、搞好职业卫生治理改造工作。6、组织编制新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术规定和有关安全技术规程。7、参加重大伤亡和设备事故的调查分析和技术鉴定工作。（五）其他副经理职责1、对分管工作范围内的劳动安全、卫生负责。认真落实安全生产方针、政策和安全生产规章制度。2、树立安全第一思想，坚持安全与生产业务同时抓的原则。3、督促分管的单位或部门建立安全生产规章制度和实施办法。4、对分管的单位或部门进行安全生产教育，作好安全检查和隐患整改工作。（六）会计师职责1、坚持安全生产“五同时”，把安全工作做为企业经济活动的重要内容来抓。2、做好安全措施经费的管理和使用，按实际提取安技费，做到专款专用。保证解决重大隐患项目所需费用。3、保证劳保用品、防暑降温、保健食品等费用的使用和支出。4、对各种形式的经济承包项目，进行安全承包内容和指标的审查，未办理安全合同和未经有关部门审查、验收同意的承包项目不予结算。（七）施工队长职责1、对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。认真贯彻安全生产方针政策和各项规章制度，实现安全生产和文明施工。2、坚持安全生产“五同时”和“三同时”。在生产、施工中要落实安全技术措施和交底工作。3、贯彻落实安全生产工作计划，模范遵守安全技术操作规程，积极开展安全宣传教育工作。4、经常召开安全会议，总结布置安全工作，解决安全问题。5、组织安全检查，消除事故隐患。6、发生安全事故要及时上报，保护现场，做好救护。要坚持“三不放过”的原则。（八）班长、兼职安全员职责1、模范遵守安全技术操作规程和各项规章制度，领导本班人员安全作业。2、认真抓好班组安全建设，积极开展安全教育和班前快会活动。3、指导本班人员正确使用劳保用品用具，杜绝违章冒险作业。4、积极开展安全检查和隐患整改工作。有权拒绝违章指挥。5、搞好班组安全目标管理和事故预测工作。6、认真搞好新工人“三级安全教育”工作。7、坚持安全奖、事故罚，实现安全生产和文明施工。8、发生安全事故时，要立即抢救，及时报告，如实反映情况。（九）生产工人职责1、积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度。2、树立安全第一思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。3、做好作业前安全检查，发现隐患立即排队或上报处理。4、听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具。主动提出改进安全工作的意见。5、特种作业人员必须持证操作，新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。6、坚持安全生产、文明施工。7、维护好机具设备和各种安全防护装置。8、发生安全事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。（十）专职安全员职责1、认真贯彻安全生产方针、政策和法规。坚持原则、尽职尽责，经常向领导请示汇报工作。2、认真搞好安全目标管理和标准化建设。3、做好分管的安全基础业务工作，按时提报月、季、年事故报表。4、积极开展安全生产培训教育，做好指导兼职安全员的工作。5、经常深入现场，发现重大隐患或违章冒险作业时，有权先行停止生产并报领导处理。有权对职工执行操作规程和规章制度的情况进行检查处理。6、督促检查有关部门按标准及时发放职工劳动保护用品用具，并指导职工正确使用。7、搞好职业卫生检查和监测，并提出整改意见。8、参加伤亡事故的调查和处理，认真搞好伤亡事故的统计分析。9、协助有关部门制定或修定安全生产制度和安全技术操作规程，并督促实施。10、参加审查新、改、扩建工程的设计方案和工程验收试运转工作。二、业务部门职责（一）安全部门职责1、认真贯彻落实安全生产、劳动保护、职业卫生的方针政策和上级有关规定。经常请示汇报工作。2、负责搞好年、季、年、月安全工作计划和总结。落实劳动安全措施项目和费用。3、组织编制安全生产管理制度和事故预防措施办法。搞好目标管理和科学管理，推动安全工作深入开展。4、开展安全生产，文明施工宣传教育工作。5、抓好职工安全普及教育和新工人“三级安全教育”，做好特种作业人员培训考核及复审工作。6、落实安全生产“三同时”。搞好新、改、扩建工程和技术改造项目的劳动防护设施检查验收工作。7、组织安全检查，发现险情隐患，有权责令停工或限期整改，并做好安全考核和奖罚工作。8、负责劳保用品、保健费、防暑降温饮料的发放原则标准和范围。9、负责职业卫生、尘毒、噪声治理的监督检查及女工劳动保护工作。10、坚持“三不放过”的原则，搞好工伤事故调查、处理和统计报告工作。（二）材料部门职责1、在购买各种劳动保护用品用具时，要符合规定，保质保量。2、对劳动保护用品用具时，每年进行一至两次检查鉴定工作。对不合格或次废品，不准下发使用。3、负责供应劳动安全措施项目所需材料和用品。4、做好劳动保护用品的贮存和发放管理工作。（三）质量部门职责1、把设备、产品的安全性能放在质量检验的首位。2、坚持安全生产“三同时”，在会审施工图纸、审查施工设计方案和工程验收时，同时审查验收劳动安全防护设施和安全保险装置。3、严格执行国家有关质量检测、验收的有关规定。4、在全面质量管理工作中把质量与安全有机地结合起来，严格把好质量关。有权制止偷工减料，粗制滥造，违反施工工艺的现象。（四）计划部门职责1、在计划总结生产任务时，必须同时计划总结安全工作。下达生产任务时，同时下达安全生产任务。2、在编制“固定资产更新和技术改造”计划指标时，要同时安排劳动安全措施项目费用计划。（五）医务部门职责1、负责做好女职工、特种作业、新工人和有毒有害等工种人员的体检和建档工作。2、负责对因工负伤职工的治疗，做好工伤医务鉴定。3、做好职业卫生普查和建档工作。安全生产宣传教育1、搞好安全生产宣传（1）各级领导要坚持安全第一、预防为主的安全生产方针，经常宣传安全生产的重大意义，不断总结交流经验。（2）结合生产实际，经常开展各种安全生产宣传活动，努力提高职工安全生产意识。（3）适时组织职工观看安全电影、录相等，充分利用多种形式开展宣传。（4）各生产、施工场所，要设立一定数量并满足需要的安全标语牌和标志牌。2、搞好新工人“三级教育”（1）凡新工人入厂都必须进行“三级教育”，培训面要达到100%，培训时间不少于3至10天，经考试合格建档后，方可分配上岗作业。（2）一级教育内容：安全生产方针、政策和法规，单位安全生产概况，安全规章制度、安全技术知识和劳动纪律等。（3）二级教育内容：本单位安全生产情况，安全生产制度和基本知识，安全卫生规定、事故案例等。（4）三级教育内容：本岗位安全操作规程，安全职责，设备防护，注意事项，劳保用品使用等。3、搞好新岗位教育（1）对工种岗位变动的工人，根据实际情况，必须利用一定时间，进行上岗前的安全操作和知识教育。（2）在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，必须对作业工人和有关人员进行新岗位教育，教育内容主要是新的操作规程和方法，安全防护措施，注意事项等。4、搞好特种作业人员教育（1）凡特种作业人员必须按规定执行。（2）特种作业人员必须经过安全技术培训或复审，经考试合格持证后，方可上岗作业。5、搞好全员安全教育教育（1）各级领导要经常对职工进行安全生产教育，提高职工安全素质，以推动全面、全过程、全员管理安全工作。（2）单位每年要有组织的对三长一员（项目经理、队长、班长、技术员）进行一次安全培训教育。（3）安技干部每年累计不少于7天的安全技术知识和政策法规的学习培训。（4）各单位每年要分别对职工进行必要的安全教育。教育内容主要是安全生产、方针、政策、法规、技术和事故案例等。（5）全员教育形式：主要是集中讲课或做报告、事故现场会、印发简报、出题考试、节假日和季节性教育等。6、搞好二包工程人员教育（1）二包工程人员进入施工现场时，必须结合工程实际，进行安全施工、规章制度操作规程、劳动纪律等教育，并做好考试建档工作。（2）外埠来沈施工队长，要经市劳动部门培训合格持证后，方可上岗施工。（3）二包工程中的特种作业人员，同样按规定，经培训合格后持证上岗作业。7、搞好企业领导的教育（1）企业单位领导（包括法人代表、主管生产和经营的付职），必须经过劳动部门专门培训，考试合格，取得《安全生产资格证》，办证率要达到100%，以此提高企业领导安全生产意识和安全技术知识，促进企业安全生产管理上水平。（2）按规定，要定期参加复审培训验证，逾期不审的视为无证，依据安全生产目标管理考核细则，则将予以扣分和必要的经济处罚。安全生产奖罚规定一、要认真贯彻劳部发[1994]532号《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》和市政府（1995）18号令《沈阳市因工伤亡事故处理办法》。加大约束机制，控制伤亡事故的发生。二、坚持安全管理与法制管理相结合，奖励与处罚相结合，坚持教育为主，经济处罚为辅，推动安全生产深入开展。三、安全奖励1、贯彻沈劳发（1993）7号《关于继续开展安全生产目标管理有关问题的通知》精神。每年从企业标准工资总额的0.2%提取安全生产专项奖金，专款专用。2、结合单位实际，每年要逐级制定安全生产目标管理考核标准和奖罚兑现办法。采取责任状、安全承包合同、抵押金等形式，半年和年终考核兑现。3、在安全生产工作中做出突出贡献、为防止伤亡事故发生做出优异成绩的单位或个人，视贡献大小，可随时给予奖励。四、事故处罚1、发生重伤、死亡和重大事故，由市劳动主管部门对事故单位处以五万元以下罚款；对事故责任者处以一万元以下罚款。按情节和责任给予必要的行政处分。情节恶劣，后果严重的，由司法部门追究刑事责任。2、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故、锅炉压力容器爆炸事故等。视事故情节，对单位处以五千元以下罚款，对责任者处以五百元以下罚款。五、违章处罚有下列违章情况之一的，对单位处以一千元以下罚款，对责任者处以200元以下罚款。1、重大事故隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取临时措施的；2、新、改、扩建工程无施工组织设计方案或无安全施工措施交底的；3、不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符合规定，违章冒险作业的；4、安全生产规章制度不健全，职工无章可循的；5、机械设备安全防护保险装置不完善，又不整改的；6、不按规定提供职工劳动防护用品或用具，又不改正的；7、起重机械、厂内机动车辆及特种设备不建档，不按期检验检测的；8、不按规定安装架设施工现场