2024年招聘签合同一般签多久【推荐8篇】

1/202024年招聘签合同一般签多久【推荐8篇】合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友分享的“2024年招聘签合同一般签多久【推荐8篇】”，希望对您有所帮助！招聘签合同一般签多久【第一篇】恭喜您通过测试，成为卡特丹奴服装公司新一份子，相信这是您人生的新舞台，新的起跑线。公司规章，奖罚分明。1、新员工必须试工三天，试工期无底薪，无提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不给补贴。2、本公司只提供吃住，水电费需自负，个人物品，人身安全等，公司一概不负责。3、员工上班时间不准打电话，买用品，除顾客及店长要求，上班时间不得试穿衣服，饰品，违者罚款5元/次。4、员工串通他人盗窃商品，少卖多付，高价低卖者，按零售价十倍处罚，严重者移交公安部门处理，追究其刑事责任。5、新老员工每年按第一个月按金，做满一年后无条件退还，员工辞职须提前一个月报告店长，店长批准才有效，(未做满一年者辞职，按金充公，若辞工期间待客态度严劣，经店长给予警告再犯者，店长有权辞退其员工，扣其500元)2/206、员工每月假期（二天，三天），请假须店长同意，除正规假期外，请假每天扣100元/天，迟到罚一元/1分钟，代人打卡，请他人打卡者两者各罚50元/1次（电话请假无效），当月所有奖金全作费。7、店内每月盘点，如欠缺失窃，以全场员工人数平均负责，按69元/件(夏装)，139元/件(冬装)负责。8、员工要爱护商场、住宿一切器具，照价赔偿，谁人不得使用公司财物，如：胶袋、皮带、饰品等，违者罚5元/1次。9、员工新年回家之家事车费须自作准备，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)开始休年假(若提前请假、旷工，则视为自动离职，所有工资，提成，押金充公)。10、公司年末二个月至年假一起发工资，10月份开始，不能辞工，不能请长短假，违者店长有权作出处罚，将其所有工资、提成、押金充公。11、凡在公司住宿员工回家、外出、请自觉打开包袱，请示店长检查。12、本合同一式两份，均具法律效力。本人经过详细检阅，同意公司开出的条件及处罚条例并遵店长的安排调配，愿为公司客户全心全意服务。受聘方签名:年月日3/20招聘签合同一般签多久【第二篇】聘用为凯里学院附属中学()生宿舍管理生活老师(以下简称：________________________宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、宿管中心、班主任把学校管理落实到实处。1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前半小时，宿管员要到各寝室检查学生寝室卫生督促学生按时应寝，认真填写《凯里学院附属中学住校生出勤表》并对缺勤学生做好追踪调查工作并通知班主任和及时告知学生家长。2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校宿管中心。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师4/20证明(在学校规定学生可以进出学生寝室的时间段内宿管员必须在岗对学生进行有效管理如因宿管员未到岗发生安全事故的除扣发该宿管员当天工资并且学校有权单方面解除用工合同且不赔偿任何费用，造成严重后果的还将追究当值宿管员的法律责任)。5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事，坚决杜绝学生受事件在我校发生，如因宿管员工作造成事件发生的学校将追究其法律责任。6、认真执行查房制度，每天认真填写《凯里学院附属中学住校生出勤表》登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任和学生家长，每周汇总上报学校宿管中心。7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。8、严肃工作纪律，不准与学生称姊道妹，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。9、关心爱护学生，多做10、不准在宿舍兜售物品。不得向学生以各种名义收取费用(学校安排的除外)11、宿管员应安排住校生搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫。12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生5/20浪费水的情况应制止，并作记录登记。13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须督促到位或者及时制止。19、定期或不定期对住校学生进行“管制刀具和危险物品”清缴并填写相关记录资料。20、宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、甲方给乙方的月工资为：元/月。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。6/204、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。7、试用期为三个月。8、未尽事宜，双方协商解决。9、合同期限为20________________________年12月25日至20________________________年2月28日。10、此协议一式二份，甲方、乙方各执一份，签字生效。招聘签合同一般签多久【第三篇】甲方：乙方：为维护市招聘会的的管理秩序，保护求职者合法权益，加强现场招聘会的登记管理工作，建立规范的登记管理程序，按照合法诚信、公平公开的原则，经甲、乙双方友好协商，现就参加现场招聘会的有关事项达成以下协议：一、甲方的责任与义务：7/202、受乙方委托招聘员工;。3、按乙方的职位发布要求制作海报;。4、在邯郸英才网发布乙方的招聘信息;。二、乙方的责任与义务：1、招聘信息必须真实有效，不能违反相关的法律法规;。2、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视;。3、不得收取求职者任何费用;。4、应及时按照要求发送招聘简章，并积极配合甲方的审核，服从甲方的摊位安排;。6、在招聘会收集到的求职者资料只用作招聘用途;。三、本协议有效期从年月日起至年月日止，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。招聘签合同一般签多久【第四篇】受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。8/20第一条协议期限。协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条：工作内容。1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律。1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。9/203、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬。1、乙方月工资为：元/月。2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律。1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补10/20偿协议期内的培训费。第六条：其它。1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：(签字)。签约代表人：(签字)身份证号码。职称：户口所在地地址：xx年月日xx年月日。招聘签合同一般签多久【第五篇】1、热爱幼教事业，关心爱护儿童，遵纪守法，身体健康，品行端正。2、普通话标准，会拼音，能歌善舞，多才多艺。3、年龄较轻，要求在35岁以内。4、能独立承担小、中、大班的教育教学工作。1、要负责本班全体学生的安全，如因职责范围内造成的一切安全责任事故将承担相应的责任。2、要认真完成学校规定的全部教育教学任务。3、甲方与乙方的聘用合同时间为一学期，不负责五险一金及其他条件。4、甲方聘请乙方的工资待遇为一学期，报酬是四千元(另11/20不再享受其他节日补助)。5、乙方如在任职时间内，不履行职责，造成学生流失的将按学生交费和流失人数计算，从乙方的工资中扣除。6、甲方聘请乙方是一个临时合同，甲方有权随时终止。7、合同期满(一学期)工作结束，将对乙方工作进行考评，对能较好履职、社会反响好者，奖励二百元。8、本合同一式两份，甲乙各执一份，从签订之日起生效。招聘签合同一般签多久【第六篇】甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___