《首席执行官》观后感作文【4篇】

《首席执行官》观后感作文【4篇】写作与我们的生活息息相关。写作文是我们锻炼写作能力的最低成本。想写好作文我们需要尽可能地去积累整理。怎么样才能写出来让人过目不忘的文章呢？根据您的需要，编辑精心分享的“《首席执行官》观后感作文【4篇】”，欢迎大家参考参考下载。《首席执行官》观后感作文【第一篇】首席执行官》主要讲述了海尔的创业史、奋斗史、发展史。看完《首席执行官》之后觉的自我也有一种创业的激-情，也渴望体会一下创业的成就感。《首席执行官》中让我最感动的要数海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心了。80年代，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。因为，海尔人明白产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生机和活力。为了打造自我的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自我的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因企业尚小，风险太大而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放下，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自我的工业园。也就是在这时，良好的工人素质，严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意带给所有的资金，但因苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了。如果那样的话，海尔将失去自我的品牌，这又和海尔建工业园的目的相违背，同时也就失去了自我的尊严。最后，海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园最后建成了。一时光，海尔在全国打出了自我的品牌，但是在世界上却无自我的一席之地。于是，海尔毅然迈出了跨国的步伐。90年代末期，海尔首先在法国打开了市场，并取得了显著业绩。这时，海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了，他们居然想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则，海尔将很难进入美国市常有骨气的海尔人又拒绝了，打进美国市场的决心更坚定了。其中虽然经历了很多艰难，但海尔人是吓不倒的!2000年，它成功在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从此海尔产品畅销世界!正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自我的品牌，就要构成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞;一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多名牌。3本片是以纪实的形式来弘扬海尔人的一种特有的精神，用海尔的成功来感染以及引导我们向成功的彼岸继续奋斗，对海尔的成功也有自我的看法和感受。在整个发展过程中，与政府的支持和帮忙是离不开的，到国外引进设备，成为上市公司，这都是政府给予极大的帮忙和鼓舞。当有了先进设备和先进技术的同时，他们懂得如何借鉴一些发达国家和知名企业的管理模式，并且贯彻执行，而不是在那里唱高调，喊口号，这一点片中的基层领导做出了表率。片中的给人留下深刻印象的是砸冰箱，他们明白质量是企业的生命，但是为什么做出的产品还是不合格，这时候领导人站出来了，用报废不合格品的方式来表这个决心，来提高员工的质量意识，做为一个商家，他又怎样不明白广告的威力，我们也不能排除这件事有广告宣传的可能，而且广告的初衷还是以提高员工的质量意识为由，有必须的隐蔽性，结果证明这件事的确有很大的震撼效果，这也是海尔领导人的智慧体现。海尔人不仅仅有很强的品牌意识，更体现出他们的决策力及自强不息的精神，在建工业园最困难的时候，AE公司想趁火打劫，能够资助海尔建工业园，但要求占百分之五十一的股份，对于这种不合理的要求并没有答应，若答应了，海尔公司将很有可能丢失自我的品牌，而成为AE公司在中国的一个廉价的加工基地，也体现了海尔领导人顾全大局，不图私利的一面。片中还有很多值得我们学习的地方，如片中的主人公不畏压力、力挽狂澜、果断决策;海尔人全力以赴、快速执行、团队协作、追求完美、精益求精，这些都是我们值学习的。《首席执行官》观后感作文【第二篇】今天第一次去公司参加培训，人力部长张部长先让我们看了一个关于海尔集团的片子，名字叫{首席执行官}，看完这个片子之后我感触很深，不仅仅是海尔的实力而是那种精神，那种不屈不挠的精神，一种创业的精神激励了我，一种坚强的意志鼓舞了我，一股拼搏的力量引导了我.一场真实的创业戏，给了我最强烈的震撼。海尔从一个濒临破产的电冰箱厂发展发到了现在这个全球化多元化的世界五百强企业，其中的酸甜苦辣也就只有海尔人自己才能体会，海尔不仅仅是一个跨国企业更重要的是一种民族精神!正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞；一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多名牌。海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的！愿我们的海尔永远如日中天，望我们的海尔人永远自强不息！《首席执行官》观后感作文【第三篇】一个偶尔的时机，自己有幸观看了反映海尔集团光辉成绩的影片《首席执行官》，说实话，历来对这类说教体裁的影片没有什么爱好，可是那天在两个多小时的播映中，我一贯被影片里的故事牵动着，惊叹于一个又一个的奇观，影片所带来的“余震”至今仍震慑着我，它让我记住了为实现理想执着斗争永不放下的首席执行官凌敏，也让我记住了海尔人的立异与敬业。影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创造原型，叙述了一群胸襟复兴民族工业宏愿的优异人士，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不挠，从欠债百万接近关闭的大众小厂开展成为全球销售额600多亿人民币的大型跨国企业的实在故事。整部影片中，有几个片段让我浮光掠影。首要一个是因为电冰箱质量可是关，凌敏忍痛把价值二十多万的76台冰箱砸了。从他的言语中我理解他比任何人都心痛，可是为了让职工把质量认识烙在心中，他仍是拿起了手中的铁锤。特性是他说的那“这天不砸这些冰箱，明日他人就要来砸咱们的工厂”震慑着我，那一锤一锤的榔头砸毁的不只仅仅是有质量缺陷的冰箱，也砸毁了企业“不可、能凑活”的旧观念，也正是这一砸，将注重质量，注重细节的观念深深印在了每个海尔人的心中，也印在了我的心中。影片后边在海尔步入正轨后的“找螺丝”工作中，也正是反映了海尔人的这一一丝不苟谨慎的作业作风。第二个是海尔所倡议的办理形式“日清日毕，日清日高”和站在6S脚印上做检讨的习气。每一天的作业，大部分的韶光都是处理一些小工作，很少遇到惊天动地的大事，但假如可以坚持做到每一天干完当天的使命，并比昨日有所提高，长韶光的堆集后，个人的作业就会比初时跨上一个更高的台阶。有了过错，及时纠正，及时检讨，这样就会防止下次再犯相同的过错。所谓成功，便是在普通中作出不普通的坚持，并养成长时间对待作业的仔细和精密的情绪。反思自我的作业，要以仔细的情绪做好自我岗位上的每件小事，以激烈的责任心对待每个细节，才能在自我普通的岗位上创造出最大的价值。第三个是凌敏的助理脱离后，他自我从需求翻译到可以说一口流利的英语，这个也就短短几年韶光。一方面要办理那么巨大的一个集团，第二方面又要抽出韶光学习英语，自我其时年岁也不轻了，信任他是付出了几倍于常人的尽力。还有一结业就被派去欧洲完结三千万美金营业额的杨阳，她的锲而不舍就像一面镜子映射着我，我看到了自我的N多缺陷。上方的三个片段，作为我个人来讲，可以指引我今后的路途，当想放下的时分我会想到里面的细节，然后继续朝着方针行进。透过海尔的成功，咱们看到，从砸冰箱到找螺丝，正是海尔将细节贯穿于悉数的经营办理中，才能使海尔的产品得到广大客户的认同;透过科学的人才机制，海尔的人才部队去劣存优，永久继续生机和竞争力，也正是这支战斗力强壮的部队，成为海尔叱咤商坛，傲视群雄的最重要的本钱;凌敏抓住了邓小平南巡讲话中泄漏的我国国策的大势走向，超前的建成了海尔科技工业园，第一次扩展了企业的规划，抓住了开展时机;透过对历史上经济规律的研讨，凌敏在以冰箱为单一产品的形式下，超前的建成了家电产品多元化开展的格式，并为应对WTO和网络时代的到来，进军海外商场，为海尔的全球化开展战略打下了坚实的根底……透过这些，海尔的工作得以安稳快速的开展，用14年的韶光赶上并超过了科龙集团，成为第一个我国的国际品牌。作为一个企业而言，细节，以人为本，长于掌握时机，立异，是企业百战百胜的底子。最终引证海尔总裁的一句话：什么叫做不简略?可以把每一件简略的工作天天做好便是不简略;什么叫做不简单?我们公认的非常简单的工作，非常仔细的做好它，便是不简单;什么是不普通?把每一件普通的事做好便是不普通。让咱们以此共勉。《首席执行官》观后感作文【第四篇】年年尾，在公司的组织下我们观看了影片《首席执行官》,影片主要讲述了海尔集团如何从濒临破产到成为世界的海尔的过程，及发展过程中几次重大的生死抉择。影片中许多地方都发人深省，现在用心回味起来，就好像一杯甘露浇在了干渴的心灵上，感触颇多。片中凌敏说的一句话：人赤条条的来，赤条条的走，赚再多的钱都带不走，但为什么还要奋斗呢？为了实现自己的梦想，实现人生的价值。梦想是成就事业的指南针和风帆。一个心存大志，有理想、有梦想的人不会因为眼前的困难及一城一池的得失而斤斤计较，对他们来说这些只是磨练意志的工具，是走向成功的基石。是呀，人在世上也就匆匆几十年，为了自己的梦想和价值我们每个人都在努力和创新。片中给我印象最深的是：凌敏带头砸有质量问题的冰箱，所谓的有质量问题就是不是这里少装了一个螺丝，就是那里的零部件有些松动；在生产线上发现多了一个螺丝冒，为查找原因，车间质检科长组织员工把当天生产的800多台冰箱全部拆包、检查，直到查清楚是发料员多发了的缘故来。就是这样一个又一个细节，才成就了今天的海尔。细节决定成败、性格决定命运、思路决定出路。小事成就大事、细节成就完美就是我们对待任何事情的精神和态度，其实，人生就是由许许多多微不足道的小事构成的。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。如果你热爱你的工作，你每天就会尽自己能力求完美。从妥善处理点滴小事的过程中，你会很快的提高你的能力，同时感染你周围的人，成功来源于简单的事情重复做，难怪人们常说：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。通过观看首席执行官使我认识到做为一名企业员工应该:一,努力进取、渴望成功;二,正直诚信、言行一致;三,充满自信、勇于挑战,四,追求科技、敢于创新.一个有理想、有目标的人是一头沉睡的狮子，一但醒来定有卓越的成就。尽管困难是暂时的，然而克服它也需要努力。记得片中凌敏的父亲曾说过：没有过不去的火焰山。一句简单的话语，却让凌敏克服了资金不足的难题，将工业园建了起来。成功是深理于地下的矿产，要将它挖掘出来，人们缺少的往往是坚持。始终怀着一颗坚持的心，坦然面对一切，将勇气化为战斗力，通过努力将汗水变为硕果，你定会成功。作为mingle的一员，要把公司当着自己的家，把公司的事情当作自己的事情，要有强烈的归属感，把公司的耻辱当着自己的耻辱，把公司的荣誉当着自己的荣誉；对于公司的需要和要求要把自己的100%投入进去，不能尽力、可能、或许、我们要做的是一定完成。努力的去做了，才能赢的更多的发展，才能给自己创造更多的机遇，使自己的价值更加的能体现出来。通往成功的道路上，绝不会是一帆风顺的。在机遇与竞争并存的时代，如何使我们mingle的产品在国际市场上始终立于不败之地呢？我想这正是我们老总的目标吧？实现我们的远景目标，就需要我们全体员工的激情付出，将个人的工作融入到公司的发展中去。年轻的mingle人已经做好了应对当前世界经济危机的准备，因为我们有勇气，也因为我们的同心同德，更因为我们时刻在学习中成长、在成长中学习！