培训服务合同_培训服务合同纠纷案例【汇编5篇】

1/14培训服务合同_培训服务合同纠纷案例【汇编5篇】随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家分享的“培训服务合同_培训服务合同纠纷案例【汇编5篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。培训服务合同培训服务合同纠纷案例【第一篇】甲方：乙方：根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。甲方委托乙方培训的目的：提高员工素质并增强企业核心竞争力。1、负责地对企业员工进行培训2、承担所有培训任务3、员工信息绝对对企业公开甲方委托乙方从20____年1月1日至20____年12月31日完成培训任务，乙方计划天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式份。由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。2/14经双方议定，甲方向乙方支付培训费人民币万元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即元，余下部分待乙方出具培训课程表时一次付清。1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。3/14甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：或授权代理人：或授权代理人：年月日年月日培训服务合同培训服务合同纠纷案例【第二篇】委托方：_________法定代表人或负责人：________服务方：_______法定代表人或负责人：_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条项目名称____________。第二条培训的内容和要求：___________。第三条培训计划、进度、期限：___________。第四条培训地点和方式：________________。第五条服务方（教师）的资历和水平：____________。第六条学员的人数和质量：_______________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的'支付和安排____、第八条报酬及其支付方式：______________。第九条委托方的违约责任：_____________。1、委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约4/14定的报酬仍应如数支付；2、擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为____的违约金；第十条服务方的违约责任：1、服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收___%的报酬；2、服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款：________当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：___________。第十二条有关技术成果归属条款在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。第十三条本合同争议的解决办法：___________。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方担保人（名称）___服务方担保人（名称）___地址：___________5/14地址：___________负责人（或授权代表）：___________负责人（或授权代表）：___________签字：________（盖章）签字：________（盖章）签字时间：_________签字时间：_________签字地点：_________字地点：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：___________帐号：___________培训服务合同培训服务合同纠纷案例【第三篇】甲方：___________有限公司乙方：___________________法定代表人：_____________身份证号码：_____________住址：___________________住址：___________________邮编：___________________邮编：___________________联系电话：_______________联系电话：_______________根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下合同，以兹共同遵守：6/14第一条培训内容及时间1、甲方派乙方赴________进行专业培训，培训期从________年_______月_______日起至________年_______月_______日，共计________天。2、乙方应在甲方指定或甲方约定的.学校及专业就学电工知识。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。第二条培训地点___________________第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期间工资;2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作;第四条乙方责任与义务1、完成培训目标和任务;2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;3、在培训期间服从甲方各项安排;4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;7/143、培训费用负担方式为：___________________第六条工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第七条服务期1、公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务_______年，作为签订本培训合同之条件。培训服务合同培训服务合同纠纷案例【第四篇】现因____（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议：一、甲方为乙方的孩子进行初三（理化、数学、英语）（科目）课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心。8/14二、具体辅导时间：按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商。三、具体辅导课科目：初三（理化、数学、英语）四、乙方权利和义务：1、乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致。2、乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员。3、乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。4、乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。5、乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任。6、乙方在甲方中心接受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用。五、甲方权利和义务：1、甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事的，甲方有权获得与其等价劳动补偿9/14的'相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利。2、甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课，如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时。3、甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩。4、甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他（附加）合理条款：1、甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求。当教学任务完成，未达成预期目标者：若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费。2、甲方必须负责教学区内的安全管理工作。3、甲方必须提供最基本的教学环境。七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成一致目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明：此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除。八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行。10/14甲方签字__金程教育中心____乙方签字_________________甲方联系电话：______乙方联系电话：_____________签约日期：年__月__日培训服务合同培训服务合同纠纷案例【第五篇】甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：联系地址及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止(前3个月为试用期)。二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位(工种)工作，乙方的工作点。2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本11/14单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。2、乙方享有法定节日的休息休假。乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币元(试用期工资不低于最低工资标准的规定);试用期后乙方每月的工资为人民币元。2、调薪。乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。3、甲方定于每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的'劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。12