没有任何借口心得5篇

没有任何借口心得5篇在这里栏目网友提供了1篇涉及“没有任何借口心得5篇”的文章供大家参考，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够给您带来莫大的收获。当人生进入一个新的阶段，获得了心得感悟时，我们可以将其都记录下来，这对于我们是真的很有帮助。心得体会可以帮助我们反思和复盘人生，从而变成更加优秀的自己。没有任何借口心得1鄢陵县实验小学五三班王耀千今年暑假，妈妈买了一本《没有任何借口》，我闲着没事，拿起这本书看了起来。这本书是由美国一家军校出版社出版的。书中主要启示人们做错了事要敢于承担，不能为自己找借口，也不能觉得上级交给自己的任务太难了，不愿意去做。本书中有一个小故事：在一次战争中，一名上尉要求一名中尉去营里获取作战计划。这时，他们所在的地方不断有炸弹雨点般地轰炸，少尉不愿意去拿，就说脚受伤了。于是这位上尉和少尉等别人来救援，还没等到别人来救援，上尉就被炸死了，而少尉幸存下来。后来少尉回到部队，上级对其追究责任时，少尉说：“我回来取作战计划时，刚走五百步，就听见后面**的声音，我连忙回去，没想到上尉和士兵们都被炸死了。”于是，这个少尉没有被革职。当他在别人面前显示自己的小聪明时，别人提醒他以后别再找借口，可他不听，反而总爱找借口，所以他后来没有什么业绩。后来，其他人成为将军，他是中尉。读完这个故事，我一开始没有意识到自己的错误。可当我把整本书都看完后，我想起了自己，想起了我亲身经历的一件事。那是几年前的春天，在一次期中考试中，我考的不好。爸爸问我：“这是怎么回事，怎么这么差？”我心里很明白，那一段日子我有点心浮气躁。但是我还是伪装着说：“我们这次考试的题目太难了，有些内容老师根本没有讲。”于是爸爸说：“好的，以后还有机会，下次一定要考好。”爸爸的心很平静，但我的心不能平静太久。读了这本书，我想起了我忘记的旧东西。我在心里痛斥自己，同时也警告自己，做事不能为自己找借口，找一个借口就等于为自己的成功挖一个“洞”，多找借口，就又加深了“洞”的深度，越爱找借口就将永远陷入“洞”中，永远爬不出来。没有任何借口心得2《没有任何借口》读后感范文|读没有任何借口有感《没有任何借口》读后感范文1“没有任何借口”，乍一看，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校200年来最重要的行为准则，“没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。我们大多数人在没有看这本书以前，可能会认为这样的事情只能发生在军队里，但在这里我想说的是，为什么众多着名的企业会把“没有任何借口”奉为圭臬的理念和价值观呢?原因在于“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念也是增强企事业单位凝聚力、建设企事业单位文化的最重要标准。《没有任何借口》其实是一本励志书，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读书。当你读完后，会发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事业单位的员工需要的不只是学***书籍上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的指令，立即采取行动，全心全意去完成任务，以及对工作的一种责任感。在生活中，我们经常会有一些借口，当问题摆在我们面前的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想我为什么会出现这些问题!其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。我们许多人现在都是借口专家。借口成了一面挡箭牌。找借口的好处是可以掩盖自己的缺点，推卸自己的责任，获得暂时的心理平衡。在人生的每个阶段都有相应的责任在等着我们。那么，责任感呢？首先，要进入角色。在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。只有对自己的事情负责，把一切都控制在自己的掌控之中，才能形成自己的风格，得到别人的认可，找到自己在生活中的位置。不为自己的错误找借口逃避责任是一种负责任的态度。只有这样你才能得到别人的信任和尊重。不论怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任，不去为自己找借口，因为那会成为麻痹思想的“温床”，并形成“恶性循环”，忘记了给自己增加一条“对过失负责”的绳索，这不光是对别人的伤害，也是在最大的程度上对自己的不负责任，我们要让责任成为我们行为的最高上限!书中有一句话很值得我们铭记在心：“记住，这是你的工作!”我想正是由于那些找借口的人疏忽了这句话的存在，所以才会一而再，再而三地通过找借口来解脱自己的过失。“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正贯彻落实这句话的真正含义，却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，失败也罢，做错也好，再美妙的借口对事情的改变于事无补，有时间找借口还不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反之，面对失败，如果下一步做得好，失败也并非不可能真正成为成功之母。这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。在工作中，花更多的时间寻找解决方案，重复试验，调整平和心态，多做实事，相信解决方案总能找到。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。是的，不要找借口！记住这句话：如果你有能力自己系鞋带，你就有机会从天上摘星星！当我们用心读完《没有任何借口》这本书的时候，希望每个人都能改变对借口的态度，把寻找借口的时间和经历用到努力工作中去。因为，没有工作的借口，没有生活的借口，没有失败的借口，成功不属于那些寻找借口的人！《没有任何借口》读后感范文2不知道大家看过没有《没有任何借口》一书?很不错的，对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。建议职场人士们看看。在非洲的大草原上，羚羊和狮子向我们展示了什么是顽强的生存和残酷的竞争。每天早晨，羚羊睁开眼睛，他首先想到的狮我必须跑得比最快的狮子快，否则我会被狮子吃掉。而同在此时，从睡梦中醒来的狮子，它的脑海中也闪现着这样的念头：我得赶上最快的羚羊，否则我会饿死的。于是，羚羊和狮子跳起来，在早晨开始奔跑和追逐。没有任何借口，它们都是为了生存。如今，日益活跃的经济发展促使市场竞争日趋激烈，我公司已成为市场上的羚羊或狮子，面临着生存的威胁。任何一个企业要在残酷的市场中长期生存，都必须倡导一种核心价值观，进而形成企业文化，调动起业中最活跃的因素——人力资源的积极性和主动性。而《没有任何借口》这本书就是在倡导一种企业的核心价值观。正如书中所言：“它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。”这种价值观是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。电信公司作为经营产品、营销服务的企业，它发展的契机和灭亡的风险都客观存在于市场之中，其趋向的关键在于公司要把自己建设成一个什么样的公司以及怎样去建设。曾几何时，由于体制落后、人员冗余、负担过重等因素，导致电信等国有企业管理混乱、人员分散、劳动生产率低下。这是历史遗留的沉疴杂症，一时间还清疗不尽，但时不我待，市场无情啊。拖着带病之躯，做不到轻车简从，公司怎么能跑得快呢?现代企业的演变已经不是“大鱼”吃“小鱼”，而是“快鱼”吃“慢鱼”了。你这只鱼块头再大，若是动作没别人快，即使是本该属于你的食物也被别的小鱼哄抢一空了，况且中国加入wto后，国外许多块头更多且不失灵活的“大鲨鱼”还在一边虎视眈眈的呢!企业要提高市场敏感性，必须规范管理制度，理顺管理流程，优化人力资源，弘扬创新精神，丰富市场触角，加强营销。公司只有注重内部管理，形成外部渠道，才能紧密联系和加快对市场信息的收集、传递、分析、处理和应用的反应，增强公司把握市场机遇、抵御市场风险的能力。公司要想丰富自身满足市场需求的能力，就必须丰富在核心价值观下形成的各个方面和细节。作为企业最活跃、最具潜力的资源，依靠企业文化来加强人力资本的使用显得尤为重要。《没有任何借口》一书的主旨就是倡导员工敬业、责任、服从和诚实。必须指出的是，该书所描绘的是一种理想境界，如果当真有哪家企业形成了该书中所说的那种核心理念，每个员工为了公司的发展都能不找任何借口地完成工作任务，那么这样的企业必定会将生存的威胁减至最低的。作为公司员工而言，《没有任何借口》为我们的工作提出了一种期望，但也是一种目标和责任。工作是什么?它是提升自身素质和获取生存物资的唯一途径。拿我所从事的区域经理工作来说吧，如果我认为自己在做的工作是我很不情愿的觉得是在消磨自己青春的处理繁杂细琐小事的组合，那么对上级的要求、顾客的询问甚至连正常的签到，我都可以视为麻烦。或许担心没有了经济收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫无乐趣，甚至与顾客发生冲突……但后果呢?情绪照常厌烦，心态照常失控，工作的状态照常得不到改善。或许一气之下跳槽，这太容易做到了，可新工作又将面临着什么呢?难道就可以找到一个绝对顺利的工作了吗?世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其实，工作中的快乐是要靠你自己去争取的。《没有任何借口》为我们员工指明了一种深层次的快乐，那就是以负责敬业的态度去兢兢业业做好工作，那么就有一种衍生于工作中的快乐植于你心中。这种快乐当然不是那种带着抵触情绪对工作应付了事的人所能感受到的，因为这种快乐**于完成工作和恪尽责任后的成就感。还是以我所从事的区域经理工作为例，虽然工作繁杂，但若我能积极细致做好工作中的每一个环节，对公司安排的任务给予充分的支持，对用户的要求给予充分的理解，每天在工作中都面带微笑，调整好心态，施行好方法，那么我将从不同的工作方式中发现工作的不同意义。也许我觉得自己不应是干这种发挥不出自己潜力的工作的人，但问题在于：所有伟大的成功者都是从最一般的工作开始的，不同的是，他们总能认真愉快地对待工作中的自己，把任何工作经历都当成自我成长的“培养基”。在我们看来，市场营销应该是一项非常低级的工作，但许多大型外国公司的老板和经理都是从做推销员开始的。在读过《没有任何借口》后，我自己感到受益匪浅，最重要的一点就是如上面所说的我逐渐改变了对工作的态度。工作不仅仅是养家糊口的一种形式，更是发掘生命乐趣的一种手段。我对自己的工作要求是，不主动寻找任何借口，寓乐趣于工作，求提升于工作，尽最大努力去完成工作任务。《没有任何借口》是在倡导一种积极理想的核心理念。作为被这种理念纽带联系着的两个主体，企业要生存发展，员工要养家进步，都必须不找任何借口地应对市场和工作中面临的一切。同时，这两者之间都是紧密联系、彼此促进的。有效地协调两者之间的关系和利益，那么1融于1形成的合力远远大于单纯的1加上1。员工必须为企业的兴旺不找任何借口地努力工作，而同时企业也不应该只想着为员工安排任务、分解压力而不关心他们的工作状态和收益情况。企业是员工演绎职场风云的平台，而员工是企业发展的动力，谁弱化了谁对自身的作用，那么对自身的发展壮大都是有百害而无一利的。这一点是《没有任何借口》这本书没有指出来的，而是我自己的一点思考。读罢《没有任何借口》，真的觉得这是本名副其实的好书。它对那些奔跑在草原上的羚羊或狮子有当头棒喝或醍醐灌顶之功效，促使它们奋力地跑得更快。没有任何借口心得3学习《没有任何借口》和《细节决定成败》4月7、8号车间，厂里组织了学习《没有任何借口》和《细节决定成败》，通过学习使它们对我的工作起到补充和指导的作用。《没有任何借口》这本书现在都还摆脱不了议论、争议，但从企业管理与工人做好本职工作而言却无可后非。这是一本培训的教材，因为它让你接近了走向成功的人，同时也是一本影响我们工作态度、处事态度及人生态度的教材。《没有任何借口》体现出一种负责敬业的精神，一种诚实负责的态度，一种完美的执行能力；这对任何集团、企业或组织都极其重要。执行力体现出一个团体、一个人良好的素质、体现出顽强的意志品质和过硬的思想素质，它要求是想尽办法去完成任务，而不是借口；寻找借