劳动协议书范本【汇集4篇】

劳动协议书范本【汇集4篇】近些年，人们的法律观念在不断增强合同已经被普及。合同要注意验收方式、程序和时间，您是否在寻找优秀的合同范本呢？以下“劳动协议书范本【汇集4篇】”由合同范本网网友为大家收集整理，感谢您的参阅。劳动协议书范本通用【第一篇】合同编号：____________合同签订地：__________甲方：__________法定代表人：__________乙方：__________身份证号：__________1、乙方将要(或已经)成为甲方的聘用员工，与甲方建立劳动关系;2、乙方已经(或可能)知悉公司重要商业秘密或者对公司的竞争优势具有重要影响;3、乙方进一步承认，如果其离开公司后在与公司竞争的单位工作，将会损害公司的业务，可能给公司造成难以挽回的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守：一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。二、XX的区域区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。三、乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;2、任何客户、供应商、被许XX、许XX或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许XX等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系;3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。风险提示：虽然XX限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXX。四、甲方的义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励;2、甲方有权就乙方的XX行为进行调查、索赔;3、甲方应按本协议约定支付乙方XX限制补偿金。风险提示：用人单位与劳动者签订了XX限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了XX限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业XX限制的义务。用人单位在约定XX禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，XX禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。五、违约责任风险提示：为了保护用人单位的利益，应当在XX禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。如甲方按本协议的约定向乙方支付了XX限制补偿金，而乙方不履行XX限制义务，则乙方应按如下方式向甲方承担违约责任：甲方有权停止向乙方支付尚未支付的XX限制补偿金，同时乙方除了双倍返还甲方所支付的XX限制补偿金外，还应赔偿因其违约给甲方造成的全部损失。上述违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方XX限制义务的解除或终止。六、争议解决及其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：__________________年_____月____日乙方：_____年_______月____日劳动协议书范本通用【第二篇】为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，确保你与他人的生命安全。作为工程的主要运输工具塔吊，对工程进度的快慢起着决定性作用。需要对塔吊司机实施安全管理，要求塔吊司机必须经过严格安全专业培训，持证上岗，具体要求如下：一、司机在掌握塔吊类型、性能后方可作业。二、每天上塔吊前，要先试一下开关箱里的漏电是否好用，然后在爬行过程中逐步检查标准间螺栓紧固程度，如有松动应处理。三、随时检查各限位的灵敏程度，如有不灵应立即调试。四、对齿轮箱、滑轮、钢丝绳进行定期保养(一星期一次)。设备的好坏，保养是关键的一步。五、应注意的问题：1)严禁随便调整安全装置及电气。2)严禁斜向提、拉重物。3)禁止用回转机构或起重小车移动地面重物、牵引工作，禁止提升回转半径以外的重物。4)禁止起吊粘附或埋在地下的物体，禁止起吊与其它物体相连的重物。5)起吊视界不明的物体，应有专人指挥。6)注意风速，当风速接近最大风速20m/S时应停止工作。7)塔吊不工作时，不要将重物悬挂在吊钩上。8)不工作时将变幅小车运行至吊臂根部，并将吊钩开起靠近小车，以利于臂架随风转动。9)停止工作时，应切断电流。10)塔机应定人，非机组人不得进入驾驶室擅自操作。11)操作者应准确估计出吊载的重量和工作幅度数值，将可能出现的超载和超力矩等。12)牢记起重吊装十不吊(1)超负荷不吊;(2)歪位斜吊不吊;(3)指挥信号不明不吊;(4)安全装置失灵不吊;(5)重物超过人头不吊;(6)光线阴暗看不清不吊;(7)埋在地下的物体不吊;(8)吊场上站人不吊;(9)捆绑不牢不稳不吊;(10)重物边缘锋利无防护措施不吊。以上要求塔吊司机必须遵守，如出现设备损坏及人身伤亡，一切后果公司将追究法律责任。咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动协议书范本通用【第三篇】甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因，依照劳动民法典规定的条件、程序，提前解除与乙方的劳动合同。二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至________年____月止。并由甲方支付乙方一定的经济补偿金，共计____元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方自愿放弃其他诉求。四、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。五、本协议经甲乙双方签字后生效，双方各执一份，并具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日劳动协议书范本通用【第四篇】正文：劳动力交流意向协议书劳动力交流意向协议书甲方：_________________________市劳动和社会保障局乙方：_________________________市劳动和社会保障局为积极贯彻落实省委、省政府《关于进一步加快苏北地区发展的意见》（苏政发[20xx]12号）精神，推动苏南、苏北劳动力对口交流，充分挖掘劳动力资源优势，营造区域优势互补、相互促进、共同提高的发展格局，促进全省经济持续协调发展，经双方协商达成以下协议：一、____年甲方拟引进乙方提供的各类工种劳务人员____人。其中：1．缝纫工____人；2．电子操作工____人；3．餐饮、宾馆服务员____人；4．机械操作工____人；5．建筑、运输业____人。二、____年乙方可供输出的各类工种劳务人员____人。其中：1．电子工____人；2．焊工、车工____人；3．服务员____人；4．缝纫工____人；5．汽车司机____人；6．其他____人。三、各项具体事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表：____________________乙方代表：_______________________________年_______月________日（注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。）劳动力交流意向协议书劳动力交流意向协议书