2024年暑假工劳动合同怎么看【参考10篇】

1/282024年暑假工劳动合同怎么看【参考10篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友给大家分享的“2024年暑假工劳动合同怎么看【参考10篇】”，希望能够帮到你哟!暑假工劳动合同怎么看【第一篇】聘用方（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份证号码：__________________兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。1、工作岗位：_________。2、职责范围和要求：_________。3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为2/28人民币_________元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。甲、乙双方商定的事项：_________。本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。3/28甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________年____月____日_________年____月____日暑假工劳动合同怎么看【第二篇】甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。四、劳动报酬4/28(一)乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。五、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条5/28件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：暑假工劳动合同怎么看【第三篇】甲方___________________乙方___________________签订日期_____年____月____日劳务协议书甲方：_______________________________；法定代表或委托代理人：______________________地址：北京市6/28_________________________；电话：______________________________________乙方:_______________;性别：___________；出生年月：______年______月______日身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________：身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）；学历：________________________________工作技能：____________________________________________________________________________常住地址：____________________________________________________________________________户口所在地：__________________________________________________________________________个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________其他：________________________________________________________________________________乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，7/28根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日生效，至_______年_______月_______日终止。第二条乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。第三条乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。第四条乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。第五条甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；二、乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；三、甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；四、双方约定的其他情况。第六条甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；第七条在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供8/28的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。第八条甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。第九条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就终止本协议协商一致的三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条发生下列情形之一的，甲方不承担责任：一、二、三、乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。乙方不是因为为甲方提供劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承9/28担任何责任。第十四条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十六条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙(签字或盖章)乙方（签字）年月日年月日暑假工劳动合同怎么看【第四篇】甲方（用工方）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。10/28一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）乙方：(签字)地址：乙方监护人：（签字）联系方式：联系方式：签订日期：年月日签订日期：年月日暑假工劳动合同怎么看【第五篇】甲方（用工方）（以下简称甲方）：乙方（学生）（以下简称乙方）：根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作安排：每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起11/28至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全;3.为了确保乙方权益，从进场日