2024年度党建（述职报告）范例3篇

2024年度党建（述职报告）范例3篇2024/X/XX2024年度党建述职报告1按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、强化机关党支部建设。一是强素质。带头学习，平均每月组织两次集中学习，亲自授课，领学科技管理业务知识。有针对性地对全局干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全局职工参观颜廷民先进事迹展和四保临江纪念馆，学习先进和先烈，提高认识，增强觉悟。二是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，组织修改完善《民主评议党员制度》等5项党建工作制度，以制度规范支部党建工作。三是带队伍。坚持党建带工建、带团建、带妇建，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全局干部职工的积极性。组织青年骨干到xx区护林村参加蓝莓种植义务劳动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。全年开展了羽毛球、乒乓球赛等文体活动，增强干部职工体质，培养了团队精神。2、全力打造服务型机关。一是服务基层。在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，局支部党员干部发挥技术专长，多次到长白山药业、喜丰节水科技、吉林蓝锐电子等企业现场帮助解决技术难题，脚踏实地为企业办实事。通过科技帮扶，企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量大幅增加，20xx年，全市向上争取科技发展计划项目72项，获得无偿资金3710万元。二是服务群众。广泛开展党组织活动日系列活动，精心安排了科技政策咨询、养殖技术辅导、安放科技展示屏、义务劳动、技术合同交易政策讲解等6次活动。积极开展“在职党员进社区”活动，全局12名在职党员全部到社区报到，配合社区做好卫生整治等相关工作。二、存在的主要问题及原因在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显；二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确；缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。三、下步工作和主要措施1、加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。2、将机关党建与科技业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全局党员中开展“树形象、创一流、作贡献”主题实践活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用，带领广大干部群众为全面推进创新型白山建设作出更大贡献。3、全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。2024年度党建述职报告2根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，述职如下。一、基层党建工作总体情况20xx年以来，我始终把党的建设工作作为首要之责，围绕党建整区推进，紧紧把握顶层设计、责任传导和难点攻坚三个重点，深化基层党组织星级管理，292个党支部实现整体提质；以村（社区）“两委”换届为契机，587名农村干部队伍结构实现全面优化；党员队伍“五事争先”作示范当表率，全区党建第一政绩理念进一步树牢，基层组织和党员群众凝心聚力，推动了经济社会高质量发展，开发区再次入围全国开发区百强，在全国219个国家级开发区中位列81位。二、基层党建重点任务落实情况（一）强化政治担当，落实党建主体责任。我7次主持召开党工委会，研究党建工作议题11个，带头落实党建公开承诺5项。到基层调研5次，走访35个村和企业，解决党建工作具体问题6个。专项列支1000余万元的村级党建工作经费和发展集体经济引导资金，全额统筹1050万元保障村干部工作报酬，特设20个镇街聘用岗位，用于选拔优秀农村主职干部。落实月访、季查、半年考核，直接约谈5名镇街和区直部门党组织负责人，责成组织部长约谈7人，问责9人。（二）坚持整区推进，力促党建规范提质。落实政治建设，我带头宣讲3次，全面深化xxxxxx思想学习。xx生物和xx村支部主题党日接受省市观摩点评。以基层党组织星级管理为抓手，整顿转化后进党组织10个，创建星级党组织45个，打造7个党建示范片，争创市级红旗型党支部等10个。深化人才强区战略，通过完善人才政策，开办人才论坛，举行创业大赛，新增“四高人才”86名，引育特聘专家5名和其他各类人才350名。（三）突出从严精准，稳妥推进换届工作。突出政治标准，制定负面清单，实行镇街初审和区级联审“双把关”，筛除人选23人。不折不扣落实省市委要求，100%实现“一肩挑”，村党组织书记调整面达45。5%；“派”和“聘”的书记占20。9%，各项指标均高于目标任务。同时，储备后备干部227名。（四）强化党建引领，聚力决战脱贫攻坚。我集中精力抓党建促脱贫攻坚，从区直部门择优选派工作力量，提拔重用扶贫工作队第一书记2人。实施“党员带头人”培育计划，建成党员扶贫产业基地34个，带动贫困户193户。引导2500余名无职党员认岗定责，组建272个村庄理事会，运用省市划拨党费405万，扶持发展产业项目40个。三、存在的问题一是责任落实有差距，同整区推进的目标不匹配。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层和每一位党组织书记身上，两镇一区党建基础薄弱。二是园区党建有差距，同开发区的地位不相称。在现代园区党群服务中心建设、园区区域化党建品牌打造上仍然有差距。三是基层治理有差距，同群众的期盼不同步。与发展要求和群众需求相比，开发区少数基层党组织战斗力不强、服务意识不强等问题仍然存在。四、下一步工作打算一是狠抓政治建设不动摇。深入学习贯彻xxxxx思想，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央和省市委各项决策部署落实。二是强化主业主责不松劲。落实党建责任制，全年开展2次以上基层党建现场督查，深入镇村调研不少于4次。带头领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。三是夯实基层基础不放松。深化基层党组织星级管理，推进“三型支部”建设落细落实，建设园区党员职工活动中心，培育园区党建品牌。四是激发党建活力不止步。对新一届村（社区）“两委”干部进行政治教育，对乡村乡贤进行管理教育，对村民代表进行法治教育。持续发力抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴，在推动农村经济发展中彰显党建活力。2024年度党建述职报告32024年以来，按照抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制的要求，我切实履行党支部书记“第一责任人”职责，团结和带领支队全体同志，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和习近平总书记考察XX重要指示精神，坚决贯彻中央、省市党委、政府以及局党委的决策部署，致力优化服务，矢志执法惠民，严肃查处XX领域违法行为，全面完成了年初既定的各项工作目标。现将一年来的工作情况报告如下：一、主要工作成效（一）在强化学思践悟中夯实思想根基，努力建设学习型党组织。团结带领全体x成员坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与XX执法有机结合，为充分履行执法职能提供坚强思想保障。一是层层分解党建工作责任。坚持把党建工作作为第一责任，始终与执法工作同步谋划、同步落实、同步检查、同步考核。年初，按照局党委工作要求，制定下发了支队党建、党风廉政和意识形态工作要点，明确全年党建工作任务。二是深入开展各类学习教育。紧紧围绕习近平总书记考察XX重要指示精神和党的二十大精神贯彻宣传，扎实开展主题教育和各类实境教育。今年来，先后邀请市委宣传部x教授作二十大专题宣讲，邀请市师范学院x教授作法治思想解读，召开专题会议学习习近平总书记在x纪念馆的讲话精神，全年开展党员活动日12次，结合主题教育，组织全体干部职工参观建湖九龙口廉政教育基地，打卡x、x革命烈士纪念馆，红色教育成效显著。三是扎实做好意识形态工作。坚持用思想武装头脑指导实践推动工作，今年来，组织全体队员观看红色电影2场次，支部书记、分管领导作专题党课4场，开展主题教育专题讨论2次，邀请退休老党员参加“光荣在党50年”活动并发表感言鼓励青年一代党员投身城市建设，结合“安全宣传日”活动深入社区开展XX领域法规政策宣讲会1场，全年累计外宣用稿1。（二）在认真履职尽责中推进工作落实，努力建设服务型党组织。紧紧围绕XX执法主责主业，忠诚履职尽责，发挥执法“利剑”作用，为XX行业健康发展保驾护航。一是持续落实为企服务。研究制订了第三批不予行政处罚事项清单，对10家符合清单情形企业给与免罚、轻罚处理，合计减免企业罚款x余万元。开展“党建引领促共建炎炎夏日送清凉”夏季安康“三送”服务，为x发放清凉礼包和法制宣传册200余份。组织企业负责人座谈研讨，学习x领域法律法规，引导企业经营者守法经营。二是重抓从严依法行政。注重发挥行政执法职能作用，积极做好违法行为举报处理和案件查处工作。2024年，x立案查处违法违规案件x件，作出处罚决定x件，处罚金额x余万元。配合局相关监管处室、单位开展各类专项执法检查x次，安全生产专项执法x次，抽查各类项目x9个，排查整改安全隐患x处。全市x集中攻坚行动期间，牵头会同公安、消防、市监等部门开展全市x安全执法检查3次，指导各地XX执法队伍立案调查x领域违法违规案件x件，处罚企业（用户）92个，处罚金额x万元。三是提升执法履职能力。开展全市XX执法大调研，对11个县市区XX执法队伍队伍建设规范化、执法能力现代化等方面全面调研，并针对性在x开展全市XX执法队伍规范化建设观摩活动，在x举办全市XX系统行政执法业务培训班，分享各地在执法队伍建设及在行政执法工作中的经验做法，进一步提升执法机构能力水平，增强行政执法人员的综合业务素质。2024年，全市XX系统行政执法工作未出现复议纠错、行政败诉案件。4件行政处罚案卷在上级部门组织的案卷评查中获评优秀案卷。指导报送的4件案例入选全省x行政执法典型案例。（三）在严格自警自律中锤炼扎实作风，努力建设廉洁型党组织。坚持以作风建设作为强队基础，不断擦亮铁军执法队伍新形象，用实实在在的行动贯彻落实党的二十大精神。压紧压实党风廉政工作责任。扎实开展作风建设提升年活动，制定党风廉政建设工作要点，层层分解工作任务。坚持抓早抓小、源头预防为主，按要求在中秋、国庆、春节等重要节日节前对支队班子成员和中层干部开展廉政谈话，把纪律、规矩挺在前面。召开党支部委员增选会议，增选纪检委员一人，切实壮大党支部工作力量。动真碰硬狠抓从严治队实效。坚持保持廉政高压态势，今年来开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论1次，开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动3次。扎实落实巡查整改，制订专题整改措施9条，其中涉及办公用房、行政执法监管落后等问题已全部整改到位。全面织密筑牢拒腐防变底线。结合局“作风建设提升年”活动要求，出台了《意识形态和廉政警示教育常态化机制实施细则《廉政风险定期评估研判机制试试细则（试行）》《工作督查机制实施细则》《作风建设提升年》等制度建设文件4个，努力从源头上杜绝违反制度、流程和规范行为的发生，形成了以制度