市科技局创建“六型”机关活动具体实施方案

市科技局创建“六型”机关活动具体实施方案2024/X/XX根据《关于加强全市机关建设的意见》，在全局开展服务型、学习型、创新型、文明型、效能型、廉洁型机关创建活动，结合科技局工作实际，制定市科技局创建“六型”机关活动实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神为指导，贯彻落实“五大”发展理念、省市委全会精神，构建解放思想、求真务实、风清气正、勇于担当、狠抓落实、奋发有为的机关政治生态，全面围绕“建设‘三带’、融入xx、富民强市”发展战略，全力打造“实力岭城、创新岭城、宜居岭城、活力岭城、法治岭城、文化岭城、美丽岭城、幸福岭城”目标，以“六型”机关创建活动为载体，引领和带动全局机关干部，振奋精神、凝心聚力、主动作为，为开创xx振兴发展提供坚强保障。二、目标任务通过开展“六型”机关争创活动，进一步端正机关服务态度、提高机关服务质量、提升机关服务效能、转变机关工作作风，实现机关工作程序化、行为规范化，管理制度化科学化，形成行为规范、运转协调、公正透明、依法行政、廉洁高效的工作运行机制，造就一支具备“四铁”精神、争当“五个表率”的干部队伍，不断开创机关工作新局面。三、创建标准（一）服务型机关建设标准1.服务意识坚定。坚持群众路线、增强服务意识。增强服务自觉性和主动性，自觉把服务作为机关的工作导向，做到服务主动热情、耐心周到，没有“慵懒散、蛮横硬”等行为。2.服务载体务实。推广机关干部下基层，为服务群众创造条件、提供动力。普遍建立各种工作联系点，延伸服务范围、拓宽服务内涵，机关党员、干部、青年志愿服务常态化。3.群众满意度达标。设立党务政务公示板，公开岗位职责、办事程序、权限、办结时限等内容，便民服务实现全天候、措施具体化，建立服务对象满意度评价机制，畅通群众反馈信息渠道。（二）学习型机关建设标准1.学习方式多样。理论和实践相结合、理论和业务相结合、集中学和自学相结合、请进来和走出去相结合、联系思想和解决实际问题相结合。2.学习内容明确。学习党的思想理论、路线、方针、政策，学习业务知识、技能，提升业务水平，提高学习质量，学习新知识新理念，创新工作内容。3.学习载体丰富，充分利用现有平台，开创新平台等学习阵地，形成独具特色的学习品牌。（三）创新型机关建设标准1.创新氛围浓厚。形成领导带头、全员参与的新局面。勇于打破旧的思想禁锢和体制机制，既要善于创新又不因循守旧。2.创新内容落实。围绕市委、市政府中心工作，结合科技局工作实际，拓展新思路、新方法、新手段，强化创新服务，完善创新机制，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运作规范、监督有力的机关工作机制。3.创新成果转化。坚持问题导向，围绕工作重点、难点、社会热点和机关工作特点，创新创优相结合，攻坚创新相结合。（四）文明型机关建设标准1.思想道德修养水平高。机关干部自觉遵纪守法、遵守社会公德、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。2.综合素质进一步提升。干部职工思想进步，理论素养、文化素养、业务水平不断提高，工作业绩突出。3.各科室形象良好。形成优质环境、优良作风、健康和谐的工作、学习、生活环境。。（五）效能型机关建设标准1.减程序、提效能。强化效能意识，弱化办事程序、优化办事流程、缩短办事时限，健全首问负责、一次告知制、责任追究制等。2.明分工、强协作。增强大局意识、发扬协作精神，加强各单位、上下级、单位内部的沟通与协调，杜绝敷衍、搪塞、推诿、扯皮等现象发生。3.强责任、严考评。将责任目标落实到单位、岗位、个人，事项网上纪实、日常察访、季度公示、年终考评，把考评结果作为领导班子、干部业绩评定奖励惩处、选拔任用的重要依据。（六）廉洁型机关建设标准1.主体责任落实到位。全面落实从严管党治党责任、建立健全责任落实、权利制约、报告报备、检查考评和保障机制，措施得力。2.监督责任落实到位。健全创新组织协调、监督检查、正风肃纪、追责问责、执纪监督机制，为加强党风廉政建设提供组织、制度和队伍保障。3.队伍清正廉洁。机关党员干部认真贯彻学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规，知底线、讲规矩、守纪律、清白做人、干净做事。四、有关要求1.落实责任，强力推进。各科室要把“六型”机关建设列入重要议事日程，摆上突出位置，做出具体安排，确定目标定位，制定实施方案。要建立“一把手”具体抓、负总责，确保“六型”机关建设有领导、有步骤向前推进。各级党组织和党员干部要自觉带头、做好表率，以更高的标准、更严的要求、更自觉的行动，带动“六型”机关建设向更高层次推进。2.联系实际，分类指导。弘扬理论联系实际的作风，把“六型”机关建设与贯彻落实中央、省市委全会精神结合起来，引导机关干部职工在xx振兴发展道路上攻坚克难、开拓进取、努力作为。要按照分类指导、协同推进的原则，充分发挥党员干部的首创精神和主体作用。3.加强宣传，监督检查。要充分利用报刊、电视、网络等媒介，选树推广先进典型，总结交流经验，营造浓厚氛围。根据各科室职能分类进行督促检查、随机抽查，解决突出问题，推动工作开展，达到良好效果。要把“六型”机关建设情况纳入民主生活会和单位年度工作总结。