公安系统领导班子（述职报告）范例3篇

公安系统领导班子（述职报告）范例3篇2024/X/XX公安系统领导班子述职报告1新任处级领导干部集体谈话会上的讲话提纲同志们：刚才，XX同志作了廉政谈话。在此，我代表厅党委，向同志们表示祝贺！干部选任工作事关党风政风和党的事业兴衰成败。习近平总书记在中央政治局集体学习时强调，选人用人是风向标，直接影响着政治生态走向。一个单位政治生态是否风清气正，主要看选人用人，也主要体现在选人用人。近年来，省厅党委始终坚持从公安事业健康长远发展出发，认真贯彻落实《干部选任条例》，按照新时代“好干部”标准，公开、公平、公正选拔任用干部，着力营造风清气正良好政治生态。这次厅机关处级领导干部选任工作，厅党委坚持党管干部原则，严格把握基层党组织推荐、组织人事部门考察、党委会集体研究、上级组织部门审核批准等选任程序，一次选任XX人，是近年来厅机关选任数最多的一次。这次选任工作有几个显著特点：一是政治标准突出。把对党绝对忠诚作为第一标准，严把选人用人政治关，重点看干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力，坚决剔除对党不忠诚不老实的“两面人”。二是用人导向鲜明。紧密结合厅机关实际和岗位需要，反复研究、科学制定选任方案，不设具体职位和报名环节，由各支部班子统筹排名推荐，充分尊重民意、注重实绩，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔出来。。三是选任程序严密。从制定方案、动员部署、民主推荐，到确定人选、组织考察、党委会集体研究，选任全过程各环节严格落实“凡提四必”规定，该有的程序一个不少，该守的规矩一个不破。四是职位安排比较科学。坚持人事相宜、人岗相适原则，根据干部德才表现、工作实际，统筹安排职位，合理确定人选，绝大多数都安排在原单位，做到人尽其才、各得其所，激发干部活力，保持工作连续性、队伍稳定性，确保更好发挥作用。可以说，这次选任工作组织严密、程序规范，保持厅机关稳定局面，说明厅党委坚持公道正派、坚持群众公认，赢得厅机关绝大多数同志认可。大家的成长进步，既有自身努力，更离不开组织教育培养，饱含着厅党委和厅机关广大工作者的信任，承载着新的责任。昨天，我们隆重召开厅直机关20XX总结表彰大会，总结成绩经验，表彰先进集体和个人，进一步明确职责定位，提出打造高水平厅机关、锻造高素质过硬队伍要求。打造高水平厅机关，要体现到机关工作各个方面，体现在机关每名干部身上。大家要认真学习领会，身体力行抓好贯彻落实，倍加珍惜组织关心，倍加振奋精神、努力工作，感恩党、感恩组织，以新担当、新作为适应新岗位、创造新业绩。借此机会，给大家提几点要求。一要进一步强化政治意识，切实做到信念坚定、对党忠诚。这条是“压舱石”，一个党员干部做不到这条，一切等于“零”。同志们都是受党和组织培养多年的干部，必须时刻绷紧“旗帜鲜明讲政治”这根弦，坚定理想信念、筑牢忠诚警魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，任何时候任何情况下都要坚定自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把对党忠诚体现在一言一行和具体工作当中，任何时刻不能动摇。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念植入灵魂、融入血脉、践于行动，永远做党和人民的忠诚卫士。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治的高度思考、分析和处理问题，遇事多想政治要求，办事多守政治规矩，处事多考虑政治影响，确保正确政治方向。要始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，任何时候任何情况下都坚定听党话、跟党走、感党恩，坚决听从党中央、省委号令，坚决落实厅党委决策决议，坚决不做“糊涂人”、“两面人”。二要进一步强化大局意识，切实做到精诚团结、通力协作。推动新时代厅机关工作发展进步，队伍是根本、班子是核心。同志们提任部门领导班子成员，必须胸怀全局、摆正位置、发挥作用。要牢固树立“一盘棋”思想，积极配合部门主要领导，全力做好本职工作，在坚持党性原则基础上，把讲团结摆在突出位置，与班子同志们多沟通、多协调、多配合，心往一处想、劲往一处使，相互补台不拆台，工作到位不越位，用共同的事业维护团结，形成干事创业整体合力。要胸怀大局、把握大势，善于站在全局高度想问题、干事业，坚持用发展理念谋划工作、用改革思维审视工作、用创新办法推动工作，不断加强对公安工作全局性、前瞻性、规律性问题的深度思考，增强工作系统性、预见性和创新性，在更高水平上推动本单位、本部门工作和队伍建设。要努力培养坦荡襟怀、博大气度、容人雅量，虚心接受批评意见，着力建立清清爽爽同志关系、规规矩矩上下级关系，树立大格局，弘扬正能量，集中智慧、凝聚力量、同心同德，共同推动各项工作高质量发展。三要进一步强化责任意识，切实做到担当尽责、奋发有为。习近平总书记反复强调，“空谈误国、实干兴邦”。今天上午，在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，总书记发表重要讲话，再次就领导干部担当、领导机关带头等方面提出明确要求。担当是检验干部的“试金石”，干部敢于担当作为，既是政治品格，也是能力水平。大家作为厅机关“中流砥柱”，要履行好党和人民赋予的新时代使命任务，必须聚焦厅直机关“宏观指导、组织协调、支持服务”职能定位，知责明责、担责尽责。要勇挑重担、敢于斗争，面对大是大非要旗帜鲜明，面对矛盾问题要敢于亮剑，面对危机挑战要挺身而出，切实做到矛盾面前不回避、问题面前不推诿。要脚踏实地、求真务实，在打造指导有方、协调有序、支持有力的省级公安机关当中抓落实、作表率，落实从严管党治警责任，在更高水平上推动业务工作和队伍建设创新发展。要忠诚履职、担当作为，全面落实总体国家安全观和以人民为中心的发展思想，抓好抓实本部门本战线工作，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁尽职尽责。四要进一步强化学习意识，切实做到本领高强、能力过硬。习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领；学习本领是领导干部必须具备的第一位本领。岗位变化不等于能力变化，职务提升不等于水平提升。要牢固树立“终身学习”理念，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度，对标对表习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上提出的“七种能力”主动学习政治理论、法律法规、经济政策、现代科技，不断补齐知识短板、补强能力弱项，进一步掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野，努力形成综合全面、既博又专的知识技能结构。学习提高是为了更好干好工作，学到的东西要落实到具体行动上，决不能“纸上谈兵”。要紧密结合岗位、单位和战线实际，向书本学、向实践学，带着问题学、联系实际学，知行合一、以知促行，不断把学习成果转化为指导实际工作的思路、决策和方法，不断提升统筹推进、整体把关、关联分析能力，更好发挥对本部门、本战线的指挥、协调、服务职能，学在深处、干在实处，走在前列、作出表率。五要进一步强化廉洁意识，切实做到严于律己、严守底线。习近平总书记常讲，廉洁自律是共产党人为官从政的底线。自身正、自身硬、自身净，是领导干部安身立命、为官从政之本。大家必须自觉加强党性修养和党性锻炼，时刻把法律戒尺、纪律戒尺、制度戒尺、规矩戒尺、道德戒尺铭刻于心，常怀敬畏之心、戒惧之感，不为私利所用、不为金钱所诱、不为享乐所惑，不越雷池半步。要认真落实新时代党的建设总要求，严格执行《准则》《条例》和各项廉洁纪律，牢固树立正确权力观、地位观、政绩观，处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失关系，秉公用权、廉洁从政。要培养健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，慎独慎初、慎微慎欲，不放纵、不越轨、不逾矩。要自觉接受群众和组织监督，坚持领导严于职工、机关严于基层，从严律己、见贤思齐、为人表率，清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人，着力树立新时代好干部形象。同志，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的使命。希望大家以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以这次任前集体谈话为契机，迅速进入角色，保持良好精神状态，学习提高，管住自己，在新的工作岗位上继续奋斗、忘我工作，以实际行动回报厅党委和同志们的信任与期望。在这几次的干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实绩、赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道；重德才、凭实绩用干部，是☆村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜☆的信任和党组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。青年干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选拔，十分关心青年干部的健康成长。当前，抓紧培养青年干部，不仅是☆一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比，与☆转型发展相比，确实还存在很多问题。比如说，有的青年干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；有的眼高手低，实际工作的能力不强；有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路；还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的工作中去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。这些与青年干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。进两年，在☆村转型发展的关键节点，☆村党总支提拔干部、选拔人才、实施干部成长工程，就是要对青年干部、后备干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让青年干部、后备干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班人”。今年以来，☆村领导班子围绕经济建设、大☆☆运营、人才培养等，进行了多次研讨，毫无疑问，☆的“十四五”规划必将为我们提供前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇，就会照亮我们的前路，就可能绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力，奋力前行。下面，我以四个学为主旨，给在座各位干部提提要求。一、学竹，扎根不松根，锤炼理想信念的“主心骨”刘少奇同志曾说过，共产党员加强党性修养，是他们“由一个幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的青年干部，缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，青年干部要担当历史重任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从青年干部的成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。一是要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动力就会源源不断。坚定理想信念，是一个青年干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年，革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在，有些干部出了事，核心还是理想信念出了问题。我们一定要铭记自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步，要在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性坚守青年干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。二是要树立全局思维。☆要做的工作，就是在座各位要考虑的问题、要落实的工作。对在座各位干部来说，多了解市区、镇以及☆经济社会发展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。作为青年干部，首要的就是要培养全局思维方式。比如，☆提出的发展思路是什么?发展战略、战略定位、战略布局是什么?等等，都要多了解、多理解。今后党总支也将组织一些实践活动、学习教育活动、培训等，提供更多的机会，让大家加深对市区、镇及☆经济社会发展形势的认识。三是要慎重对待权力。在座各位，当我们拥有权力的时候，一定要弄清楚权力是哪里来的?权力是