艾纳维公司员工入厂安全教育--hongwei_70

全面的管理资料下载“安全第一，预防为主”是1985年1月3日由全国安委会正式确定的安全生产方针。“安全第一”是安全生产方针的基础。在安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问题，保证劳动者在安全的条件下进行生产。全面的管理资料下载“安全第一，预防为主”“预防为主”是安全生产方针的核心，是实施安全生产的根本途径。同时，职工必须确立安全意识，在生产活动中事事处处注意安全，维护安全。全面的管理资料下载“安全第一，预防为主”任何生产事故都是可以预防的。关键是将工作立足点纳入“预防为主”的轨道，防患于未然，把可能导致事故发生的因素，消除在事故发生之前。全面的管理资料下载党和国家的安全生产方针、政策安全生产方针：生产必须安全，安全促进生产。劳动保护方针：安全第一，预防为主。安全生产基本原则：管生产必须同时管安全。消防工作方针：以防为主，防消结合。全面的管理资料下载安全、安全生产、危险、危害安全：是预测危险并消除危险，取得不使人身受到伤害，不使财产遭到损失的自由。安全生产：生产必须安全，安全为了生产，安全与生产统一起来就叫安全生产。危险：是指来自某种个别危及人身伤害和财务破坏的机会。危害：是造成事故的一种潜在的危险，是超出人的直接控制外的某种环境条件。全面的管理资料下载化工企业生产不安全因素：1）易燃、易爆、有毒、有腐蚀物质多；2）高温、高压设备多；3）工艺复杂、操作要求严格；4）工业“三废”（废气、废液、废渣）污染严重。全面的管理资料下载化工工人怎样实现安全生产实现安全生产取决于两个因素：一是人的安全行为，二是物的安全状态。1）树立安全第一的思想；2）努力学习安全知识，提高技术水平；3）增强法制观念，自觉遵章守纪；4）积极改善劳动条件。全面的管理资料下载三不伤害我不伤害自己，我不伤害他人，不被他人伤害。三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。全面的管理资料下载艾纳维公司安全生产管理规定1.0总则1.1为严格执行“安全第一，预防为主”的方针，加强检查考核力度，确保安全生产特制定本规定。1.2安全管理是安全生产的重要工作，加强安全管理，预防事故发生，保证安全生产是安全工作的基本目的，本公司实行重大安全和人身伤亡事故一票否决制。1.3本制度适用于公司各部门，适用于公司全体员工。认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理、主管副总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作。2.1.2负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。全面的管理资料下载安全部门职责2.1.3组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出实施方案，并检查执行情况。2.1.4组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和贯彻有关部门对检查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。2.1．5参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。2.1.6负责锅炉、威力容器的安全工作。全面的管理资料下载安全部门职责2.1.7深入现场检查解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理。2.1.8监督检查安全用火管理制度的执行情况。2.1.9负责分类事故汇总统计的上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。全面的管理资料下载安全部门职责2.1.10负责各单位安全考核评比工作，会同行政人事部、企业管理部、生产技术部等部门认真开展安全生产竞赛活动。2.1.11建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期开展安全专业人员会议，不断提高基层安全管理水平和安全人员基本素质，强化员工安全意识。全面的管理资料下载安全部门职责2.2其它部门安全职责：具体见《艾纳维公司安全技术规程》第一分册通用部分。安全教育3.1新员工入厂一律实行三级安全教育，既公司、车间、班组三级教育，未达要求者禁止上岗。艾纳维安全教育管理流程.doc3.2新员工入厂，由行政人事部初步确定分配岗位后，派往安全部进行入厂级安全教育，教育结束后，安全教育员要组织进行书面闭卷考试，考试合格者方可正式分配到车间岗位。安全考试不合格者，允许补考，补考仍不合格者，不得派往车间岗位。全面的管理资料下载安全教育的内容三级安全教育（公司、分厂、班组）日常教育特殊教育全面的管理资料下载（1）入厂教育（一级）由安全技术部门负责，对新入厂员工、实习培训人员、外来支援人员、参加义务劳动人员、新调入人员进行安全教育。介绍本企业安全生产形势和安全生产的一般情况，学习安全生产的有关文件，讲解安全生产的重要意义；本企业的生产特点、危害因素、特殊危险区域以及厂内交通情况介绍；全面的管理资料下载入厂教育（一级）根据本企业生产特点为保障安全生产而颁布、制定的规章制度、禁令等的介绍；厂史中有关安全生产事故教训的介绍；一般电气和机械设备的安全知识教育；一般安全卫生技术知识和伤亡事故发生的主要原因及预防方法教育时间不少于48小时，经考试合格后方可分配到车间。全面的管理资料下载（2）分厂（车间）教育（二级）由车间负责，教育内容有：了解车间概况、生产历史、生产特点及其在全厂生产中的地位和作用；学习工艺流程及操作方面的共有安全性要求及注意事项；学习车间安全生产规章制度，介绍车间安全生产方面的经验教训。教育时间不少于36小时，复习考试4小时，经考试合格后方能分配到班组，不及格者允许补考，三次补考不及格者，车间有权退回劳动人事部门。受考试达100%，因故未受教育者必须补课。全面的管理资料下载（3）班组安全教育（三级）由班组负责，教育内容有：了解本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置；了解岗位个人防护用品、工具、器具的具体使用方法；了解发生过的事故和教训。教育时间不少于24小时，经考试合格后，在指定师傅的带领下参加操作。在未取得合格鉴定或安全操作证之前，不得独立操作。受教育面达100%全面的管理资料下载日常教育公司级干部、部室人员参加教训时间累计不得少于24小时；其余人员（包括工程技术干部、管理干部、生产工人等）累计不得少于（24~48）小时；辅助部门工人累计不得少于24小时。经过培训每年要进行一次考核其成绩入考核档案。全面的管理资料下载日常教育大修或重大危险作业之前，由安全部门配合检修单位进行安全教育和安全技术交底。违章以及重大事故责任者（含工伤复工），视情况由所在单位领导或安全部门进行，并将事故性质、责任处分记入安全作业证。全面的管理资料下载特殊教育特殊工种作业是指操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素，从事特殊工种作业者称特种作业人员。从事特种作业人员，必须年满18周岁，从事爆破和井下作业瓦斯检验人员，年龄不得低于20周岁。全面的管理资料下载特殊教育人事特殊工种作业人员由主管部门负责培训、考试发证。理论和实际操作必须达到合格要求，考核不合格可以补考，补考仍不及格者须重新培训。特殊工种包括：电气、起重、锅炉、受压容器、焊接、机动车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等。全面的管理资料下载特殊教育取得操作证的特种作业人员必须定期复审。除机动车辆和机动船舶驾驶、轮机操作人员，按国家有关规定执行外，其它特种作业人员每2年进行1次。复审由考核发证部门或指定单位进行。复审不合格者收缴操作证，凡未复审者，不得独立作业。全面的管理资料下载安全生产管理规定——安全教育3.3用人单位接收到新派员工后，必须根据生产实际情况进行车间级安全教育，经考核合格后方可派往相应班组，培训教育必须有记录可查。3.4班组接收到新员工后必须实施岗前安全操作培训，经培训合格后方可正式上岗，培训必须有书面记录和班组鉴定可查，未经培训合格上岗的，追究主要领导者责任。全面的管理资料下载安全教育3.5企业员工年度安全培训每人不得少于16小时，受教育面不得少于100%。达不到要求，安全部有权要求用人单位限期整改，未按要求整改的，追究其用人单位领导责任。大修前员工必须进行专门安全教育后，方可展开工作。全面的管理资料下载安全教育3.6用人单位和安全部都必须在年初制定本年度员工安全培训计划，报企业管理部和行政人事部备案后组织实施。3.7安全教育员要对员工安全培训情况进行登记、考核，并留存试卷，装入职工安全档案中。安全教育人员要收集整理员工安全培训最新教材，确保安全培训工作质量。公司安全教育大纲和安全技术规程是必须培训的内容之一。全面的管理资料下载安全教育3.8外来参观人员安全教育，由安全教育人员参照入厂安全教育规定执行。外来培训学习人员，由安全教育员严格按入厂安全教育规定执行。3.9安全管理人员每月要对车间安全教育情况进行安全监督检查，并将检查结果及时反馈至安全部，由安全部依据安全生产考核标准执行考核。劳动防护4.1员工进入劳动岗位必须严格按规定佩戴劳动防护用品，没有佩戴的，安全部门有权就地停止其工作，停工期间停发工资。4.2用人单位允许未按规定佩戴劳动防护用品的员工上岗，有关领导要承担相应责任，具体考核除按目标体系考核标准执行外，对用人单位相关领导（各级）可处以100-1000元处罚，由行政人事部从当月工资中扣除，造成严重后果的，追究其行政责任。全面的管理资料下载劳动防护4.3用人单位没有按规定给上岗员工配置好基本劳动防护用品，员工有权拒绝上岗，违章指挥由指挥者承担相应责任。4.4员工上岗必须严格遵守《安全技术规程》，指挥人员不得违反《安全技术规程》进行指挥，各相关领导均负有指导、监督、检查和落实安全防护措施的责任。全面的管理资料下载劳动防护4.5未达到安全防护要求，员工不得擅自进入他人岗位作业，当班班长或其他领导都有责任和义务主动制止此类行为发生，并无权在其未达到劳动防护要求的前提下安排工作。4.6一些特殊防护用品、化学用品要存放合理，符合安全要求，备用量充足。4.7特殊或关键岗位员工上岗，要取得相关作业证，严禁无证上岗。全面的管理资料下载劳动防护4.8严禁酒后上岗；严禁在生产区域内吸烟；严禁违章指挥、违章作业、