党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”责任情况汇报

1/7党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”责任情况汇报【写作指引】此例精选办公文档“党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”责任情况汇报”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!20xx年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人20xx年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。一、履职情况（一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定《关于开展主题教育先学安排部署方案》，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共**次，党委理论学习中心组学习共*次，党支部学习共**次，青年理论小组学习共**次。（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“**税务局”品牌，更好地发挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“**红”引领税务蓝，牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”，推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成**万元，同比减收**万元，下降**%；公财收入累计完成**万元，同比增收**万元，增长**%。二是“活力青”助力税务蓝，坚决贯彻落实税费支持政策。成立“青年党员突击队”，推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减税缓税**亿元，其中留抵退税**万元，新增减税降费**万元，缓缴税费**万元，**户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”，“不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗3/7口兜底”智能办税模式，智能办税服务厅建设基本实现，平均办税服务时长再压缩*分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。（三）落实重点任务，不断提升工作质效。一是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计*次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，创建“五好模范机关”，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教育，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通**扎实开展。局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作**余次，先后邀请县长、组织部长到我局走访调研，县直工委领导参加我局“扣好廉洁从税第一粒扣子”演讲比赛、指导我局民主生活会等。（四）强化基层责任，不断压实全面从严治党。一是构建责任体系。局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级责任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认真落实“*+*”一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进行廉政家访*次、收集廉政建议*条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书*份。（五）贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设。局党委坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负责人履行好“第一责任人”责任。（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头看”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据**地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的*个问题已全部整改到位。二、存在问题及原因分析今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中5/7要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时，党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。在跟进学省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党员，只是通报批评，管理手段不灵活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，税收改革任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新**工作，没有及时解决基层**出现的具体问题。三、下步改进措施下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。（一）在更高站位上谋划。认真履行“第一责任人”职责，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。（二）在更大格局上推动。树牢“党建+”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点，打造亮点。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终7/7保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。