个体户的劳动合同样板【推荐4篇】

1/15个体户的劳动合同样板【推荐4篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面是网友帮大家分享的“个体户的劳动合同样板【推荐4篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。个体户的劳动合同样板【第一篇】甲方(名称：乙方)姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。二、工作性质和考核指标2、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本工资)。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利e86。c按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。2/152、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不接受安排的。6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。七、合同到期应提前一个月续签，续签________年底薪另加100元，以此类推。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：________年____月____日个体户的劳动合同样板【第二篇】3/15在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内(__)。1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家政服务员。建有家政服务员输送基地并保持经常联系，家政服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家政服务员使用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家政服务员服务期满，甲方将家政服务员安全送回丙方，并确认家政服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给4/15甲方。3、对甲方自愿赠给家政服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。4、对新到的家政服务员和服务员期满回到公司的家政服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家政服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家政服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服5/15务。6、根据市的有关规定，为家政服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。7、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。10、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿6/15甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家政服务员使用费、手续费和押金。家政服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家政服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。聘方：雇员：7/15__年__月__日__年__月__日个体户的劳动合同样板【第三篇】住址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________住址：__________身份证号码：__________联系方式：__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同采取下列第________种期限形式：１、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。２、无固定期限，自________年______月______日起。其中，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。３、以完成一定工作任务为期限。自________年______8/15月______日起至________工作任务完成即行终止。甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。二、工作内容及地点１、乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。２、根据甲方的岗位________（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第１款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。三、工作时间及休息休假１、甲方安排乙方每天工作时间不超过________小时，每周工作不超过________天。２、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。３、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。４、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。四、劳动报酬１、甲方以法定货币形式每月________日前支付乙方工资，9/15遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。乙方月工资为________元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资________元。上述工资数额以乙方每天工作________小时，每周工作________天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。２、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：（１）代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；（２）配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；（３）乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的；（４）乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；（５）乙方请事假的；（６）法律法规及（或）甲方规章制度规定的。３、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。五、社会保险及福利１、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为。２、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术10/15培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。六、劳动安全卫生１、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。２、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。七、保密、服务期及竞业禁止１、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。２、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。３、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。八、劳动合同的变动１、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。２、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。３、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照《劳动合同法》等法律办理。４、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、11/15社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。５、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。九、通知等文件的送达１、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。２、乙方也可以指定送达地址。乙方指定的送达地址为：________。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。３、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。十、规章制度与本合同甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一致的，按照规章制度办理。甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。十一、提示及请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。乙方，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。十二、合同份数与生效12/15本合同一式________份，自签订之日起发生法律效力。甲方：__________（签章）法定代表人（授权代理人）：____________________年__________月__________日乙方：__________（签字）_