基层党组织机关党建工作推进会交流发言材料5篇

1/21基层党组织机关党建工作推进会交流发言材料5篇【写作指引】此例精选办公文档“基层党组织机关党建工作推进会交流发言材料5篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!基层党组织机关党建工作推进会交流发言材料1今年以来，市发改委全面贯彻新时代xx特色社会主义思想和总书记对xx工作系列重要指示精神，深入落实新时代党的建设总要求，以学习贯彻新时代xx特色社会主义思想****为主线，以支部标准化规范化建设为抓手，以模范机关创建为目标，努力开创机关党建各项工作高质量发展新局面。一、高标准开展****坚守政治机关职责定位，将****作为重要政治任务，按照“x+x+N”工作“路线图”一体推进各项重点工作，精心筹办****读书班，中心组每月开展专题研讨，开展专题辅导、实地学习、专题研讨等系列活动。着眼xx双核联动、“三个做优做强”、未来产业布局等xx个调研课题、xxx个调研点位，深入一线开展调研累计xxx余人次。全委动态梳理的xx个整改问题、x个全市层报中央大盘整改问题、x个市领导牵头整改问题，以及市级层面“x+x”专项整治中由我委牵头的x项整治任务，均已完成销账。二、守正创新推动党的创新理论武装走深走实坚持以思想建设铸魂立心，充分发挥中心组“头雁作用”，构建“党组领学+领导研学+支部促学+自主深学+专家辅学”的“五学联动”学习机制，重新搭建青年理论学习小组组织构架，用好“学习强国”“x城先锋·党员e家”等学习平台，每月印发“两学一做”计划，切实抓好重要学习教育督促提示。按照各有侧重、搭配合理、贯通融合目标，建立“发改大讲堂”“发改青年行”“发改思享汇”“发改青年乐思荟”四大学习品牌。今年来，围绕“高质量发展指标体系”“项目全生命周期管理”等开展大讲堂x期，组织年轻干部开展“走进xx”等“发改青年行”活动、“做好后大运文章”等“乐思荟”活动、“科技创新和科技成果转化”等“思享汇”活动x期。深入落实《干部教育培训工作条例》，抓实党的理论教育、党性教育和履职能力培训，组织党员干部赴xx战役纪念馆、xx大学、xx大学开展专题培训，全委各基层党组织结合业务实际开展各类学习活动xx余次。三、以高质量机关党建推动发展改革工作高质量发展立足机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，将党建优势与发改重点任务有机对接、深度融合，制定《加强机关党建品牌建设工作的实施方案》，推动建立发改支部党建品牌矩阵，“x+x+x”党建共建工程聚焦产业建圈强链，构建常态化政企联动工作机制；“明白成本”党建品牌将农产品成本及相关经济指标调查工作开展在田间地头；“都市圈党建3/21引领基层治理”党建创新项目持续推广xx党建引领社区发展新模式。此外，“xx”“党旗引领、智库先锋”等党建品牌正加速打造。组建市发改委机关志愿服务队，围绕服务文明城市建设、xx大运会等积极开展志愿服务活动x次。推进机关党建助力乡村振兴，赴简阳月湾村、新庙子村开展慰问帮扶，完成x名驻村干部轮换。四、多措并举推动基层党组织全面进步全面过硬落实党建“三级五岗”责任清单，通过支部标准化规范化建设不断增强政治功能和组织力，创新建立xx类xx条“量化考核”指标，对基层党组织实现精细化标准化管理，并实行“季通报、年排位”，基层党组织积极性、主动性、创造性，《支部工作手册》记录规范性、完整性、准确性大幅提高。印发党支部组织生活记录规范、换届规范流程等指导文件，严格“三上三下”，完成全委xx个党支部换届选举，全委xx个党支部按要求开展“三会一课”“固定党日”等活动，强化组织生活熔炉作用。加强党员队伍建设管理，严把入口关，高质量发展党员x名，按期转正x名，确保党员大会、机关党委委员会、党组会充分研究讨论。围绕解决直属单位党建工作薄弱环节和存在困难，机关党委书记率队开展针对性专题调研，压茬推进问题整改清单整改落实，形成高质量调研报告。持续抓好党内激励关怀，“七一”前夕开展“两优一先”表彰，全委基层党组织和党员干部凝聚力、战斗力有效提升。五、始终坚持严的基调，坚持不懈抓好正风肃纪压紧压实全面从严治党主体责任，贯通运用“九责工作法”，深入落实政治谈话、抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题、全面从严治党“四责”协同机制等制度。持续整治形式主义为基层减负，按照“只减不增”原则确定全委年度发文和会议总量。及时传达学习关于落实中央八项规定精神正反典型案例、十起粮食购销领域违纪违法典型案例、x起年轻干部腐败典型案件等通报，组织全委党员干部观看《xx》《xx》等警示教育片，赴三苏祠、锦江监狱等地开展廉洁警示教育活动。常态化开展普规普纪教育，及时学习中央和省、市“规纪法”相关学习内容。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，会同驻委纪检监察组发送廉洁短信xxxx余条。下一步，市发改委将聚焦模范机关创建持续用力，从强化政治功能、强化责任担当、优化组织设置、完善制度机制、转作风提效能、加强组织领导等方面着力，不断提升机关党委各项工作质量和水平。一是做好****“回头看”工作，不断巩固****成效，抓实第一批、第二批****上下联动整改整治工作；二是抓实全委上下“一盘棋”学习格局，用好“三会一课”“固定党日”青年理论学习小组等机制，不断提高学习制度化规范化水平；三是以搭建发改党建品牌矩阵为破题抓手，推动党建品牌由“分散创建”向“系统管理”、由“数量积累”向“质量提升”，不断推动党建工作与发改工作有机结合、同频共振；四是以支部标准化规范化建设为检验标准，不断优化5/21党建量化考核指标，做好考核结果运用转化，高标准开好基层党组织年度抓党建述职会议，全面提高党内生活质量水平；五是持续巩固风清气正的政治生态，在政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫，针对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域抓好风险防控。基层党组织机关党建工作推进会交流发言材料2市法院机关纪委坚持围绕中心、服务大局，持之以恒笃定“全面从严、一严到底”的工作基调，紧紧围绕“监督、执纪、问责”工作职责，运用监督合力、办案合力、惩治合力、“治末病”合力的“四合力”工作法，稳步推进机关纪委高质量实质化运行，驰而不息正风肃纪，打通市法院机关全面从严治党“最后一公里”，助力全面提高市法院机关党建质量，不断涵养审判机关风清气正的政治生态，坚守好维护公平正义的底线。一、主要做法多维联合统筹联动，强化监督合力一是贯通融合监督力量，机关纪委专责监督、基层党组织日常监督、党员民主监督贯通协调，对司法作风、支部工作等开展专项监督，坚持开展走访调研、谈心谈话，主动靠前监督，推动形成常态长效监督合力。二是多维联合执纪，坚持与驻院纪检监察组加强线索互移、处分决定执行、以案促改等工作沟通交流，会同驻院纪检监察组、督察室开展督查暗访、司法巡查、政治督察、警示教育等工作，及时通报、严肃问责。三是监督关口前移，建立全院xxx余名科级党员干警廉政档案，坚持一人一档、专人动态管理，掌握“廉情”底数，对干警晋职晋级严把廉政意见关。发挥党支部“管到人头”优势，不定期督导检查党支部党建工作、党费收支情况。构建同向发力机制，凝聚办案合力一是完善纪检工作机制，20xx年下半年，协助院党组制定与驻院纪检监察组构建同向发力“1+N”机制，全面落实党风廉政建设“两个责任”。20xx年，制定《机关纪委办理违纪案件工作规程》，规范监督执纪范围、运行机制、执纪程序；制定《机关纪律检查委员会议事规则》，保障议事决策民主化、科学化、规范化。二是规范化管理提升办案水平，加强与驻院纪检监察组协同联动，积极参与问题线索处置、案件办理，建立问题线索管理台账，规范问题线索处置。与驻院纪检监察组建立会商制度，通过问题线索商讨研判、政策咨询、协助核查、审核把关等方式，提高机关纪委办案水平和质量。较真碰硬正风肃纪，形成惩治合力一是以“零容忍”态度从严查办案件，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处各类违纪案件。二是发挥考核“指挥棒”作用，严格执行司法作风负面清单管理制度，严格贯彻落实“九责工作法”，将党风廉政建设纳入年度绩效考核，持续实行“一票否决”制，为机关党组织抓党风廉政建设树立“风向标”。三是纠治“四风”树新风常态长效，聚焦执法司法领域，深入开展群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项7/21治理，协同驻院纪检监察组、督察室采取“四不两直”措施不定期督查督导，开展提醒谈话、批评教育，强化“以案三促”。筑牢清廉“免疫工程”，涵养“治未病”合力一是强化廉洁思想意识，组织干警前往革命圣地西柏坡、“枫桥经验”诞生地诸暨等地开展理想信念教育，筑牢思想之基，补足精神之钙。创新“党员政治生日”形式，开展“同过政治生日共忆入党初心”主题党日活动。二是以案为鉴警钟长鸣，用好用活身边违纪违法典型案例“活教材”，用“身边案”教育“身边人”，观看xx法院系统党风廉政建设警示教育片，通报近年全市法院干警违纪违法情况，现场旁听职务犯罪案件庭审。扎实开展教育整顿，以刀刃向内的自我革命精神坚决纠治“灯下黑”。三是坚持“治已病”与“治未病”相统一，打好“预防针”增强“免疫力”。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，对受处分干警谈心解压，开展回访教育，帮助其放下包袱轻装干事。坚持将普规普纪工作融入日常、抓在经常，组织参加普规普纪考试，将“规纪法”教育纳入新进公务员、新招用司法雇员的入职培训范围。二、创新亮点（一）积极构建三级联动“大监督”工作机制。构建机关纪委专责监督、基层党组织日常监督、党员民主监督有机贯通的监督工作机制，明确各级纪检委员管理对象和职责，做到一级管好一级、一级监督一级，实现“人对人、点对点、线对线”的有序管理，延伸党内监督触角，建立支部每月党建工作、党风廉政学习和任务“双清单制”，激活基层监督“神经末梢”，凝聚成有效的党内监督合力，监督管理不留死角。（二）内部挖潜轮流办案破解纪检力量不足。运用“四合力”工作法，采取轮流办案机制，统筹调配机关纪委委员、专职党务副书记、总支纪检委员参与办案，按照“一案一授权、一事一授权”原则，抽调人员组成办案小组，实行办案组长负责制，破解机关纪委无专职人员、办案力量不足问题。开展机关纪检干部业务专项培训，为高质量开展机关纪检工作奠定坚实基础。（三）擦亮“x法清风”廉政文化品牌。20xx年着力构建“x法清风”廉政文化品牌，厚植清廉文化，以廉润心、以廉促行。坚持开年第一天开展全市法院党风廉政建设暨司法廉洁教育。通过对新入职干警开展岗前廉政集体谈话、参观桂湖廉政教育基地、开展全市法院“廉韵润初心”廉政主题演讲等活动，引导青年干警系好人生“廉洁扣”。邀请市委党校教授来院讲授家风家教专题讲座、组织党员干部参观天府家风馆、集中观看学习《xx》警示片。组织机关纪委委员、党总支和党支部纪检委员xx余人，参加市直机关“思享汇”青年沙龙（走进法庭听审判专场），推进廉政文化进机关，弘扬清风正气。三、成效与反响01风清气正的氛围持续浓厚通过“四合力”工作法教育“管心”、监督“管行”，做实日常监督，扎实推进监督执纪常态化，将监督的“螺丝”越9/21拧越紧。近三年，干警受党纪处分呈逐年下降趋势，学纪遵纪守纪的氛围更加浓厚。02监督执纪问责更加规范有力通过落实院党组与驻院纪检监察组“同向发力”工作机制，健全完善机关纪委工作规则，建立干部廉政档案和轮流抽调办案机制，进一步规范问题线索处置、案件办理规程，积极构建“大监督”工作格局等系列制度机制，为机关纪委规范、高效履职提供制度保障。03助力队伍建设成效更加明显聚焦审判执行主责主业，充分发挥党内监督作用，把对机关党委所属x个党总支、xx个党支部、xxx名党员的监督作为基本职责，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，着力做好执纪审查“后半篇文章”，切实增强干警的政治自觉、思想自觉、行动自觉，让“x法清风”处处可见，让清廉之声成为守护好公平正义底线的最强音。基层党组织机关党建工作推进会交流发言材料3在市委和上级检察机关的坚强领导下，市检察院锚定“省内排头、全国一流”目标，以开展好****为主线，不断夯实思想基础和组织基础，聚焦服务中心、服务群众、