临床医生岗前培训计划及实施方案

1新进临床医生岗前培训计划及实施方案为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生培训计划，具体安排如下：一、培训机构：岗前培训工作组：组长：胡志雄副组长：周庆营组员：各科主任（负责人）二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：试用期间三、培训地点：另定四、培训内容：（一）医院概况1、医院的基本概况（发展史及远景）；2、医院的行政组织结架；3、医院规章制度；4、学习员工手册;（二）医务科培训内容1、《中华人民共和国执业医师法》；2、《医疗机构管理条例》；3、《医疗机构管理条例实施细则》；（三）质控方面培训内容：1、核心制度手册；2、住院病历质量管理实施细则；运行病历考核标准；终末病历考核标准；3、新版《病历书写基本规范》4、处方评价标准5、抗菌药物分级目录6、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；27、《抗菌素临床应用实施管理办法》；8、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；（四）院感培训内容：医院感染知识培训:1、医院感染相关概念；2、手卫生；3、医疗废物管理制度；4、职业暴露；5、无菌操作基本常识；6、医院感染报告制度；7、医院感染暴发报告流程；8、医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度；10、多重耐药菌报告流程；传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；5、常见传染病的诊断；6、考核与评估；（五）医务科培训内容：1、《中华人民共和国传染病防治法》；2、《中华人民共和国药品管理法》；3、《医疗事故分级标准》（试行）；4、《医疗事故处理条例》；5、十八项医疗核心制度（六）、急救知识培训（重症医学科）1、心肺复苏；2、输液反应；3五、授课形式：讲解形式进行授课。通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。五华明鑫医院2017-01-01