借调的合同【最新5篇】

借调的合同【最新5篇】在进入公司工作的时候有很多事情需要注意，劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。那么，您知道劳动合同应该具有哪些内容吗？下面是网友帮大家整理的借调的合同汇集12篇,还请您下载收藏以便后续参考下载。借调的合同【第一篇】借调劳动合同就是用于劳务关系之间的借调所使用的和，为了方便大家，就为大家带来了3篇借调劳动合同范文，欢迎阅读!篇1：借调劳动合同人员借调协议-范本人员内部借用协议甲方：(出借方)住所：乙方：(借用方)住所：丙方：(借用员工)身份证号码：鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止;鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意;现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员工)的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等)，由乙方按其报销标准予以支付。3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的'各项规章制度、行政管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。甲方(盖章)：授权代表(签字)：乙方(盖章)：授权代表(签字)：丙方(签字)：签署日：年月日篇2：借调劳动合同人员借调协议(非常规范)人员借调协议甲方(借调单位)：地址：法定代表人：乙方(借出单位)：地址：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工(身份证)至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。一、借调期限从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。甲方(盖章)：乙方：(盖章)：法定代表人：法定代表人：或委托代理人(签章)：或委托代理人(签章)：日期：年月日日期：年月日篇3：借调劳动合同因生产,工作需要,____单位(以下简称乙方),借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作,经甲乙丙三方协商同意,签订本借调合同。一、借调期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产(工作)任务1.丙方应服从乙方分配的____工作。2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责,完成工作任务。3.……三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2.乙方根据国家规定,按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具,并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。3.其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等,均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。2.丙方在借调期间的医疗保险费用,由乙方按国家规定的标准支付。3.借调期间甲方保留丙方的职工身份,并连续计算工龄。4.借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。5.借调期间,由甲方为丙方提供住房条件。6.借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工治理费,作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩1.____2.____六、违约责任1.____2.____七、其他协商事项本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。甲方(签章)乙方(签章)借调的合同【第二篇】甲方(借用方)，________法人代表，______________住所，__________________邮编，__________________乙方(借出方)，________法人代表，______________住所，__________________邮编，__________________丙方(员工)，__________性别，__________________出生日期，______________身份证号码，____________户口所在地，____________现住址，________________XX编码，______________甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议，一、甲方借用丙方的期限为____?年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的权利和义务，(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会_____费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规_____，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务，(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和_____处理，并为丙方缴纳各项社会_____费用等。(二)乙方可按约定向甲方收取社会_____费和管理费，并向丙方收取应承担的社会_____费用。(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。四、丙方的权利和义务，(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项_____、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份，三方各执一份。甲方，(签字或盖章)___________年_____月______日乙方，(签字或盖章)___________年_____月______日丙方，(签字或盖章)___________年_____月______日借调的合同【第三篇】甲方：___________________乙方：___________________本合同以《_____》、《商业特许经营管理条例》及相关国家法律法规为依据，本着自愿、平等、诚实、守信的原则，在双方合法权益不受侵害的基础上，共同发展连锁事业，经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、合作方式1.甲方必须接受乙方的经营理念、营销模式，并自愿成为乙方的网络会员；2.对于注册商家，甲方提供场地和全部商品，乙方提供管理软件、套装产品，双方协商进货渠道及进货价格。对于加盟商家，甲方提供场地，支付乙方________万元，乙方给甲方________万元的产品和管理软件及电脑设备；3.甲方必须接受乙方会员持________消费券在其店内消费，每月末甲方可持收到的乙方会员消费券到当地________商务中心或指定加盟店兑换现金；4.甲方在销售乙方套装产品的同时在征得乙方同意后也可把自己的产品加入到乙方产品套装里销售。参与乙方套装的甲方产品的BV值、进销价由甲乙双方共同确定；5.甲、乙双方协商确定乙方会员在甲方消费时甲方按积分率________%为乙方会员积分，甲方根据乙方会员在其店内的消费额在每月________号准时向乙方交纳网络管理费；（网络管理费=消费额_________积分率）6.甲方零售乙方产品按零售价的________%提成。二、费用支出1.促销支出：一切促销费用由双方协商按比例支出，甲方付________%，乙方付________%。支出内容包括________________。甲方如_____进行广告促销时，必须提前向乙方提出申请并备案，由乙方同意后方可执行，且费用自负。如甲方擅自进行广告促销活动影响乙方整体形象和利益，一切损失由甲方负责；2.营运支出：乙方向甲方配送产品产生的运费由乙方负责支付；3.积分奖励支出：由乙方全部支出；4.甲方工作人员工资由甲方支付。三、结算方式甲方从乙方现款进货。四、退换货方式1.食品类商品一经售出不能退换；2.非食品类产品在不影响二次销售的情况下可以退换货。五、财务制度由甲、乙双方按照网络经营体系规定进行统一财务结算。会员积分由乙方计算。六、权利与义务1.甲方权利与义务：①必须按乙方制定的商品零售价和积分进行销售；②负责办理本店在本辖区所需的一切证件（包括营业执照、卫生许可证、税务登记证，消防安全证）；2.乙方权利与义务：①负责对甲方进行培训，并进行指导监督和提出合理建议；②协助