档案培训心得体会范文（通用5篇）

档案培训心得体会范文（通用5篇）生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，心得是自己的理解，也可以是自身受到的感悟和启发。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，在写自己的心得体会时要注意些什么呢？以下是网友精心收集分享的“档案培训心得体会范文（通用5篇）”，以方便参考下载！档案培训心得体会【第一篇】培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。首先、要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目;其次、还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。三、档案管理模式上集中统一，实体分部门保管利用是赛迪顾问档案管理工作的发展方向档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合我公司具体实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要，必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，我公司组织机构众多，涉及公司业务拓展、专项研究会议公关活动等方方面面，这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门，如人力资源部、培训部、各个事业部等研究部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，其最终的目的都是帮助解决具体问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。目前我公司为提高工作效率，没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务能力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能;三是要勤总结，勤改进，不断创新。五、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设，健全各项档案制度，制定相关管理制度档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。我认为我公司的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。比如，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。以上，是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。档案培训心得体会【第二篇】今年，我们按照区教育局关于《档案专项整治行动方案》的精神和要求，以提升档案馆的管理科学化、规范化、标准化为目标，进一步完善了档案的规范化、系统化管理，加强档案信息的利用，努力提高档案信息服务水平，取得了一些成绩。现将工作情况总结一、加强领导，完善管理机制。为切实加强对档案工作的领导，学校成立了由一把手任组长的档案工作领导小组，负责对学校档案工作的领导和协调工作，明确了分管领导，具体分管档案工作的工作职责，确定了专人负责档案工作，制定了工作目标、工作计划和考核方法，建立了档案工作目标管理责任制，并将工作责任落实到人。领导小组，负责对学校档案工作的领导和协调工作，明确了分管领导，具体分管档案工作的工作职责，确定了专人负责，具体分管档案工作的工作职责，确定了专人负责，具体分管档案工作的工作职责，确定了专人对学校档案工作的工作进行管理。工作计划二、加强学习培训，全面提高队伍素质。为加强对档案工作的领导，学校先后组织档案管理人员到新加坡、瑞金等先进单位学习和参观，学校领导对档案工作进行了专题培训学习，使大家对档案工作有了更高、更新的认识，提高了档案管理人员的工作能力和水平。并组织学习了《档案法》和《山东省学校工作规程》，提高了全员的法律意识、服务意识和质量意识。通过学习，使全体档案人员认识到档案工作的重要作用及重要性，明确了档案工作的重要任务，明确了档案工作者应该做好哪些工作，如何做好档案的收集、整理、利用，如何为学校改革发展和教学工作服务等等，使大家对档案工作有了更进一步的认识。同时，学校还组织档案人员认真学习档案法律法规，学习《山东省学校基本建设档案目录》，学习《山东省档案条例》，学习《档案利用效能监察条例》等相关文件材料。通过学习，使全体档案人充分认识到档案的利用对我校教学、科研、管理工作的重要作用，明确了档案工作在学校教育改革和发展中的重要地位和作用。三、认真开展自查活动。为了加强档案工作的检查督促，学校认真开展了自查自纠工作，在检查期间，对学校各部门进行自查。学校档案室全天候开放，并安排人员进行检查和整理。对检查中发现的问题做好记录，对发现的问题进行整改。学校档案室建立了规范的借阅登记制度、借阅档案制度，对档案资料进行整理和保管，做到借阅分明、手续规范、查阅程序严格、收发文件按程序手续。四、加强档案资料的利用。档案资料的利用，是现代管理工作的一个重中之重。档案资料的利用是现实管理工作中最为重要的资料，为了加强档案资料的收集、整理、保管利用，我们加大了力度，加强了管理，并对各类档案资料进行全面检查，对各类不安全因素进行了排查，消除了隐患，确保了档案的安全。五、加强档案的保管工作，防患未然，确保档案利用。今年，档案室对库房、办公室、教职工了借阅手续，并将档案室的档案进行了妥善保存和归还处理。对档案室进行了安全消防演练，消防器材进行了检查，为学校安全工作的开展提供了有力保障。六、加强档案的日常管理。我们对本校档案室、各教师办公室和各年级教室的档案进行了一次全面的清理登记，做到每个人都能在每一个地方找到自己的存档资料。并且做好相关档案的登记工作。在每一个学期结束，及时将档案室、各年级教室、各年级学生办公室的档案材料进行了整理，并进行了归档，确保档案的查找工作，保证了档案的安全性及完整性。并做到了资料归类有序，查方便，保持学校档案的完整性。档案培训心得体会【第三篇】档案是党和国家的宝贵财富，档案事业是党和政府的一项重要事业，档案工作很平凡，但却是一项功在当代、利在千秋的重要工作。《档案法》的颁布实施，为加强和发展档案事业提供了法律依据，标志着我国档案工作从此走上了“以法治档”的轨道。去年是《中华人民共和国档案法》颁布20周年，恰逢我区开展“法律进机关”的活动，我们单位掀起了学习法律知识的高潮。通过自学《档案法》和参加座谈会等活动，结合实际工作中的一些体验，对《档案法》有了一些心得体会。一、做好档案工作必须紧紧依靠《档案法》。学习、宣传、贯彻、实施《档案法》是一项长期的任务，必须常抓不懈。《档案法》是档案工作开展的尺度准绳，依法履行档案管理职能，充分发扬团结协作、无私奉献的精神，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，为经济建设和社会发展作出了积极贡献。相信，只要各级各部门领导对此引起高度重视，全社会给予关心和支持，档案人员积极努力地工作，我区的档案事业必将有新的发展。二、严格遵循档案管理工作制度依照《档案法》等有关法律法规要求，结合工作实际，我们制定和完善了档案管理工作制度。在工作实践中，我们相继完善了档案保管制度、档案利用制度、档案保密制度等等。当然，如果制度只是写在纸上或是挂在墙上，那是远远不够的，要真正让我们的档案管理工作做到有章可循，有据可依，就要把制定出的制度落实到我们的实际工作中。如我们管理科在接待查档的过程中，要严格按借阅登记制度办事，不管是谁，也不管工作多忙借阅档案都要履行借阅登记手续，保证档案的安全。三、加强档案执法检查坚持依法管理档案事业是推进档案工作新发展的基本保障。各机关、团体和企事业单位必须按照档案法律法规的要