党支部检视分析

1/10党支部检视分析【范文参考】此篇精选办公资料“党支部检视分析”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!党支部检视分析一、存在的问题㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络，社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离。㈢支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作,充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题：一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二、下步努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。㈠进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。㈡进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。㈢进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强3/10组织生活的原则性和战斗性。㈣加强党员管理，落实考勤制度。对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记;按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。党支部检视分析按照“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，班子成员围绕“守初心，担使命，找差距，抓落实”总体目标和要求，以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际进行了深入查摆，对支部存在的问题进行了对照检查，明确了今后的努力方向和改进措施。会前，支委就此次专题民主生活会征求了意见建议，班子成员之间相互交换了看法，对征求到的意见建议对号入座，分别认领，把征求到的意见建议作为查摆问题，对照检查的重要依据，为撰写对照检查做好准备，下面，我代表班子作对照检查：一，存在的问题对照“守初心”，灯塔仍需点亮。一是理论学习不够，对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践，轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。譬如，用于学习的时间较少，自觉性不强，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻，不深入，在学以改用上效果差，二是政治敏锐性不强，对党面临的“四大考验”和“四大危险”和尖锐性和严峻性，认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言记警惕性不高，对少数党员干部管理不够严格。二，对照“担使命”“肩膀”不够硬朗，担当是共产党员人永不褪色的标志，习近平总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”对照习近平总书记要求，班子成员在担当作为方面还有不小差距。三，对照“找差距”“刀刃”还不锋利对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检祝问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我，自觉修正错误的重要措施，工作方法不新，个别班子成员对待工作只是了解表面，比较肤浅，不能较深入的指导实践，有的观念陈旧，手段落后对运用法治思维调解矛盾纠纷认识不够，调解矛盾的效率不够，调解矛盾的效率不高。四，存在的问题，存在原因分析对照主题教育要求，我们深入认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的主观原因，从根源上剖析，主要有几个反面以下原因：1.理想信念上还不够坚定，放松了理论学习和主观世界的改造，导致在以理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场，观点，方法和习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决具体问题上，存在理论和脱节的问题。2.作风改进上还不够深入，有的同志对作风改进的长期性5/10和艰巨性认识不足，对一些不良风气抵制不及时，不坚决，没有站在维护党的形象，强化党性观念，维护人民利益，敢于坚持原则去反对和评论。3.今后努力方向与改进措施针对查找出的问题和原因，班子成员将逐次逐个对照，真心实意的改，今后多强化学习，提高站位，深入学习贯彻党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到政治上坚定不移，思想上同心同向，行动上高度自觉，不折不扣落实好各项决策部署。不忘初心，倾力民生，坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心，最直接，最现实的利益问题，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧，经验和力量。把群众的批评当作鞭策自己的忠言，一切从群众角度想问题，谋对策，寻找解决问题的方法和路径。强化作风，永葆本色。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则言行一致，做到自信，自省，自警，自励，坚持按规矩办事，不高特权，不谋私利，坚决筑牢防腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的清廉本色。以上是我就支部班子的检视剖析，请全体党员给予批评指正。感谢领导点评，感谢全体党员的支持配合，对提出来存在的问题，我们虚心接受，坚决整改，立行立改，确保效果。党支部检视分析一、党支部检视问题(一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教育学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，革新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严正性熟悉不够，自身政治素养需不断提升。二是政治素养不够。各别支委对党的革新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义态度、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教育的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实严正性不够，有的看似贯彻但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，古田味'整风味'不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致各别党员空有身份、形象不端。(二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育管理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不利，啄木鸟'作用发挥不到位，时持7/10佛系心态'，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织团结凝集起来，但关于党员干部教育管理还有时紧时松的问题，比如三会一课'等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在一阵风'的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时抓一抓'，活动过后就歇一歇'，导致部分党员干部思想上出现冷热病'，教育效果来得快、去得也快，未能形成继续效应。(三)联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决问题少;抓专项整治'集中治理'多，抓长效管理'少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在共同参加、共同尽力、共同享有'方面做得不够充分。(四)改善工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的革新力度还不够，支部一班人一碰到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少涉险滩'啃硬骨头'的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。三是还缺少实干意识。存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少'的现象，习惯于办公室听、中问状况、资料上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。二、原因剖析(一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地位、深入内涵、精神实质把握的还不够准确，研究的不够透彻。(二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，导致联系群众服务群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了一定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助9/10不够。(三)思想改造有所退化。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的腐蚀和影响，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，班子成员自觉强化党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和改正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，一定程度上存在着好人主义'和怕得罪人的思想。三、整改措施(一)继续强化理论武装。保持把思想理论武装作为必修课、终身课，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关'问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的知识，保持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯穿、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。(二)不断筑牢四个意识'。切实提升政治站位，加强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，不断提升落实执行党中央决策布暑和X委决议决定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。(三)严正党内政治生活。始终把纪律和规矩挺在前面，保持把各项党纪党规作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，一班人带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按规矩办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，严正认真过好党内政治生活，用好用活批评和自我批评武器，不断加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。(四)务实做好本职工作。以服务决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用