院党委书记在党委全会上的工作报告高校

院党委书记在党委全会上的工作报告（高校）现在，我受学校党委常委会委托，向全会报告工作。2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年。一年来，学校党委紧紧围绕深入学习贯彻党的XX大精神这条主线，以首善标准落实教育强国战略部署、服务新时代X发展，先后召开1次党委全会和37次党委常委会会议，高质量党建引领高质量发展开创新局面，党的建设和各项事业发展取得新进展新成效。突出抓了以下几件大事：一是以首善标准扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿主题教育始终，广大干部师生坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想和行动进一步增强。全年组织常委会“第一议题”学习84项、党委中心组学习13次。开展调研51项，转化形成36项文件制度。检视问题清单12项，制定整改措施112项，全部完成整改。集中清理优化规章制度468项。作为唯一高校代表在全市整改整治工作推进会上做典型发言。主题教育取得扎实成效。二是做好《X高校党建和思想政治工作基本标准》迎检工作。全面梳理和总结学校五年来的工作，以评促建、凝练特色、补齐短板。入校检查评价学校党建工作“基础扎实、成效显著”，特色项目和培育项目分别入选1项。扎实推进反馈问题的整改落实。三是统筹协调、谋篇布局学科建设。高质量组织召开学科建设和研究生教育工作会议，搭建起制度基础和骨干队伍，明确了特色方向和发展路径，达成了全校共识。邀请科技部、X市科委、X石化等领导专家20余场报告。推动学科建设交叉融合、聚焦需求、凝练特色实现新发展。四是持续优化高水平安全稳定的发展环境。落实落细意识形态工作责任制，网络安全主体责任进一步压实。扎实开展安全生产和火灾隐患大排查大整治专项行动，筑牢防范安全隐患底线。出台方案进一步加强学生安全和心理健康工作。推动高质量发展与高水平安全良性互动。在抓好以上大事的同时，党委常委会锚定全力打造新时代首善之区工程师摇篮奋斗目标，主要做了以下工作：第一，深入推进有组织人才培养、有组织科研、有组织社会服务，高水平应用型大学办学取得突破性进展。学科专业转型取得新突破。面向X医药健康产业发展，打造医药化工与装备新兴交叉学科平台，推动传统能源化工学科群向医药健康学科群转型升级。围绕X城市安全运行对应用型人才需求，推动构建“＋安全应急”专业集群，建设综合性实践教学平台。持续优化专业结构，2个新专业开始招生，3个新申报专业通过教育部评审。工程学学科首次进入ESI全球排名前1％。应用型人才培养能力实现新提升。完善“五育并举”育人体系，出台体美劳教育实施方案，优化第二课堂综合素质评价。全面修订2023版人才培养方案。制定《关于加强现代产业学院建设的实施意见》。新增国家级一流课程3门。首次获批X教育科学规划课题3项和中国高教学会教育科学研究规划重大课题。首次获评X高校美育改革创新优秀案例一等奖。获首批X高校虚拟教研室和X高校产学研深度育人平台2项。首次荣获中国大学生工程实践与创新能力大赛金奖。本科升学深造率达22％，同比增长4个百分点。生源质量稳步提升，招生规模同比增长32％。有组织科研再创新佳绩。省部级和国家级行业协会科研成果奖励同比增长25％，首次获批教育部自然科学奖二等奖。竞争性科研经费到账1.04亿元、同比增长28％，实现历史性突破，年师均竞争性科研经费接近20万元。横向科研经费占比82％，充分彰显应用型研究特色。新增百万元以上的科研项目32项、同比增长45％，其中500万元以上的项目7项、同比增长75％。首次获批省部级“揭榜挂帅”项目。积极完善科技成果转化管理机制，技术成果转让合同额首次突破200万元，授权发明专利同比增长15％。教师队伍建设再上新台阶。形成全员、全年人才引进新态势，教师引进针对性和精准度不断提升。全年引进教师28名，其中本科双一流占79％、具有海外经历占比25％，支撑学科专业建设占比82％。首次获评全国高校黄大年式教师团队，时隔15年再次获评X市工人先锋号。新增享受国务院政府特殊津贴专家和X市有突出贡献人才2人。首次主持X市科技新星跨领域交叉合作课题。3名教师入选全球前2％顶尖科学家榜单。教师个人和团体获市级及以上各类表彰30余次。开展教师专业化培训1000余人次。第二，持续推动规章制度系统集成、精准有效，优化人财物资源配置，治理能力和治理水平不断提升。学校治理改革再现新成效。服务新时代X发展的理念和首善标准全面深化。坚持依法治校，发布学术委员会章程，修订教学工作委员会章程，完成学术委员会换届工作。工会、教代会完成换届。持续推进机构改革，调整设立网络与信息化办公室，完成科学技术处与中关村能源工程智能装备产业技术研究院合署。加强规范性文件管理。顺利完成内控制度入校检查和内控手册修订工作。在市教委财务决算编报工作评比中荣获优秀等次。接诉即办响应率、解决率、满意率均为100％。校园面貌焕发新气象。高标准启用创源工程实训中心，承载师生28年青春记忆的体育馆完成改造，青年广场、超越广场等配套项目一体规划、崭新亮相，校园建筑呈现出鲜明工程教育时代特征。推进智慧校园建设，升级网络基础设施，启用新版综合办公系统。涵养校园文化，举办人文素养、艺术素养大讲堂讲座16场次。顺利通过绿色学校达标验收、文明校园复检。第三，坚持以我为主、质量为要、优势互补、共建共赢，融入服务新时代X发展，开放办学形成生动局面。有组织社会服务迈出新步伐。持续深化与X、X、X石化、市应急管理局等校地校企合作，与国家教育行政学院等56家合作单位签署战略合作协议。选派31名干部教师校外挂职。举办建校45周年高水平应用型大学高质量发展论坛。新增研究生联合培养基地11个、生源基地12个。完成校友会换届，建成校友之家，服务校友发展。开展高校结对合作。广泛开展国际合作交流。新签订校际合作协议6份，组织线上交流会30余场次，接待国外大学来访13场次。启动“交叉学科国际化创新人才联合培养计划”，开设线上课程3门。组织60余名学生出国留学访学，师生出国专业学术交流14人次。首次获“外教社杯”全国高校学生跨文化能力大赛二等奖。第四，坚持以党的政治建设为统领，全面提高党建工作质量，努力打造党建引领发展的“北石化方案”。党的政治建设不断加强。学校发展战略进一步深化。执行议事决策制度形成行动自觉，议事决策质量进一步提升。学校向上级请示报告重大事项84项。督促检查7项方案、125项整改措施落实到位。学校在市属高校分类发展绩效考核中成绩优异，全校绩效工资总额增长12％。思想政治工作进展明显。5个案例入选X高校党建和思想政治工作经验做法。坚持“习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地的生动实践在哪里，大思政课就在哪里”，开拓实践教学基地10余个。面向团员和青年开展主题教育。举办首期教师“青马班”。首次获评全国“三下乡”社会实践优秀个人、X市“最美高校辅导员”。入选X教育系统学习宣传贯彻党的XX大精神创新案例。独立承担纪念全民族抗战爆发86周年仪式合唱任务。干部人才队伍建设持续加强。带领处级干部、教师“青马班”学员和学科带头人代表，赴X、X开展专题培训，推进“三个有组织”谋篇破题。调整处级干部50人次，新增35岁以下年轻干部24人，二级院部领导班子平均年龄同比下降2岁。出台干部容错纠错制度。首次聘任155名学科专业骨干岗位教师。首次组织实验技术、教管系列正高级职称评审和党建研究系列职称评审。优化按劳分配、优劳优酬的绩效分配机制，保障重点工作、重点成果的激励效应明显增强。基层党建工作提质增效。坚持党建工作例会月调度、月点评，高标准开展基层党建工作述职评议考核。组织党支部书记分类指导培训。党员干部在防汛救灾等急难险重任务中勇挑重担。2名教师、3个党支部获X高校“两优一先”、红色“1＋1”示范活动表彰。获评X共青团“十佳团建品牌项目”。良好政治生态持续巩固。压紧压实全面从严治党主体责任，常态化开展警示教育，全面深入开展政治生态分析研判。组织两轮校内巡察。开展重点领域专项监督160余次，推动各类监督贯通协调。实施汇报“7分钟行动”，会风文风明显改进。坚持把“节点”当“考点”，落实作风建设监督员制度。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿。开展师德师风建设月活动，严格执行“一票否决制”。以上报告的是党委常委会一年来主要工作。各项工作成绩来之不易，成绩的取得是市委市政府坚强领导和市委教育工委、市教委精心指导的结果，是全校各级党组织和广大党员、干部求真务实、开拓创新、奋力拼搏的结果，是全校师生员工团结奋斗、辛勤耕耘的结果。在此，我代表学校党委常委会向大家表示衷心感谢和诚挚敬意！与此同时，我们也清醒认识到，学校工作中还存在一些差距和不足：服务X高质量发展和X协同发展的精准性需进一步提升，服务新质生产力发展的能力还不够强；学科整体发展水平不高、优势学科各有短板、交叉融合发展还不够深入，有组织科研的内涵质量还不够强，教育教学水平尤其是课堂教学质量还有很大提升空间；高质量党建引领高质量发展的载体和手段还不够丰富，高层次人才队伍、青年拔尖人才队伍体量不足等。我们要高度重视这些方面的问题，在今后工作中切实加以研究解决。