2024年行政综合管理岗位职责描述【5篇】

1/52024年行政综合管理岗位职责描述【5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是网友帮大家分享的“2024年行政综合管理岗位职责描述【5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。行政综合管理岗位职责描述【第一篇】1、在集团人力资源中心统筹下，开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作；2、负责分公司各项行政后勤保障工作（公文、档案、会议、资产、车辆、环境等）。3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，28―35周岁；2、熟悉湖南、武汉高校情况，有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先！3、5年以上人事行政管理经验，有互联网、it科技公司行业经验优先；4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程；5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等，责任心和抗压力强。2/5行政综合管理岗位职责描述【第二篇】1、负责完善公司职场管理制度建设、系统信息维护，优化职场管理流程；2、负责执行总公司各项物资采购项目的招标、谈判的组织与参与，常规产品采购项目合同的编制、报审；3、负责部门制度建设，牵头梳理、完善各项工作流程，维护并定期更新行政制度资料库；4、负责公司固定资产的`财务帐和实物帐的日常管理，包括采购、登记、入库、盘点、报损等工作，控制公司固定资产帐实偏差率；5、根据公司制度要求，和中心工作难点，梳理流程，制作培训课件，对机构进行定期培训和指导；6、参与会议、活动的策划、组织工作，完成领导交办的其它事务。1、具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件，良好的沟通能力；2、做事有条理，高效，注重结果，抗压力强；3、具备良好的心理素质，具备奉献精神；4、有良好的沟通能力，和服务意识。5、有采购管理、资产管理、职场管理相关经验。行政综合管理岗位职责描述【第三篇】：3/51、负责协助行政、人事、物流事务等管理；2、负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展；3、建立和完善相关流程和体系；4、仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存；5、按时完成部门临时交办的其他工作。：1、大专及本科以上学历；2、行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业；3、具备相关工作经验1年（或大专3年）以上；4、能规划所负责的`职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。行政综合管理岗位职责描述【第四篇】1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接；2、负责协助处理涉外的商务公文；3、负责协助维护涉外的公共关系；4、负责协助开展业务外联等相关工作；1、本科及以上学历，行政管理、财务管理等相关专业；2、有会计从业资格证书的优先考虑；3、大学英语六级，年龄36岁以下；4/54、要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上，有金融专业知识或技能的优先考虑；5、要求有有流利的英语口语能力和熟练的'英语文书阅读与协作能力，擅长粤语的优先考虑工作经验；6、工作认真、细致、积极、主动，情商高，要求形象较好，有一定的社会交际能力，有维护公共关系的经验。行政综合管理岗位职责描述【第五篇】1负责分公司公文管理、档案管理工作；2负责分公司固定资产管理，办公设备的使用管理，办公（接待）用品的采购、配发及登记工作；3负责分公司会议管理工作；4负责分公司车辆、驾驶员管理及单车车辆费用统计等工作；5负责分公司来宾公务行程安排、接待等工作；6负责分公司文印室、宿舍管理及机票、工装采购等日常后勤保障工作；7配合分公司工商备案等所需证件的借用、管理和维护等工作；8完成领导交办的.其他工作。1具有全日制大学本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业，初级及以上职称；2具有3年及以上大中型建筑企业综合管理工作经验；5/53熟练操作计算机和各类办公软件；4具有较好的商务礼仪知识，有良好的沟通理解、统筹协调能力；5年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁；6接受异地工作调配（原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主）。